【正文】 ? 嵌入式軟件產(chǎn)品 銀稅類嵌入式軟件開發(fā)平臺 4. 4 PCB 與 FPCB 產(chǎn)品 PCB 和 FPCB 等應(yīng)用技術(shù)的研究和開發(fā)，撓性電路板的技術(shù)水平、制造工藝水平（可達(dá) 2 ）居世界前列。技術(shù)中心目前共有職工 350 人，技術(shù)開發(fā)人員 299 人，其中高級工程師 33 人，中級職稱 125 人。 為增強(qiáng)我公司的市場競爭力、經(jīng)濟(jì)效益起了決定性的作用。 專家委員會職責(zé)：負(fù)責(zé)研究開發(fā)方向、重點(diǎn)技術(shù)問題及項(xiàng)目開 發(fā)情況進(jìn)行咨詢和評估； 技術(shù)委員會職責(zé)：主要負(fù)責(zé)研究開發(fā)方向、重點(diǎn)課題的立項(xiàng)和規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大問題的決策； 技術(shù)發(fā)展部職責(zé)：主要負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目和科研人員的管理、考核，以及在國家政策的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報，知識產(chǎn)權(quán)的管理工作； 博士后工作站職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)站博士后的日常管理、工作考核； 工程檢測試驗(yàn)中心職責(zé)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的工程中的性能測試、實(shí)（試）驗(yàn)等工作； 各產(chǎn)品研究所：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)支持，以及提出產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。 ? 國家科技貸款 ：主要來自湖南省、信息產(chǎn)業(yè)部的低息、貼息貸款； ? 國家撥款 ：主要有省重點(diǎn)科研專項(xiàng)、信息產(chǎn)業(yè)部和國防科工委下達(dá)的國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目的撥款。所有 PC 機(jī)和服務(wù)器之間都實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)，從而達(dá)到資源共享、協(xié)同工作的目的。事實(shí)表明：我們通過這種方式交流，不僅加強(qiáng)了管理，而且員工、領(lǐng)導(dǎo)之間的交流得到了有效保證。這樣國內(nèi)和國際的同行可以通過公司網(wǎng)站，及時了解公司產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)和其他相關(guān)情況，對相關(guān)有興趣的產(chǎn)品加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)。 10 、檢測分析設(shè)備、中間試驗(yàn)條件等方面的情況 湘計(jì)算機(jī)通過多年中西文顯示終端、打印技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件及系統(tǒng)集成等研究開發(fā)，積累了一定的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批年青的技術(shù)骨干力量；同時在公司發(fā)展過程中，通過“七五”、“八五”、“九五雙加”技術(shù)改造，資金投入資金 億元，使公司具有先進(jìn)的開發(fā)手段和良好的基礎(chǔ)設(shè)施。 研究開發(fā)手段 ? 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（ CAD），產(chǎn)品從電路邏輯設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，到印制板布線、測試和生產(chǎn)加工，均實(shí)現(xiàn)了 CAD 設(shè)計(jì)（技術(shù)中心 CAD室被省科技廳認(rèn)定為“ CAD 應(yīng)用工程示范單位”）； ? 具有描述 ASIC 超大規(guī)模專用集成電路能力，能有效減少產(chǎn)品元器件總數(shù)，提高了可靠性并降低了產(chǎn)品的成本； ? 具有各類計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)系統(tǒng) 20 臺套，以及電子設(shè)計(jì)自動化（ EDA）軟件； ? 積極參與和同行國際跨國公司、相關(guān)大專院校的合作，有效地縮短了產(chǎn)品開發(fā)周期，保證了產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。 中間試驗(yàn)條件 ? 建立工程檢測試驗(yàn)中心，面積 900 平方米。 HCC 技術(shù)帶頭人情況表 3 序號 姓名 職務(wù) /職稱 基本情況 主要成績 1 朱 皖 高級工程師 / 技術(shù)總監(jiān)，兼技術(shù)中心主任 1968 年出生，碩士 專長于中西文顯示終端開發(fā)技術(shù)及 金融系統(tǒng)集成技術(shù)，多次到美國學(xué)習(xí)、考察、開發(fā)產(chǎn)品。曾獲部“優(yōu)秀科技青年”稱號，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者，第九屆全國人大代表，有突出貢獻(xiàn)青年專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼。所開發(fā)的產(chǎn)品獲得湖南省科技進(jìn)步一等獎。所開發(fā)的產(chǎn)品獲得省科技進(jìn)步一等獎，個人榮獲：長沙市科技明星、湖南省技術(shù)開發(fā)先進(jìn)個人。其中有三個國家級新產(chǎn)品、并獲省科技進(jìn)步一等獎一次、二等獎一次、省電子工業(yè)局科技進(jìn)步一等獎二次。 5 張 衡 高級工程師 1968 年出生，本科 現(xiàn)從事應(yīng)用軟件開發(fā)工作。開發(fā)的產(chǎn)品其中有兩項(xiàng)被評為國家級新產(chǎn)品、一項(xiàng)獲省科技進(jìn) 12 步二等獎。 6 趙永清 高級工程師 1967 年出生，碩士 主持開發(fā)的軟件系統(tǒng)曾獲國家級新產(chǎn)品、省優(yōu)秀新產(chǎn)品、省科學(xué)進(jìn)步二等獎、省科技進(jìn)步一等獎。 7 夏顯忠 高級工程師 1968 年出生，碩士 從事軍工產(chǎn)品的研究開發(fā)和管理工作，先后主持了：“九五”國家重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目《海用高分辨率彩色 CRT 顯示器》、長島 140MT加固型終端、軍用加固型中西文及圖形終端等五個項(xiàng)目的研究開發(fā)工作。被評為：電子工業(yè)部“電子工業(yè)系統(tǒng)工藝工作積極分子”、長沙市“十大杰出青年崗位能手”、湖南省“青年崗位能手”、全國“五一”勞動獎?wù)碌确Q號。個人取得了美國項(xiàng)目管理學(xué)會管理專業(yè)人員（ PMP）、微軟系統(tǒng)工程師、日本通商產(chǎn)業(yè)第一種信息處理資格。 先后作為骨干技術(shù)人員參與或主持完成的主要項(xiàng)目有 ：電子儲蓄帳箱、 LMY— 3 聯(lián)行密押系統(tǒng)、變碼印鑒系統(tǒng)、電子匯兌數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等六項(xiàng)科研開發(fā)工作。 10 秦拯 副教授 1968 年出生，博士 從事信息安全產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作，并在國家一級刊物上發(fā)表 6 篇有關(guān)博士論文，主持開發(fā)的 “湘計(jì)網(wǎng)盾實(shí)時入侵檢測系統(tǒng)”在 2020 年獲湖南省科技進(jìn)步三等獎。 12 鄒偉軍 高級工程師 1971 年出生，碩士 主要從事嵌入式技術(shù)的研究和開發(fā)工作，開發(fā)的產(chǎn)品有支持金融 POS 機(jī)、 ATM 機(jī)等嵌入式應(yīng)用軟件，其中“支持銀稅類控制設(shè)備智能化升級的嵌入式軟件開發(fā)平臺”被評為2020 年國家 863 項(xiàng)目 。 三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和運(yùn)行情況 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就談不上發(fā)展。 “ 創(chuàng)新無限、應(yīng)用永恒 ”，是湘計(jì)算機(jī)年年孜孜不倦追求的創(chuàng)新目標(biāo)。 各部門嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件操作，并保存好記錄。新時代認(rèn)證中心每年進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，檢查質(zhì)量體系運(yùn)行是否有效。 在公司總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下，質(zhì)量管理工作已取得一定的成績，并具有一 定的特色，表現(xiàn)在以下幾個方面： 1）領(lǐng)導(dǎo)重視，員工的意識和責(zé)任心強(qiáng)； 2）嚴(yán)格要求，層層把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)參與； 3）推行全面 14 質(zhì)量管理； 4）以顧客滿意和持續(xù)改進(jìn)為最終目的； 5）采用過程方法，充分運(yùn)用 PDCA 循環(huán)； 6）運(yùn)用 SPC 過程統(tǒng)計(jì)技術(shù)。 制定《科研項(xiàng)目開發(fā)管理程序》，規(guī)范新產(chǎn)品開發(fā)過程 公司在 1996 年就建立了《科研項(xiàng)目開發(fā)管理程序》，該程序的建立，有效規(guī)范了新產(chǎn)品的開發(fā)程序。提高了產(chǎn)品的性能價格比，適合市場需求，使每年公司新產(chǎn)品的銷售收入均占當(dāng)年總收入的 70%以上，為企業(yè)贏得了更大的利潤空間。 2）靈活的用人機(jī)制，大量 重用高學(xué)歷的年輕人，不搞論資排輩，級別（職務(wù)）能上能下，人員能進(jìn)能出。 不定期、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力 我們深信，良好的培訓(xùn)會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。在每年初，根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排，做出年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，并在季度與月度計(jì)劃中進(jìn)行細(xì)化和推進(jìn)。 15 目前湘計(jì)算機(jī)已建立了相對穩(wěn)定的培訓(xùn)模式，包括培訓(xùn)組織體系的建設(shè)和 培訓(xùn)責(zé)任的劃分等， 一切從實(shí)際出發(fā)，湘計(jì)算機(jī) 本著務(wù)實(shí)的精神著手建設(shè)科學(xué)、合理、有效的人力資源管理，公司突破常規(guī)的職位界限，鼓勵員工開拓進(jìn)取。公司相應(yīng)的制度表明，報酬和待遇不僅與職位掛鉤，更主要是與業(yè)績掛鉤。多年的管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)成果 ,公司已形成良好的競爭環(huán)境，員工的自我提高、自我挑戰(zhàn)意識得到深層挖掘， 我們已達(dá)成將個人志向與公司發(fā)展目標(biāo)完美統(tǒng)一的共識?？冃Э己酥贫仁菫榱顺浞终{(diào)動員工的積極性，其報酬與本人的業(yè)績掛鉤。因此，績效考核評定制度是對員工的報酬、業(yè)績、效益的管理。對各項(xiàng)內(nèi)容劃分權(quán)重比例。對員工和部門來說，人人都是一個市場，人人都有一個市場。 ③設(shè)立績效考核機(jī)構(gòu) 各單位均設(shè)立有績效考核機(jī)構(gòu)，實(shí)施員工業(yè)績統(tǒng)計(jì)、考核、評定（ 獎勵與處罰），按月公布評定結(jié)果。這一硬一軟兩個環(huán)境相得益彰，既提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，又激發(fā)出強(qiáng)大的精神動力。湘計(jì)算機(jī)也采取了很多具體措施，來調(diào)動廣大員工的積極性。