【正文】 維護公司權(quán)益，保守公司的商業(yè)秘密。 三、 能與公司員工和睦相處、自覺遵守公司的規(guī)章制度和作息 時間，因私外出要請假。出差回公司后， 2天內(nèi)填好本次出差所發(fā)生的車旅費用及時報帳，不允許幾次的費用一起報帳。 六、 嚴禁將公司的商業(yè)信息透露給其他單位，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違法所得，扣除在公司的所有工資、獎金、提成，并移送司法機關(guān)。 二、 確保國家的法律、法規(guī)及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行 ,依法經(jīng)營 ,照章納稅 。 四、 組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃 ,全面完成上級下達的各項任務(wù) ,向總經(jīng)理負責(zé)并報告工作 。 六、 向總經(jīng)理提名任免管理人員以及財務(wù)人員 。 七、 決定本部門員工的工資級別、加薪、升級、獎勵 ,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退 ,報公司批準后執(zhí)行 。 九、 制訂本部門員工的崗位責(zé)任制 ,報總經(jīng)理批準后貫徹實施 。 重慶康輝建筑工程有限公司 7 二、 工程部經(jīng)理為工程部最高領(lǐng)導(dǎo)，工程部的一切重要事件由工程部經(jīng)理完成。 五、 有權(quán)制定針對性的質(zhì)量和安全管理方針政策。 七、 簽訂工程部人員的勞務(wù)合同。 九、 現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場指揮。（如費用報銷、借款申請、人工費結(jié)算單等） 十二、 施 工現(xiàn)場臨時增加材料的預(yù)算及審核。 第九節(jié) 項目經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級的指令和企業(yè)的規(guī)章制度。 三、領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作和全面負責(zé)施工現(xiàn)場管理的各項工作，定期進行檢查考核。 五、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)，負責(zé)與協(xié)作單位、租賃單位、供應(yīng)單位洽談，簽署 協(xié)作、租賃和供貨合同。 六、負責(zé)處理涉及工程項目的社會性的外部事務(wù)工作，重大問題應(yīng)及時向上級報告。審查上報的各項報表和臺帳。 九、負責(zé)項目內(nèi)施工作業(yè)人員的思想、教育和后勤生活保障工作，特別要做好質(zhì)量、安全和文明施工的教育。 十、負責(zé)工程竣工后交工驗收的各項準備工作和項 目經(jīng)理部解體后的善后工作。 員工手冊 8 第 十 節(jié) 生產(chǎn) 、 技術(shù) 部 崗位職責(zé) 一、 認 真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。收集整理技術(shù)文件及修改意見。 四、 參加編制工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施 。 六、 具體 負責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案 、 計劃。 八、 做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。 二、 對業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的設(shè)計參數(shù)進行全面分析，選擇合理的設(shè)計方案。 四、 對每個項目進行工程量計算。 六、 設(shè)計施工圖的技術(shù)交底。 八、 參與配合部門其它工作，認 真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其它事項 。 第十 二 節(jié) 材料、設(shè)備 部 崗位職責(zé) 一、 編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。 二、 嚴格按管理制度執(zhí)行進、出 場 材料、設(shè)備手續(xù)。 四、 及時為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場價格信息。 五、 根據(jù)材料設(shè)備計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生 。否則視為失職。 二、 負責(zé)整個公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收。 四、 監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。 六、 及時收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。 八、 定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。 二、 貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。 四、 制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。 六、 檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。 八、 實行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責(zé)任。 二、 參加工程項目的圖紙會審， 并參與施工組織設(shè)計和施工方案的制定，熟悉圖紙和設(shè)計要求。 四、 會同工程技術(shù)人員對各專業(yè)班組按施工進度計劃，圖紙要求和設(shè)計要求進行技術(shù)交底。對下道工序的施工必須經(jīng)過驗收合格才能進行。 七、 組 織設(shè)備操作人員、維修人員、管理好各種設(shè)備，使設(shè)備處于良好狀態(tài)，做好周轉(zhuǎn)材料的充分利用。 九、 對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保管措施降低污染源。 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。負責(zé)做好各類資料積累、整理、處理 、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。 設(shè)計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。對基礎(chǔ)工程、主體 工程、結(jié)構(gòu)工程 等 備案資料 進行 核查。 監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。 負責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗 收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料； 每項工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。 重慶康輝建筑工程有限公司 11 第十七節(jié) 保管員崗位職責(zé) 一、 認真學(xué)習(xí)建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有 關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認真負責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材。 三、 入庫材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。 五、 回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準，設(shè)備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設(shè)備及施工器材。 第十八節(jié) 司機 崗位職責(zé) 一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī) 。 三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。 四、 提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛 。 六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車 。 八、 負責(zé)辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù) 。 車輛送廠修理 ,須報總經(jīng)理批準 。 十一 、完成公司臨時交辦的工作。 （適用于辦公室） 員工手冊 12 二、工地實行考勤制度。打卡時間為： 上午： 07： 30~7： 55 打上班卡； 12： 05 以后打下班卡； 下午： 13： 00~13： 25 打上班卡； 17： 35 以后打下班卡； 沒有打上班卡只打下班卡的作為遲到，只打上班卡，沒有打下班卡的作為早退，特殊情況需離崗者應(yīng)給項目經(jīng)理批準后，打卡方可離開。曠工按扣罰工資一天處理。 四、職員忘記打卡，限于當天下班前到負責(zé)考勤行政人員或項目經(jīng)理處核實簽認，經(jīng)行政人事部核銷。 如遇特殊情況無法提前申請，應(yīng)事先電告 總經(jīng)理 。 二、 公司在執(zhí)行勞動保護法規(guī)，在勞動人事 部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。 四、 公司施工人員的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利、考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)由工程部經(jīng)理負責(zé)辦理。 三、 各級員工的聘任由總經(jīng)理批準后 ,由部門經(jīng)理實施 . 四、 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 、本公司、企業(yè) 內(nèi)部調(diào)整； 公司 內(nèi)無法調(diào)配的，由用人部門提出計劃，報總經(jīng)理批準后，由用人部門進行招聘。 七、 新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。 員工試用期間，由用人部門經(jīng)理 考察其現(xiàn)實表