【正文】 作，提升自身技術(shù)水平 ?????????? .17 開展與對口高等院校的合作 ????????????? 18 5. 技術(shù)創(chuàng)新取得的主要成果 ??????????????? .18 不斷開發(fā)出具有市場競爭力的新產(chǎn)品 ????????? 18 振興民族工業(yè)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán) ?????????? 18 參與國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目和國防建設(shè) ???????? 19 四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略 ???????????????? 19 五、技術(shù)創(chuàng)新未來展望 ?????????????????? 20 附表 ……………………………………………………………… ..21 一、企業(yè)基本情況 、所有制性質(zhì)與隸屬關(guān)系 企業(yè)名稱：湖南計(jì)算機(jī)股份有限公司（簡稱：湘計(jì)算機(jī)；英文： HCC） 所有制性質(zhì)：股份有限公司 隸屬關(guān)系：湖南省信息產(chǎn)業(yè)廳 5 湘計(jì)算機(jī)前身是湖南計(jì)算機(jī)廠， 成立于 1969 年， 1997 年 7 月 4日在深交所上市 。 近三年的企業(yè)財(cái)務(wù)情況表 1 7 歷年財(cái)務(wù)指標(biāo) 單位 2020 年度 2020 年度 2020 年度 主營業(yè)務(wù)收入 (千元 ): 556， 701， 699, 利潤總額 (千元 ): 8， 41， . 46, 總資產(chǎn) (元 ) 1,569,172, 1,566,487, 1,077,607, 每股凈資產(chǎn) (元 ): 二、企業(yè)技術(shù)中心概況 1996 年湘計(jì)算機(jī)組建企業(yè)技術(shù)中心，并于 1999 年正式認(rèn)定為湖南省首批企業(yè)技術(shù)中心。 9 近兩年開發(fā)經(jīng)費(fèi)收支情況 技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)情況表 2 單位：萬元 年份 技術(shù)開發(fā)支出費(fèi)用 技術(shù)開發(fā)費(fèi)用來源 公司自籌 國家撥款 政府貸款 2020 100 400 2020 200 —— 2020 350 —— 管理工作的信息化 為了便于公司員工的溝通和交流，公司特進(jìn)行了企業(yè)信息化的建設(shè)，建立了公司內(nèi)部局域網(wǎng)，與 Inter 的接入是通過一條 100M DDN專線，有自己的郵件服務(wù)器。 2020 年國家人事部認(rèn)定我公司建立博士后科研工作站的資格，并在 2020 年正式掛牌，引進(jìn)相關(guān)專業(yè)博士人才，為公司產(chǎn)品的開發(fā)形成一股新的活力。 2 曾立志 高級(jí)工程師 1968 年出生，本科 主持了 HCC2020 信息終端、 LI930 彩色圖形終端、“ 748”項(xiàng)目的研制工作，擔(dān)任220 的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，參與了 DS286 金融工作站的開發(fā)工作。主持參與開發(fā)了： 4700 儲(chǔ)蓄仿真系統(tǒng)、微機(jī)網(wǎng)絡(luò)交易處理系統(tǒng)、城域網(wǎng)多協(xié)議金融網(wǎng)關(guān)軟件等 9項(xiàng)重要軟件的開發(fā)工作。 8 萬起光 高級(jí)工程師 1963 年出生，碩士 從事 IT 信息行業(yè)有關(guān)政府、金融、企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)，主持建設(shè)第十一屆亞運(yùn)會(huì)計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的軟件開發(fā)、零售商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)等。 湘計(jì)算機(jī)通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新，在金融電子及稅控產(chǎn)品、軍用計(jì)算機(jī)及安全產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品擁有的核心技術(shù)詳見附件表 1 12。經(jīng)過自查和監(jiān)督檢查，公司的質(zhì)量體系未發(fā)現(xiàn)區(qū)域性失效和嚴(yán)重不合格情況。 3）合理的分配機(jī)制，徹底打破大鍋飯，工資能升能降，突出效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。此項(xiàng)晉薪舉措，極大地調(diào)動(dòng)了廣大技術(shù)人員的積極性，主動(dòng)地投入到各種有益有利的培訓(xùn)中。 3）考核辦法 ①不同工作崗位有不同的考核辦法 分技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員、管理人員，具體考核細(xì)則有區(qū)別； 16 ②內(nèi)部建立一套模擬市場運(yùn)作模式 從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料采購、生產(chǎn)、裝配、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、市場銷售至客戶，被視為一個(gè)內(nèi)部市場鏈，下道工序是上道工序的顧客，環(huán)環(huán)相扣。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、管理層持股和員工參股制度 為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，湘計(jì)算機(jī) 實(shí)行了競爭上崗機(jī)制和淘汰機(jī)制，做到能者上，平者讓，庸者下。事實(shí)表明：公司利用專利制度，激勵(lì)技術(shù)人員產(chǎn)品開發(fā)的積極性，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新取得了明顯的成就。從“六五”、“七五”、“八 五”到“九五”，湘計(jì)算機(jī)從日本、美國、德國等國引進(jìn)及在國內(nèi)購置了 1000 多臺(tái)（套）開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢設(shè)備，引進(jìn)了美國 DEC 公司網(wǎng)絡(luò)終端專有技術(shù)等其它技術(shù)。由于成功地配合了打擊走私行動(dòng)，受到中央的贊賞。 同時(shí)湘計(jì)算機(jī)積極利用自身優(yōu)勢，加強(qiáng)和國際公司的合作，由于湘計(jì)算機(jī)建立先進(jìn)的 SMT 生產(chǎn)設(shè)備線，具備年產(chǎn)各類終端 40 萬臺(tái)生產(chǎn)能力，生產(chǎn)成本低， 2020 年和臺(tái)灣 WYSE 簽訂終端生產(chǎn)合作合同。到目前為止，已累計(jì)申請專利 79 項(xiàng)，其中有 6 項(xiàng)發(fā)明專利正在實(shí)質(zhì)審查過程中。 根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，隨時(shí)注意企業(yè)技術(shù)中心組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加或改造相應(yīng)的研究室和實(shí)驗(yàn)場地?；岸悇?wù)申報(bào)流程 。 。 隨時(shí)注意產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極收集和調(diào)研國內(nèi)外市場信息，不斷開發(fā)出有市場前景，具有新穎性、先進(jìn)性的新產(chǎn)品。 振興民族工業(yè)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán) 湘計(jì)算機(jī)針對我國的實(shí)際情況，開發(fā)出金融、稅務(wù)、海關(guān)等行業(yè)廣泛應(yīng)用的終端產(chǎn)品，并形成年產(chǎn) 30 萬臺(tái)的生產(chǎn)能力，搶占了我國的市場，使跨國公司如 IBM、 DEC 等終端產(chǎn)品不能打入中國市場，為我國的信息化建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。湘計(jì)算機(jī)提供本地銷售、市場和專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； KEYCORP 主要提供現(xiàn)有的 K23 和 K78 系列 POS 產(chǎn)品技術(shù) 。 湘計(jì)算機(jī)子公司湘計(jì)立德作為一家軟件公司，承擔(dān)了外交部 200多個(gè)使領(lǐng)館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)。 技術(shù)管理體制規(guī)劃的作用 ? 符合集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略的需要； ? 充分利用和共享子公司、分公司科技資源，加強(qiáng)科技溝通、避免重復(fù)開發(fā)； ? 充分利用國家政策，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展； ? 加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在激烈的國際競爭環(huán)境中健康成長。 利 用專利制度，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新 本公司制定了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》規(guī)定在專利有效期內(nèi)，發(fā)明專利可按稅后利潤的 2%提取，實(shí)用新型專利按稅后利潤的 1%提取，外觀設(shè)計(jì)專利按稅后利潤的 %提取，并在評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)，可作為評(píng)聘高、中級(jí)技術(shù)職稱的條件，也可根據(jù)情況破格晉升高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)，從而提高了開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營人員的主觀能動(dòng)性； 近兩年開發(fā)出專利技術(shù)新產(chǎn)品 40 多項(xiàng)，其中“顯示終端 ASIC700”等產(chǎn)品獲得國家重大科技成果獎(jiǎng)及省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，“ PR2 存折打印機(jī)”等 10 多種產(chǎn)品被評(píng)為國家級(jí)新產(chǎn)品，每年專利技術(shù)新產(chǎn)品 的銷 售收入占總收入的 60%以上。 我們一直提倡主人翁精神，但在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何具體體現(xiàn)主人翁精神？怎樣將個(gè)人利益與企業(yè)的命運(yùn)捆在一起？許多企業(yè)在這方面做了努力。 2）考核的主要內(nèi)容 主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是員工當(dāng)月計(jì)劃工作任務(wù)完成的情況；二是員工當(dāng)月的工作質(zhì)量、技術(shù)和管理方面的 表現(xiàn)；三是員工出勤和團(tuán)隊(duì)精神。我們認(rèn)為有限的職位不足以體現(xiàn)每個(gè)人的特長與潛質(zhì)，引導(dǎo)比例較大的技術(shù)人員努力鉆研技術(shù)、開發(fā)項(xiàng)目才是人力資源工作最根本的目標(biāo)與要求。 建立有效吸引人才與穩(wěn)定隊(duì)伍的措施 1）在事業(yè)上給一個(gè)發(fā)展空間，有項(xiàng)目、有資金、還可專門為帶項(xiàng)目來的人才成立事業(yè)部或子公司。公司每年組織一次內(nèi)審檢查實(shí)施情況，每年組織一次管理評(píng)審會(huì)議對質(zhì)量體系進(jìn)行的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。 11 李 鋼 高級(jí)工程師 1969 年出生，本科 從事稅控產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作，先后開發(fā)的產(chǎn)品有 HCC 16 HCC368 出租車稅控計(jì) 13