xxxx美來臨事業(yè)部及下屬分公司年度目標(biāo)考核(存儲(chǔ)版)
【正文】 指標(biāo)：1200萬，每月業(yè)績：100萬 職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計(jì)備注：副經(jīng)理王傳華1800元/月1800元/月家居顧問按產(chǎn)值的1%提點(diǎn)家居顧問王傳華20萬1200元/月 750元/月1950元/月家居顧問王芳20萬1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顧問李苑苑20萬1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顧問孫一容20萬1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顧問楊明慧20萬1200元/月1200元/月750元/月3150/月經(jīng)理王琪共160萬2000元/月5760元/月 3840元/月 11600/月合計(jì)8600元/月11760元/月7590元/月27950元/月占總比 %制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 二、 第二分公司經(jīng)理（王琪）副經(jīng)理（陳皓）家居顧問（陳皓）家居顧問（徐守康）家居顧問（蔣一德）指標(biāo)：1200萬，每月業(yè)績：105萬職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計(jì)副經(jīng)理陳皓1800元/月1440元/月960元/月4200元/月家居顧問陳皓20萬家居顧問徐守康20萬1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顧問蔣一德20萬1200元/月1200元/月800元/月3200元/月合計(jì)60萬4200元/月3800元/月2560元/月10600元/月%注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實(shí)收款的考核。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 三、 第三分公司經(jīng)理 （束維景）家居顧問（待招）設(shè)計(jì)師（待招）指標(biāo)：720萬，每月業(yè)績：60萬職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計(jì)家居顧問待招30萬1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月家居顧問按產(chǎn)值的1%提點(diǎn)家居顧問待招30萬1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月經(jīng)理束維景共60萬2000元/月2160元/月1440元/月5900元/月合計(jì)4400元/月5760元/月3840元/月14300元/月%注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實(shí)收款的考核。 考核提成按季度發(fā)放，事業(yè)部及格分公司在上交集團(tuán)管理費(fèi)用后如有盈余且能滿足提成額度方可發(fā)放，如有虧損先補(bǔ)足虧算后方可發(fā)放。當(dāng)月低于產(chǎn)值的70%（不含70%）則取消績效工資，按實(shí)際超過產(chǎn)值70%的比例可拿到績效工資，最高按100%發(fā)放，超出部分可以滾動(dòng)到下月或補(bǔ)足上月。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 八、 第九分公司經(jīng)理（王飛燕）副經(jīng)理（李艷麗）家居顧問（葉錦霞）家居顧問（吳玲園）家居顧問（錢萌華）指標(biāo)：960萬，每月業(yè)績：80萬。如當(dāng)月未完成，下月超額完成且能補(bǔ)足上月達(dá)70%的，則可補(bǔ)發(fā)上月績效工資。職務(wù)人員指標(biāo)分解（月）考核基本工資績效工資考核提成/月小計(jì)經(jīng)理一部 陳國華 40萬2000元/月2400元/月1600元/月6000元/月%提點(diǎn)銷售員待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員 待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員 待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月經(jīng)理一部 王建俊 40萬2000元/月2400元/月1600元/月6000元/月銷售員鄭葉斌10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員 待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月銷售員待招 10萬800元/月900元/月600元/月2300元/月合計(jì) 10400元/月12000元/月8000元/月3040元/月注：基本工資按月發(fā)放績效工資是針對每月業(yè)務(wù)指標(biāo)按實(shí)收款的考核。薪酬成本分析：， %。占到 9000萬元的 %，完成6300萬，%注：、物流費(fèi)用未計(jì)入以上費(fèi)用制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 盛世家博基材配套物流中心指標(biāo)：1200萬，每月完成：100萬。%固定費(fèi)用分析： ，水、電、。制表：張歡 被考核部門負(fù)責(zé)人： 事業(yè)部總裁： 考核監(jiān)督人： 集團(tuán)董事長: 十二、其他部門薪資部門職務(wù)姓名崗位年薪(根椐產(chǎn)值完成計(jì)算)基本工資/月績效工資/月考核提成/季度總裁辦總裁集團(tuán)副總裁兼全國加盟營銷公司總經(jīng)理遲洪副總裁
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