xxxx美來臨事業(yè)部及下屬分公司年度目標(biāo)考核-在線瀏覽
2024-08-08 09:03本頁面
【正文】 第一、第二分公司其它部門薪酬制度職位姓名月指標(biāo)分解 考核基本工資績效工資考核提成/月小計備注預(yù)算員高鵬160萬1500元/月1800元/月6000元/月%提點行政助理朱怡靜1300元/月1300元/月保潔員劉桂蘭400元/月400元/月合計3200元/月2700元/月1800元/月7700元/月%注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實收款的考核。如當(dāng)月未完成，下月超額完成且能補(bǔ)足上月達(dá)70%的，則可補(bǔ)發(fā)上月績效工資。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 三、 第三分公司經(jīng)理 （束維景）家居顧問（待招）設(shè)計師（待招）指標(biāo)：720萬，每月業(yè)績：60萬職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計家居顧問待招30萬1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月家居顧問按產(chǎn)值的1%提點家居顧問待招30萬1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月經(jīng)理束維景共60萬2000元/月2160元/月1440元/月5900元/月合計4400元/月5760元/月3840元/月14300元/月%注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實收款的考核。如當(dāng)月未完成，下月超額完成且能補(bǔ)足上月達(dá)70%的，則可補(bǔ)發(fā)上月績效工資。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 四、 第五分公司經(jīng)理（葉青峰）副經(jīng)理（汪彤輝）家居顧問（樓建峰）家居顧問（胡熠華）指標(biāo)：600萬，每月業(yè)績：50萬。當(dāng)月低于產(chǎn)值的70%（不含70%）則取消績效工資，按實際超過產(chǎn)值70%的比例可拿到績效工資，最高按100%發(fā)放，超出部分可以滾動到下月或補(bǔ)足上月。 考核提成按季度發(fā)放，事業(yè)部及格分公司在上交集團(tuán)管理費(fèi)用后如有盈余且能滿足提成額度方可發(fā)放，如有虧損先補(bǔ)足虧算后方可發(fā)放。職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計經(jīng)理樓建紅16萬960元/月640元/月1600元/月家居顧問按產(chǎn)值的1%提點副經(jīng)理魯杰16萬1800元/月960元/月640元/月3400元/月家居顧問何風(fēng)16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顧問李波16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顧問南良16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月經(jīng)理樓建紅共80萬2000元/月2880元/月1920元/月6800元/月合計7400元/月7680元/月5120元/月20200元/月 %注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實收款的考核。如當(dāng)月未完成，下月超額完成且能補(bǔ)足上月達(dá)70%的，則可補(bǔ)發(fā)上月績效工資。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 六、 第七分公司經(jīng)理（黃妙華）副經(jīng)理（高丹）家居顧問（林濤）家居顧問（徐曉燕）家居顧問（郭程?。┲笜?biāo)：960萬，每月業(yè)績：80萬。當(dāng)月低于產(chǎn)值的70%（不含70%）則取消績效工資，按實際超過產(chǎn)值70%的比例可拿到績效工資，最高按100%發(fā)放，超出部分可以滾動到下月或補(bǔ)足上月。 考核提成按季度發(fā)放，事業(yè)部及格分公司在上交集團(tuán)管理費(fèi)用后如有盈余且能滿足提成額度方可發(fā)放，如有虧損先補(bǔ)足虧算后方可發(fā)放。職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計經(jīng)理沈衛(wèi)蓮16萬960元/月640元/月1600元/月家居顧問按產(chǎn)值的1%提點副經(jīng)理徐達(dá)波1800元/月1800元/月副經(jīng)理徐達(dá)波16萬960元/月640元/月1600元/月家居顧問文川16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顧問石曉閣16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顧問董啟超16萬1200元/月960元/月640元/月2800元/月經(jīng)理沈衛(wèi)蓮共80萬2000元/月2880元/月1920元/月6800元/月合計7400元/月7680元/月5120元/月20200元/月 %注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實收款的考核。如當(dāng)月未完成，下月超額完成且能補(bǔ)足上月達(dá)70%的，則可補(bǔ)發(fā)上月績效工資。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 八、 第九分公司經(jīng)理（王飛燕）副經(jīng)理（李艷麗）家居顧問（葉錦霞）家居顧問（吳玲園）家居顧問（錢萌華）指標(biāo)：960萬，每月業(yè)績：80萬。當(dāng)月低于產(chǎn)值的70%（不含70%）則取消績效工資，按實際超過產(chǎn)值70%的比例可拿到績效工資，最高按100%發(fā)放，超出部分可以滾動到下月或補(bǔ)足上月。 考核提成按季度發(fā)放，事業(yè)部及格分公司在上交集團(tuán)管理費(fèi)用后如有盈余且能滿足提成額度方可發(fā)放，如有虧損先補(bǔ)足虧算后方可發(fā)放。職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計副經(jīng)理羅華劍1800元/月180
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1