崗位因素評估表-在線瀏覽
2024-08-10 19:58本頁面
【正文】 接觸包括對與正常工作流程相關的一般難度的問題進行解釋和理解的需要接觸經常是非常規(guī)性的，是為了對性質復雜的問題進行解決接觸的目的是為了說明、辯護、談判或解決一些重大的問題判斷力很少要處理超出例行工作或組織政策之外的問題；幾乎不需要分析數據遵從定義清楚的標準行事，直接在工作中應用已理解的規(guī)則和程序，根據常規(guī)方法分析不復雜的數據經常處理超出例行工作范圍的問題，根據限制條件或建立的政策標準，獨立做出一些小的決策。分析標準信息數據或使用經過他人分析的數據根據上級的指導對例行工作進行獨立決策。糾錯成本按其資金損失情況可以忽略工作包含了引起小錯誤的偶然機會。錯誤會影響其他人的生產效率或安全，引起小的事故或設備的損壞。此錯誤能直接影響公司的總的生產率或某個顧客群體的滿意度。保密責任工作中幾乎沒有保密責任。工作中有中等的保密責任，一經泄露，會對公司的某個和某幾個環(huán)節(jié)產生較大的影響。監(jiān)督與指導工作中只需完成自己的任務，幾乎沒有任何指導與監(jiān)督責任。承擔某個部門的監(jiān)督和指導責任（如某個處、室的負責人
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1