某縣保障農(nóng)民工工資支付工作會議上的講話-在線瀏覽
2024-08-08 17:47本頁面
【正文】 欠和“包工頭”攜款逃匿問題。三是一些建設、施工單位不按規(guī)定繳納建設領域農(nóng)民工工資保證金，違背了法律規(guī)定。五是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門對勞動維權工作重視不夠，沒有嚴格按照“兩網(wǎng)化”建設的要求，落實監(jiān)管責任，發(fā)生拖欠問題進行推諉，導致了矛盾升級，嚴重損害了我們黨和政府的形象，造成了不良的社會影響。二、突出重點，強化措施，推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得突破性進展X區(qū)政府最近召開的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專題會議提出：要采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，堅決防止201X年春節(jié)前因拖欠農(nóng)民工工資特別是因政府投資工程項目拖欠工程款和農(nóng)民工工資引發(fā)重大群體性事件，全力化解風險隱患，確保不發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定的重大群體性事件。解決農(nóng)民工工資問題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動合同，人社部門等要制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督。建設單位要嚴格按照工程造價的2%繳納農(nóng)民工工資保證金。按照勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設要求，各用工單位行業(yè)主管部門要及時建立勞動用工備案申報制度，及時向人社部門報送勞動用工信息。四是建立健全農(nóng)民工實名制管理、工資分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度。建立企業(yè)勞動保障信用檔案，將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。根據(jù)X區(qū)、XX市有關會議精神，我縣決定，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付等專項治理工作，徹底清理整頓拖欠農(nóng)民工工資問題。要加強對用人單位建立職工名冊情況的檢查，用人單位與農(nóng)民工因勞動關系發(fā)生爭議拒不支付工資時，要依據(jù)職工名冊來確定和判斷勞動關系；對不按要求建立職工名冊、拒不履行限期整改指令的用人單位，要依法進行行政處理。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資，連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單位，要記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對其參加的有關評優(yōu)評先活動予以一票否決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要建立解決拖欠農(nóng)民工工資處置預案。信訪部門要對發(fā)生的農(nóng)民工上訪案件分類排隊，落實責任部門和結案時限，并做好跟蹤督辦。為了嚴厲打擊欠薪行為，對拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業(yè)負責人、包工頭以及拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》
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