管理心理學(xué)(含答案)-在線瀏覽
2024-08-08 01:25本頁面
【正文】 特征主要有攻擊、( C )和妥協(xié)三大類。 20. 凡不是由組織正式文件明文規(guī)定，群體成員因感情、交往等多種心理需要而自發(fā)形成的群體稱為( C )。 22. 個體在群體的壓力下，不僅在行為上與其它人保持一致，而且在( A )也改變原有觀點的現(xiàn)象稱為從眾行為。 24. 沖突是指由于兩種( D )的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的現(xiàn)象。 26. 按信息溝通是否有地位轉(zhuǎn)移分類，信息溝通可以分為單向溝通和( A )溝通兩類。 28. 社會心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的( A )、排斥指標(biāo)的測量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。 30. 通過領(lǐng)導(dǎo)者個人的品質(zhì)條件與人格特征對領(lǐng)導(dǎo)有效性進(jìn)行研究的理論稱為領(lǐng)導(dǎo)有效性的( C )理論。 32. 強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)有效性并非取決于領(lǐng)導(dǎo)者個人的品質(zhì)與行為，而是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境三因素之間的相互作用所決定的領(lǐng)導(dǎo)理論稱為領(lǐng)導(dǎo)有效性的( D )。 35．在人性假設(shè)理論中，認(rèn)為人類需要的最高層次就是自我實現(xiàn)，這是（ D ?。〢.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)36．下列不屬于個性傾向性內(nèi)容的是（ B ） 具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（ D ）38．客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦中產(chǎn)生的對這個事物的個別屬性的反映稱為（ A ?。? 39．有人把烏鴉的出現(xiàn)看成是不祥的征兆，把喜鵲的出現(xiàn)看成是好兆頭，這是常見的歸因偏差中的（ D ?。?42. 正式溝通網(wǎng)絡(luò)一般是（ D ） 43. 在管理方格理論中，（9. 1）型管理方式又稱為（ C?。? 44. 屬于領(lǐng)導(dǎo)者做好工作的前提條件的心理素質(zhì)是（ B ?。? C ) ，通過搜集各種有關(guān)材料間接了解組織中人的心理活動的方法稱之為( )A.“復(fù)雜人”假設(shè)理論 D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)理論，提出五大管理職能和14條管理原則的是(B ) (A ) 55.“口服心不服”的從眾行為產(chǎn)生的原因是出于(C ) D ) ，人的需要可以分為物質(zhì)需要與(D )兩大類。 61. 目標(biāo)理論是由美國心理學(xué)家(A )提出的。 (D ) (C ) ，這是性格的( A) 、記憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是(A ) 、評價并作出價值判斷所形成的心理傾向被稱為( C) (A ) ( C) 、社會因素 、主體因素、激勵因素 、外在因素( B) (D ) ，不僅在行為上與其他人保持一致，而且在信仰上也改變原來的觀點，放棄原有的意見之現(xiàn)象稱為(B ) (A ) (B ) 75. 普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與( )，該理論又被稱為“場”理論。 (Lewin) (Jeass) )假設(shè)的概括。 ，人在知覺過程中會把若干事物作為一個整體來反映，他們在對知覺對象的組合中，服從于(A ：(1)觀察者的(A A ) B )、評價要素、情感要素和意向要素是構(gòu)成任何一種態(tài)度的四個基本要素。 ，而產(chǎn)生(B A ) )四個方面。 B )類型的領(lǐng)導(dǎo)行為定義為效率最差的領(lǐng)導(dǎo)行為。 ( ) C C. 人類需要理論 92.“早熟”與“晚熟”是(C ) (A ) ，不改變原有態(tài)度的方向，僅改變原有態(tài)度的強(qiáng)度被稱為(A ) 、
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