【正文】 文件柜、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔匯報材料、計劃、總結(jié)、公司文件等備注總會計師職務(wù)說明書崗位名稱總會計師崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期20048關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)開展物資公司的財務(wù)、會計工作，監(jiān)督國有資產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調(diào)整組織財務(wù)部門實施公司整體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革向總經(jīng)理匯報公司戰(zhàn)略發(fā)展實施情況職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制所轄部門對經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案的實施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所管理部門的規(guī)章制度的建立工作任務(wù)根據(jù)上級下發(fā)的任務(wù)和所在部門的自身情況合理制定所轄部門的規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門規(guī)章制度的實施情況，并向上級總結(jié)匯報執(zhí)行情況職責(zé)四職責(zé)表述：參與物資公司重大經(jīng)營管理問題的決策工作任務(wù)參與物資公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策參與物資公司重大業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展的研究，并提出財務(wù)可行性分析掌握和了解公司內(nèi)外經(jīng)營動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)五職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)全公司的財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)督工作工作任務(wù)組織監(jiān)督財務(wù)部編制公司年度的財務(wù)預(yù)算、決算負(fù)責(zé)預(yù)算編制過程中對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，及時分析并采取有效措施負(fù)責(zé)預(yù)算外支出審核，在授權(quán)范圍內(nèi)進行預(yù)算外支出的審批職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本崗位廉政建設(shè)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)權(quán)力公司重大事件決策的參與權(quán)權(quán)限內(nèi)財務(wù)事件處理的決定權(quán)對高管級會議的決定、決議的督辦權(quán)本部門預(yù)算的支配權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物資公司內(nèi)各職能部門、分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系大唐集團、銀行、稅務(wù)等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)、金融的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、財務(wù)管理、企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理等經(jīng)驗十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，四年以上中層管理工作經(jīng)驗知識和技巧通曉企業(yè)管理知識，掌握物資流通發(fā)展趨勢，掌握戰(zhàn)略管理，熟悉財務(wù)管理等能力優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力，良好的語言和書面表達能力工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔匯報材料、計劃、總結(jié)、公司文件等備注總經(jīng)理助理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期20048關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調(diào)整組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革向總經(jīng)理匯報公司戰(zhàn)略發(fā)展實施情況職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所管理部門的規(guī)章制度的建立工作任務(wù)根據(jù)上級下發(fā)的任務(wù)和所在部門的自身情況合理制定所轄部門的規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門規(guī)章制度的實施情況，并向上級總結(jié)匯報執(zhí)行情況職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會和總經(jīng)理保持良好的溝通，定期向董事會和總經(jīng)理上報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況，資金、運營情況和人員調(diào)配情況，以及其他重大事宜負(fù)責(zé)建立公司和客戶，供應(yīng)商，合作伙伴及政府、金融機構(gòu)等的聯(lián)系負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的溝通和社會公共關(guān)系的開展和協(xié)調(diào)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所管理部門的規(guī)章制度的建立，對其重要事件進行審批，對其人員進行行政管理工作任務(wù)根據(jù)上級下發(fā)的任務(wù)和所在部門的自身情況合理制定所轄部門的規(guī)章制度審批所轄部門的重要事件，防范所轄部門可能出現(xiàn)的風(fēng)險負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門經(jīng)營計劃和規(guī)章制度的實施情況，并向上級進行結(jié)匯報對所轄部門的人員進行行政管理，幫助下屬協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部關(guān)系等問題職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本崗位廉政建設(shè)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)權(quán)力公司重大事件決策的參與權(quán)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)事件處理的決定權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級會議的決定、決議的督辦權(quán)本部門預(yù)算的支配權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物資公司內(nèi)各職能部門、分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系大唐集團、物資行業(yè)、主要客戶單位任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等經(jīng)驗十年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，四年以上中層管理工作經(jīng)驗知識和技巧通曉企業(yè)管理知識，通掌握物資流通發(fā)展趨勢，掌握戰(zhàn)略管理，熟悉財務(wù)管理等能力優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力，良好的語言和書面表達能力工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔匯報材料、計劃、總結(jié)、公司文件等備注發(fā)展計劃部職務(wù)說明書發(fā)展計劃部主任職務(wù)說明書崗位名稱主任崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員直接上級所轄人員直接下級計劃管理崗、市場營銷管理崗崗位分析日期20048關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)物資公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和市場營銷管理，組織年度經(jīng)營計劃制定，管理客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)市場資源分配職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)上級分配任務(wù)編制部門預(yù)算，制定部門的經(jīng)營計劃，規(guī)范部門相關(guān)的管理制度工作任務(wù)制定部門年度工作計劃并全面監(jiān)督計劃實施編制部門年度費用預(yù)算并全面監(jiān)督預(yù)算實施，審核各項預(yù)算費用負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)，審核對外發(fā)放的管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資公司的計劃管理工作，組織制定物資公司的發(fā)展計劃，并監(jiān)督實施過程；負(fù)責(zé)對各部門進行考核工作任務(wù)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定計劃目標(biāo)體系制定計劃工作的程序及相關(guān)制度，監(jiān)督計劃的實施負(fù)責(zé)制定計劃實施的評價標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助人力資源部共同制定對部門的考評標(biāo)準(zhǔn)，上報經(jīng)理辦公會審批負(fù)責(zé)對各部門的工作進行考核，考核結(jié)果按期報送人力資源部職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對市場資源進行協(xié)調(diào)，對市場信息進行統(tǒng)一管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的制定，并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理，并存檔，形成有條件共享負(fù)責(zé)公司市場資源的分配與協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資公司所有客戶關(guān)系的管理，處理所有客戶投訴工作任務(wù)建立客戶管理檔案，保持與客戶的溝通和聯(lián)系健全售后服務(wù)制度，監(jiān)督售后服務(wù)執(zhí)行負(fù)責(zé)解決客戶投訴，并及時給予客戶答復(fù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息的綜合統(tǒng)計工作，組織進行經(jīng)濟活動分析工作任務(wù)定期匯總公司經(jīng)營信息，并給出量化分析，提交經(jīng)理辦公會建立公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分析規(guī)范模板，定期改進，下發(fā)并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作，對下屬人員進行培養(yǎng)、考核、選拔工作任務(wù)分配下屬員工的工作任務(wù)，督促下屬員工制定工作計劃，檢查工作質(zhì)量并督促執(zhí)行協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員調(diào)配及工作安排組織部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及員工技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)部門下屬人員的年度考核職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本崗位廉政建設(shè)職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)權(quán)力物資公司重大問題的參與決策權(quán)各部門對計劃執(zhí)行的監(jiān)控權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級會議的決定、決議的督辦權(quán)本部門預(yù)算的支配權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物資公司內(nèi)各職能部門、分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系發(fā)改委、中電聯(lián)、地方政府機關(guān)等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略、營銷等管理培訓(xùn) 經(jīng)驗六年以上工作經(jīng)驗，二年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗知識和技巧通曉企業(yè)管理知識，掌握財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識熟悉營銷管理知識能力具備很強的計劃、控制、組織能力，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄文檔匯報材料、計劃、總結(jié)、公司文件、通知等備注計劃管理崗職務(wù)說明書崗位名稱計劃管理崗崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員直接上級主任所轄人員直接下級無崗位分析日期20048關(guān)鍵職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)物資公司的經(jīng)營情況分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助直接上級完成部門年度工作計劃職責(zé)二職責(zé)表述：搜集行業(yè)發(fā)展信息和與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，分析發(fā)展趨勢工作任務(wù)搜集政策變化、搜集關(guān)于電力行業(yè)發(fā)展趨勢，包括調(diào)查、分析相關(guān)行業(yè)信息、外部新趨勢市場變化等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息參與行業(yè)發(fā)展的相關(guān)會議，交流經(jīng)驗，整理搜集信息并進行分析，按月提交直接上級一份分析報告職責(zé)三職責(zé)表述：擬定公司的發(fā)展規(guī)劃以及相關(guān)的管理制度、活動組織程序等工作任務(wù)協(xié)助主任組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定計劃的目標(biāo)體系擬定計劃工作的程序及相關(guān)制度，監(jiān)督計劃的實施并及時匯報給直接上級擬定計劃實施評價標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助主任對計劃執(zhí)行做考評職責(zé)四職責(zé)表述： 統(tǒng)計公司經(jīng)營情況，進行經(jīng)濟活動分析工作任務(wù)定期匯總公司經(jīng)營信息，并給出量化分析，提交經(jīng)理辦公會建立公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分析規(guī)范模板，上報直接上級下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行情況職責(zé)五職責(zé)表述： 監(jiān)督各職能部門和分公司的經(jīng)營計劃的執(zhí)行進度工作任務(wù)在例會前催督各職能部門和分公司上交關(guān)于經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的書面報告總結(jié)各職能部門和分公司關(guān)于經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的書面報告進行統(tǒng)計分析，上報給總經(jīng)理協(xié)助主任完成對各職能部門和分公司的考核工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本崗位廉政建設(shè)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)權(quán)力經(jīng)營信息的知情權(quán)企業(yè)經(jīng)營計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)行業(yè)會議的公司代表權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物資公司內(nèi)各職能部門、分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系中電聯(lián)、行業(yè)協(xié)會等單位任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、電力企業(yè)的基建生產(chǎn)、項目管理、財務(wù)管理等經(jīng)驗三年以上同類企業(yè)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗知識和技巧熟悉物資公司的運做模式，熟悉經(jīng)營分析方法，熟悉項目管理和會計基本知識，掌握經(jīng)營管理知識、項目管理知識能力優(yōu)秀的分析能力，良好的協(xié)作能力和語言書面表達能力工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備工作環(huán)境一般辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差，偶爾加班所需記錄文檔公司發(fā)展情況分析報告、公司戰(zhàn)略模板、公司戰(zhàn)略草稿、公司戰(zhàn)略組織程序、經(jīng)營分析報告、經(jīng)營數(shù)據(jù)備注市場營銷管理崗職務(wù)說明書崗位名稱市場營銷管理崗崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員直接上級主任所轄人員直接下級無崗位分析日期20048關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)物資公司的市場信息管理和初步的市場資源分配工作；建立物資公司客戶檔案并負(fù)責(zé)與管理，接待客戶投訴，協(xié)調(diào)解決并給予答復(fù)；定期統(tǒng)計回款情況并書寫分析報告上交給公司總經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助直接上級完成部門年度工作計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場信息搜集，分析市場動向，報送分析報告給直接上級工作任務(wù)統(tǒng)一各分公司的市場信息，進行集中管理，定期發(fā)送相關(guān)人員進行共享負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息收集工作的具體實施，搜集相關(guān)客戶和競爭對手情況并整理出報告擬定市場營銷計劃，提出市場行動方案建議職責(zé)三職責(zé)表述：擬定營銷管理制度，監(jiān)控市場營銷情況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系工作任務(wù)擬定營銷管理制度，監(jiān)督各分公司的執(zhí)行審核各項目的任務(wù)下