【正文】 略精通略精通略日語緊急聯(lián)絡(luò)人其他新進人員職前介紹檢查表新進人員姓名： 職務(wù)：報到日期： 本表供給你一些可遵循的，歡迎新進人員時，有系統(tǒng)介紹的大綱。武漢江南專修學(xué)院面試評分表申請人姓名： 申請人號碼： 職位：第一選擇： 日 期： 第二選擇： 面試考官一： 面試考官二： 考官評價外表： 工作經(jīng)驗：□ 劣 □ 無□ 可 □ 缺乏□ 常 □ 有相關(guān)的經(jīng)驗□ 優(yōu)流通交流技巧： 資格和技能：□ 沉默不善表達 □ 無□ 言語表達不流暢 □ 部分□ 可以，但不正面 □ 有□ 正面，主動，積極，表達清楚□ □ 過高□ 善于表達，語言有條理，令人信服態(tài)度： 可開始工作日期：□ 不友善 □ 不清楚，待定□ 沉默少語 □ 可以確定□ 友善，但不太主動 □ 隨叫隨到□ 友善，又主動原工作穩(wěn)定程度： 工資要求：□ 很不穩(wěn)定 □ 要求過高□ 可以 □ 正?？梢越邮堋?穩(wěn)定，退職理由充分□ 十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時經(jīng)認真慎重考慮對工作熱忱 總體評價□ 對工作不太熱忱，可有可無 □ 劣□ 十分注重工資待遇 □ ?！?可以□ □ 好□ 十分積極 □ 十分好1其他評價：__________________________________________________________________________________________________________________________最后決定：□ 第一次面試 □ 第二次面試 □ 拒絕□ 考慮 □ 存檔留用 □ 不錄取面試提問設(shè)計△ △公司面試問話提綱要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮 儀風(fēng) 度 儀容、衣著 行為、舉止 敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài) 口語（禮貌用語） 穿著整齊、得體、無明顯失誤. 沉著、穩(wěn)重、大方 走路、敲門、坐椅符合禮節(jié).口語文雅、禮貌.求職動機愿 望 你選擇本公司的原因 你選擇本公司最重視什么 你對本公司的了解 你希望公司如何安排你的工作、待遇 對將要從事的工作的認識 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個人利益 回答完整、全面、適當(dāng) 說服力表現(xiàn)力語言表達能力 將自己表達內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對方 引例、用語確切 語氣、發(fā)言合乎要求 談話時姿態(tài)表情 請談（描繪）自己 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點 你的興趣、愛好 據(jù)你自我分析，最適合你的工作 談話前后連續(xù)性 主題、語言簡潔明了 邏輯清楚 說服力 遣詞用句準(zhǔn)確社交能力人際關(guān)系社會關(guān)系 請介紹你的家庭 你的朋友如何看待你 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作 你交友時最注重什么 自我認識 交往能力判斷力情緒穩(wěn) 定性 準(zhǔn)確判斷面臨狀況 處理突發(fā)事件 迅速回答對方問題 處理難堪問題的反應(yīng) 假如A公司與B公司同時錄用你，你將…… 公司工作非常艱苦，你將如何對待 你怎么連這樣的問題也不懂 你好像不太適于本公司工作 理解問題準(zhǔn)確性、迅速性 自我判斷力 是邏輯判斷還是感性判斷 有自己的獨立見解行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷 對自己認定之事能否堅持進行 工作節(jié)奏緊張、有序 集團作業(yè)的適應(yīng)性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 能否更多地從他人的角度解釋問題 從事過何種勤工儉學(xué)工作 參加過何種組織活動任何職務(wù)，為什么？ 有過何種研究 論文寫作過程 表現(xiàn)力 考慮對方處境和理解力 實踐能力 交往能力精 力活力興趣愛 好 應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力 其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求 你喜歡什么運動，你會跳舞嗎？ 你怎樣消磨閑暇時間？ 你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 20員工內(nèi)部調(diào)動審批表 21員工內(nèi)部調(diào)動交接表 22調(diào) 令 23調(diào) 令 23辭退人員工資單 24工資表 25工資情況匯總表 26員工分類分級工資標(biāo)準(zhǔn) 28武漢江南專修學(xué)院應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細地址戶口所在地本人簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長技能聯(lián)系電話對應(yīng)聘人員評價考官簽字人力資源部總經(jīng)理 填表日期：武漢江南專修學(xué)院招聘員工審批表 年 月 日 部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原因部門經(jīng)理簽字：年 月 日擬聘崗位條件學(xué) 歷：年 齡：性 別：工作經(jīng)驗：專 業(yè)：其 它：人力資源部意見副總經(jīng)理意見簽字：年 月 日簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日備注各部門根據(jù)工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點思維力分析力語言表達力 對主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達出來 你認為成功和失敗有什么區(qū)別 你認為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力 頭腦的機敏程度 對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答責(zé)任心紀(jì)律性 負責(zé)到底的精神 對工作的堅持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對本職務(wù)要求 對委任的任務(wù)完成不了時如何處理 對學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力個人性格品 質(zhì) 有無不良性格（過分狂妄或自卑） 有無偏激觀點 回答問題的認真誠實 掩飾性 你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么你能否“受人之托忠人之事” 誠實真誠 人生觀 信用工作經(jīng)驗 從事所聘職位的工作經(jīng)驗豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識專業(yè)技能學(xué) 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事的工作的認為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作