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it企業(yè)員工手冊-在線瀏覽

2024-08-09 08:04本頁面
  

【正文】 ,黨同伐異。 (5)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。 (7) 一、人員招聘 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合各部門業(yè)務(wù)量及人才需求,由部門負(fù)責(zé)人填寫用人申請,交公司總經(jīng)理簽字同意后,由行政后勤部聯(lián)系招聘事宜。 (1) 人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張; (3) 居民身份證及本人所在地戶口復(fù)印件; (5) 部分職位需提供擔(dān)保書; 所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外,一般都必須經(jīng)過三個月的試用期。試用期內(nèi)品行和能力、工作表現(xiàn)欠佳不適合工作者,可隨時停止聘用。對于不予聘用者,不發(fā)任何補償費,試用人員不得提出任何異議。 正式錄用并根據(jù)其工作能力和崗位享受正式員工的各種待遇。 5. 合同期內(nèi),公司與員工都嚴(yán)格遵守合約。 (1) 合同期滿,雙方不續(xù)訂勞動合同; (3) 不可抗力等原因,公司無法正常進(jìn)行經(jīng)營活動; (5) 合同期內(nèi),員工違反國家相關(guān)法律、法規(guī); (7) 員工擅自解除勞動合同; (9) 國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 二、薪酬 公司員工的薪金發(fā)放,實行職務(wù)給與制,按其所擔(dān)任的職位、職務(wù)的繁簡及責(zé)任的輕重,實行崗位工資發(fā)放制度。 薪資構(gòu)成 (2)銷售人員以月基本銷售定額、基本貨款回收率(回款額/銷售額)作為業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到公司所定標(biāo)準(zhǔn),才能有績效工資。銷售提成依據(jù)銷售回款額計提。 薪資發(fā)放 公司可依個人績效、個人考績及公司營運狀況對員工薪資進(jìn)行調(diào)整并按受聘前約定予以適當(dāng)調(diào)薪。 年終雙薪 (1)公司按規(guī)定為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險。 (2)公司為每位員工辦理的各項保險,應(yīng)由員工個人承擔(dān)的部分,公司將在當(dāng)月薪資中予以扣繳。 (3)生日賀金:員工生日的月份,經(jīng)確認(rèn)可獲100元的生日賀金。 四、終止或解除勞動合同終止或解除勞動合同分為本人離職、公司辭退、協(xié)議遣散等形式。 2. (1) 辦理程序:辭退通知或遣散通知、辦理移交、結(jié)清借支款項、辭退或協(xié)議遣散; (3) 辭退手續(xù)或協(xié)議遣散手續(xù)未辦理者,薪資不予發(fā)放;注意事項 (2) 離職申請書應(yīng)說明辭職原因及離職具體日期,并由該部門主管批示,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后,轉(zhuǎn)行政后勤部執(zhí)行存檔;在批準(zhǔn)離職當(dāng)天,交還一切公司發(fā)給之用品,如有任何損壞,照價賠償; (5) 由公司辭退的員工,在收到公司通知離職的當(dāng)天辦理交接手續(xù),由財務(wù)部結(jié)清勞動報酬后離職。 考勤管理 (1) 正常工作周期: 周一至周五。 (2) 正常上班時間: 上午:9:0012:30 二、加班 (2) 由于特殊原因公司需要安排員工加班的,接受工作任務(wù)的員工應(yīng)該支持配合,不得借故推辭; (4) 加班補貼由主管上司視實際情況按公司獎懲條例報請給予獎勵。 三、上班登記制度一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將通報批評,累計三次違反本規(guī)定者,按曠工一天情況處理;任何遲到人員應(yīng)屬實登記到達(dá)公司的時間; (4) 上班準(zhǔn)時到達(dá)公司后沒有簽到的員工,因考慮考勤表的功能作用及影響考勤管理,一律按簽到時的時鐘顯示時間登記。 四、外出規(guī)定 (2) 上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處理。 五、請休假及薪資事宜 (1) 服務(wù)滿一年以上未滿三年者,每年給予年假5天; (3) 服務(wù)滿五年以上者,每年給予10天; 員工每年有五天的帶薪病假。 員工確有需要請事假的,按規(guī)定簽批請假單后方可休假。請事假將按基本工資/30天*事假天數(shù)扣減。 婚假(含節(jié)假日) 符合計劃生育的轉(zhuǎn)正女員工按實際情況可享有下列的有薪產(chǎn)假。 (1) 員工順產(chǎn)假有90天(產(chǎn)前15天),鉗產(chǎn)加15天,難產(chǎn)加30天,晚育加15天; (3) 哺乳期一年內(nèi),每天可有一小時的哺乳時間。 計劃生育假(含節(jié)假
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