【摘要】中國(guó)中小私營(yíng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制分析摘要人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。當(dāng)前,中國(guó)的中小私營(yíng)企業(yè)要面對(duì)國(guó)內(nèi)外兩個(gè)環(huán)境的考驗(yàn),更要克服中國(guó)傳統(tǒng)封建文化的影響和當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的不理性因素。因此,采用科學(xué)的員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為當(dāng)代我中小私營(yíng)企業(yè)的必要選擇。給予以上分析,首先,本文分析了我國(guó)中小私營(yíng)企業(yè)
2024-08-08 23:28
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告 近期,按照市委黨校的要求,本人對(duì)**市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況 進(jìn)行了走馬觀花式的調(diào)研,掌握的基本情況如下:一近年來(lái),由 于**市委、市政府積極營(yíng)造發(fā)展私營(yíng)...
2024-09-21 14:22
【摘要】私營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)初探中國(guó)社會(huì)科學(xué)院課題組(1)課題組負(fù)責(zé)人:張厚義;課題組成員:張厚義、陳斗仁、郭朝先(執(zhí)筆)、戴建中、李筱鵬、楊冰之。1)私營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。黨的十五大明確指出,“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度”,個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等“非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組
2024-08-03 14:28
【摘要】私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議 私營(yíng)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議 轉(zhuǎn)讓方:(甲方) 受讓方:(乙方) 本協(xié)議書由甲方與乙方就河北房地產(chǎn)有限公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜,于________年____月____日在河北省石家...
2024-12-15 22:33
【摘要】第一章高層管理人員薪酬體系第一條高管人員的薪酬體系高管人員的薪酬體系采取年薪制的體系。第二條適用范圍年薪制適用于燃煤公司高管人員:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、(副總經(jīng)理)、董秘、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。第三條年薪制構(gòu)成個(gè)人年薪總額=基礎(chǔ)年薪+效益年薪個(gè)人月度工資=基礎(chǔ)年薪/12第四條年薪額度的確定燃煤公司高層管理人員的基準(zhǔn)基礎(chǔ)年薪和效
2025-06-05 00:27
【摘要】關(guān)于私營(yíng)企業(yè)的勞務(wù)合同 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“關(guān)于私營(yíng)企業(yè)的勞務(wù)合同”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 甲方:乙方:。...
2024-12-14 23:24
2024-12-15 01:46
【摘要】1/10摘要:我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了一番曲折,也取得了一定成就,為我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出重要的貢獻(xiàn)。然而我國(guó)私營(yíng)企業(yè),尤其是中小型私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中,對(duì)內(nèi)部控制的建設(shè)往往不夠重視或固守傳統(tǒng)模式,阻礙了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。因此構(gòu)建和完善我國(guó)私營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部控制模式非常必要,既有利于提高企業(yè)績(jī)效,創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值,同時(shí)為我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。本文在內(nèi)部控制相關(guān)理論和研究成
2024-09-06 14:03
【摘要】73/73中國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告 2001年11月至2002年1月,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)組織開(kāi)展了以“中國(guó)入世與企業(yè)”為主要內(nèi)容的“2001·企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查”。這是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)組織的第三次千戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查,采取在《企業(yè)管理》雜志公開(kāi)刊登問(wèn)卷和郵寄問(wèn)卷的方式進(jìn)行,共發(fā)放問(wèn)卷5000份,回收問(wèn)卷1125份,其中有效問(wèn)卷101
2024-09-06 15:49
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告 企業(yè)調(diào)研報(bào)告 近期,按照市委黨校的要求,本人對(duì)××市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情 況進(jìn)行了走馬觀花式的調(diào)研,掌握的基本情況如下: 一 近年來(lái),由于××市委、...
2024-09-07 03:21
【摘要】 第1頁(yè)共13頁(yè) 私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)制發(fā)展意見(jiàn) 公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國(guó)社會(huì)主義初 級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),毫 不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)...
2024-09-21 14:23
2024-09-13 23:53
【摘要】文號(hào):工商個(gè)字()編號(hào):_______________私營(yíng)企業(yè)年檢報(bào)告書(年度)企業(yè)名稱:_____________________________企業(yè)負(fù)責(zé)人:___________________________開(kāi)業(yè)日期:_____________________________填報(bào)日期
2024-09-24 23:38
【摘要】職工勞動(dòng)合同(私營(yíng)企業(yè)) 職工勞動(dòng)合同(私營(yíng)企業(yè)) 甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍貫: 身份...
2024-12-16 23:22
【摘要】員工手冊(cè)目錄公司《員工手冊(cè)》………………………………………………1-16公司組織機(jī)構(gòu)……………………………………………………17-17公司各部門職責(zé)…………………………………………………17-18公司財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………20-21公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………22-22公司車
2025-05-30 22:03