寧波華能考核指標體系操作說明表-在線瀏覽
2024-08-10 20:40本頁面
【正文】 財務(wù)報表完成及時性保證財務(wù)報表按時完成定期按時提交財務(wù)報表總經(jīng)理評價財務(wù)信息有效性為管理決策提供依據(jù)定期及時、真實地向總經(jīng)理提供支持決策的財務(wù)分析報告總經(jīng)理評價財務(wù)監(jiān)督情況進行財務(wù)控制日常財務(wù)監(jiān)督及時，各類資產(chǎn)賬實相符，無盤虧總經(jīng)理財務(wù)工作準確性提高財務(wù)工作準確度會計核算、財務(wù)報表未出現(xiàn)差錯人力資源部過錯記錄財務(wù)費用控制合理使用資金，降低資金成本公司財務(wù)費用控制在預(yù)定目標內(nèi)財務(wù)部賬務(wù)統(tǒng)計稅務(wù)處理效果合理稅務(wù)籌劃充分利用國家政策享受的稅收優(yōu)惠數(shù)（未發(fā)生稅務(wù)糾紛）管理委員會評價資金供應(yīng)及時性及時籌措資金，合理運用，保證公司經(jīng)營活動需要因資金短缺導(dǎo)致影響經(jīng)營活動造成損失總經(jīng)理評價人力資源部相關(guān)人員考核指標人員供應(yīng)保證人員供給主管以上、技術(shù)、營銷等關(guān)鍵崗位空缺率不高于 %人力資源部統(tǒng)計招聘效果保證招聘質(zhì)量新員工試用不合格的比例不超過 %人力資源部人員狀況統(tǒng)計培訓(xùn)效果培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查人力資源部培訓(xùn)檔案統(tǒng)計
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