【正文】 的住房。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機會。中國建設銀行建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部”穩(wěn)定★★★★舒適★★★★薪酬福利：這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年70008000，好的支行有10000元。職業(yè)發(fā)展：建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個人能力。而且空余的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。中國農(nóng)業(yè)銀行★★★☆★★★★★★★★薪酬福利：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。當然不同城市具體數(shù)目會有差異。農(nóng)總清華北大的很多。在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。四、中小股份制商業(yè)銀行由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象?；旧显谥行」煞葜沏y行里發(fā)不了大財，但是溫飽沒問題。順便說一下，招行是收非本地生源的。 待遇★★★★發(fā)展★★★客戶經(jīng)理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。浦發(fā)銀行穩(wěn)定★★★★舒適★★★福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。交通銀行穩(wěn)定★★★舒適？遺憾的是我們沒有直接聯(lián)系到交行的校友，希望大家補充。上海銀行穩(wěn)定★★★舒適★★★上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財大在30%左右。待遇★★★★★☆發(fā)展★既然能給出五星半的評價，當然可見該銀行待遇之好。由于計劃上市，每位員工都享有員工持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。待遇★★☆發(fā)展★★中信前幾年待遇還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了，待遇也上去了。也招非本地生源。待遇★★★★★★★發(fā)展★★★有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。效益的銀行。如果做不好，就我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進深圳發(fā)展銀行穩(wěn)定★★舒適★★★興業(yè)銀行穩(wěn)定？舒適？待遇★★★發(fā)展★★很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯。說說銀行組織架構(gòu)和工作內(nèi)容在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務部,在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員.綜合科就不說了,就是個管家.除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個問題就是大家所關心的待遇問題其實除去個別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調(diào)不少.當然各家銀行,各家支行可能在收入和福利方面差距還是比較大的,但是相比于其它行業(yè)來講,我當時聽說只有三千塊一個月,聽HR說的,事實上遠遠不止. 四大和像招行,民生這些相比差不多,但是好像招的人比較少,從崗位來講,做對公一般比對私有錢,對私比柜臺有錢.另外還有一些任務,比如信用卡每年每人幾張,還有就是做對公會有一些要求新增開戶啊,新增代發(fā)工資啊,恐怕任何單位都會有這樣的壓力存大,所以也沒有必要太過緊張.,論資排輩的氣氛還是比較濃,才三十歲,尤其是現(xiàn)在這個時代.最后,你恐怕也不會愿意,…同時也不排除有不少女生打從心里還是喜歡柜臺工作的,我就見過這樣的例子.,可能比較片面,也可以發(fā)信討論.銀行職業(yè)需要什么樣的人材第三個原因是這個行業(yè)處于改革時期，需要高層次人才，特別是2007年以后，我國金融業(yè)完全對外開放，對外資銀行實行國民待遇，外資銀行將搶灘設點，必然需要高學歷的金融學子，對學金融的學子講是一個重大利好！因為根據(jù)我國對外開放時間表，2007年以后，我國金融業(yè)將完全對外開放，外資銀行與國內(nèi)銀行一樣，將同樣享受國民待遇，外資銀行在我國內(nèi)地開設分支機構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國內(nèi)銀行競爭不可避免，所以，國有銀行為了應對這種挑戰(zhàn)，加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機制已成當務之急。所以，可以預見，幾年后，學金融的學子必將成為就業(yè)市場的寵兒！第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？因為從銀行業(yè)人員進入渠道和目前人員文化結(jié)構(gòu)看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時，從社會其他單位調(diào)入人員，一部分人員是招錄的大中專學生，因此，高中學歷人員比例最高，原始學歷是本科及以上人員很少，高學歷人員占比較低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學歷的人才！需要改變目前人員的學歷結(jié)構(gòu)。高一級機構(gòu)的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。側(cè)重營銷和與人溝通能力?；拘枰僮魅藛T，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。注冊金融分析師（CFA）自CFA考試進入中國后，CFA每年的報考人數(shù)在成倍的增長，僅今年6月份的考試，報考人員已經(jīng)達到近5000人。鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權威性，其資格在全球金融領域內(nèi)受到廣泛的認可，成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證?？荚囈匀⑽牡姆绞竭M行，須通過3個級別，每級考試時間為6小時。中國考生可在上海、北京參加CFA考試。報考條件：通過CFA高級水平考試者，還需要具備金融、投資、管理等領域至少3年以上的工作經(jīng)驗，同時又是AIMR的成員，才有資格獲得CFA證書。注冊金融策劃師（CFP）注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務領域最權威的個人理財職業(yè)資格，它是由國際財務策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進行理財?shù)睦碡斠?guī)劃師，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財務建議，為他尋找一個最適合的理財方式，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。在美國一個CFP年收入都在10幾萬美元以上，而在國內(nèi)，金融理財規(guī)劃師也能達到年薪50萬。隨著WTO市場的開放，銀行對于CFP的需求還會大大增加。考試內(nèi)容： CFP認證包括培訓、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。報考者需要具有一定的財經(jīng)知識和英語基礎，而且還要具備在銀行、基金、保險、證券等相關金融行業(yè)的工作經(jīng)歷。報考費用：。風險管理涵蓋眾多領域，在日益復雜和全球一體化的金融市場和商品市場中，有效的管理和控制風險的作用越來越大，無論是投資銀行、商業(yè)銀行還是證券公司、保險公司，都對加強風險控制提出了更高的要求，而隨之帶來的結(jié)果就是：金融風險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。GARP是一個擁有來自超過130個國家3萬多名會員的金融協(xié)會組織，主要由風險管理方面的專業(yè)人員、從業(yè)者和研究者組成。考試內(nèi)容包括市場風險衡量與管理、信用風險衡量與管理、操作與整體風險管理、法律、會計與倫理等，復習備考時間約為14周。報考條件較為寬松，對報考者的學歷、行業(yè)沒有限制，在校大學生也可報考。其中大部分為服務于大型企業(yè)與金融業(yè)工作者為主。證書獲得：在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內(nèi)外有別。能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師，這精算師是運用精算方法和技術解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士。1999年7月16日，中國舉行首次精算師資格考試?？忌ㄟ^全部九門課程考試后，將獲得準精算師資格。目前,國內(nèi)已有40名學員獲得了準精算師資格。專家認為,精算在中國發(fā)展存在的一個問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。精算師的誘人之處首先表現(xiàn)在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標準來講,中國只有兩個精算師,而按美國