【正文】 關(guān)負(fù)責(zé)賠償。　　　　第三節(jié)　法律責(zé)任一、法律責(zé)任　　法律責(zé)任是法律關(guān)系主體由于違反法定的義務(wù)而應(yīng)承受的不利的法律后果。違法行為是一切違反現(xiàn)行法律要求的或超出現(xiàn)行法律允許范圍以外的危害社會(huì)的活動(dòng)。法律制裁是由特定國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)違法者依其所應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任而實(shí)施的強(qiáng)制性懲罰措施。 　　二、違法的構(gòu)成要素　　違法行為由主體、主觀方面、客體、客觀方面四個(gè)要素組成?！　。ǘ┬姓?zé)任　　行政責(zé)任包括行政處分和行政處罰?！　⌒姓幜P的種類(lèi)有：警告，罰款；沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！　⌒姓幏址N類(lèi)有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除?！　。汗苤?、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑。　　　　第二章　勞動(dòng)合同法律制度[基本要求] 　?。ㄒ唬┱莆談趧?dòng)合同的訂立　　（二）掌握勞動(dòng)合同的解除和終止　?。ㄈ┱莆談趧?dòng)合同解除和終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　（四）熟悉勞動(dòng)合同的內(nèi)容　?。ㄎ澹┦煜趧?dòng)合同的履行和變更　　（丙）熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決　?。ㄆ撸┝私鈩趧?dòng)合同的特征和勞動(dòng)合同法的適用范圍　?。ò耍┝私膺`反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 　　[考試內(nèi)容] 　　第一節(jié)　勞動(dòng)合同的特征與勞動(dòng)合同法的適用范圍　　　　一、勞動(dòng)合同的特征　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議?！　　　《?、勞動(dòng)合同法的適用范圍　　、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織（簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法?！　?、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政怯規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致以及誠(chéng)實(shí)信用的原則。用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力?！　∮萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！　　　∪?、勞動(dòng)合同訂立的形式　　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！　?duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！　》侨罩朴霉るp方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議?！　　　∥?、勞動(dòng)合同的效力　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同的生效　　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。除非當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同生效有特殊約定?！　?duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！　　⒆≈泛途用裆矸葑C或者其他有效身份證件號(hào)碼。　　。　　工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間，即勞動(dòng)者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間，也就是勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)?！　?。工資總額由六部分構(gòu)成計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資?！　?。　　、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。　　勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿l年的，試用期不得超過(guò)l個(gè)月，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月，3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月?！　?。　　?！　趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　趧?dòng)者違反服務(wù)期約定提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。　?。ㄈ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反竟業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　∑髽I(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)合同終止，則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！　　　〉谖骞?jié)　勞動(dòng)合同的解除和終止　　　　一、勞動(dòng)合同的解除　　勞動(dòng)合同解除是在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知終止勞動(dòng)關(guān)系或用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　。ǘ┓ǘń獬　　趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，非試用期提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。包括用人單位未履行勞動(dòng)合同義務(wù)、制定的規(guī)章?lián)p害勞動(dòng)者權(quán)益、或者因其過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致合同無(wú)效等損害勞動(dòng)者權(quán)益的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的情形?！　。?）提前通知解除的情形，即用人單位可以提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形?！　。?）可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除的情形?！　。?）用人單位可以裁減人員的情形。　?。?）用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。　　　　二、勞動(dòng)合同的終止　　勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形?！　　　∪?、勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任　　勞動(dòng)合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍　。弧　。弧　?；　　；　　，勞?dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；　??；　　；　　、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；　　、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾??！　?，每滿l年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！　?，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！　?、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)l2年。　　　　二、勞動(dòng)調(diào)解　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。　　自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起l5日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決?！　‘?dāng)事人對(duì)上述終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟?！　　　∷摹趧?dòng)訴訟　　勞動(dòng)訴訟依照民事訴訟法的規(guī)定執(zhí)行?！　　　《?、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任　　勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，違反培訓(xùn)協(xié)議或者因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。　　　　二、營(yíng)業(yè)稅的特點(diǎn)　　；　??；　　，征收成本較低?！　　　《?、營(yíng)業(yè)稅的扣繳義務(wù)人　　中國(guó)境外的單位或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的，以其境內(nèi)代理人為扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒(méi)有代理人的，以受讓方或者購(gòu)買(mǎi)方為扣繳義務(wù)人?！　　　〉谌?jié)　營(yíng)業(yè)稅征稅范圍　　　　一、營(yíng)業(yè)稅征稅范圍的一般規(guī)定　　在中華人民共和困境內(nèi)提供的應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓的無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售的不動(dòng)產(chǎn)，均為營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍?！　　　《I(yíng)業(yè)稅征稅范圍的特殊規(guī)定　?。ㄒ唬┗旌箱N(xiāo)售行為　　一項(xiàng)銷(xiāo)售行為如果既涉及應(yīng)稅勞務(wù)又涉及貨物的，為混合銷(xiāo)售行為。　?。ǘ┘鏍I(yíng)行為　　納稅人兼營(yíng)應(yīng)稅勞務(wù)與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)行為的，應(yīng)分別核算應(yīng)稅勞務(wù)的營(yíng)業(yè)額與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額?！　。ㄈ┮曂l(fā)乍應(yīng)稅行為　　納稅人有下列情形之一的，視同發(fā)生應(yīng)稅行為：（1）單位或者個(gè)人將不動(dòng)產(chǎn)或者土地使用權(quán)無(wú)償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人，（2）單位或者個(gè)人自己新建建筑物后銷(xiāo)售，其所發(fā)生的自建行為，（3）財(cái)政部、因家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形?！　　　〉谒墓?jié)　營(yíng)業(yè)稅稅目與稅率　　　　一、營(yíng)業(yè)稅的稅目　　現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅的稅目按照行業(yè)、類(lèi)別的不同設(shè)置了9個(gè)稅目?！　。ǘ┙ㄖI(yè)　　建筑業(yè)是指建筑安裝工程作業(yè)等，包括建筑工程、安裝工程、修繕工程、裝飾工程和其他工程作業(yè)等項(xiàng)內(nèi)容?！　。靡匝a(bǔ)償被保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)利益的業(yè)務(wù)?！　。ㄎ澹┪幕w育業(yè)　　，包括表演、播映、其他文化業(yè)?！　。蕵?lè)業(yè)　　娛樂(lè)業(yè)是指為娛樂(lè)活動(dòng)提供場(chǎng)所和服務(wù)的業(yè)務(wù)，包括經(jīng)營(yíng)歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂(lè)茶座、臺(tái)球、高爾夫球、保齡球場(chǎng)、網(wǎng)吧、游藝場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所，以及娛樂(lè)場(chǎng)所為顧客進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)?！　。ò耍┺D(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)　　轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)是指轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)的所有權(quán)或使用權(quán)的行為，包括轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓商標(biāo)權(quán)、轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)、轉(zhuǎn)讓非專(zhuān)利技木、出租電影拷貝、轉(zhuǎn)讓著作權(quán)和轉(zhuǎn)讓商譽(yù)?！　　　《?、營(yíng)業(yè)稅的稅率　　營(yíng)業(yè)稅按照行業(yè)、類(lèi)別的不同分別采用不同的比例稅率，具體規(guī)定為：　　、建筑業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)，稅率為3% 　　、服務(wù)業(yè)、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)，稅率為5% 　　%～20%的幅度稅率，具體適用的稅率，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況在稅法規(guī)定的幅度內(nèi)決定。營(yíng)業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用?！　。ǘ┙ㄖI(yè)　　建筑業(yè)的營(yíng)業(yè)額為納稅人承包建筑工程、修繕工程、安裝工程、裝飾工程和其他工程作業(yè)所取得的營(yíng)業(yè)收人額，即建筑安裝企業(yè)向建設(shè)單位收取的工程價(jià)款及價(jià)外費(fèi)用。其應(yīng)稅營(yíng)業(yè)額的確定有三種方法：一是以收入全額為營(yíng)業(yè)額；二是以余額為營(yíng)業(yè)額；三是以手續(xù)費(fèi)收入為營(yíng)業(yè)額?！　。ㄋ模┼]電通信業(yè)　　、郵匯、報(bào)刊發(fā)行、郵政物品銷(xiāo)售、郵政儲(chǔ)蓄或其他郵政業(yè)務(wù)所取得的營(yíng)業(yè)收入額。　?。ㄎ澹┪幕w育業(yè)　　文化體育業(yè)的計(jì)稅依據(jù)為從事文化體育業(yè)的單位和個(gè)人所取得的營(yíng)業(yè)額?！　。蕵?lè)業(yè)　　娛樂(lè)業(yè)的營(yíng)業(yè)額為經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)業(yè)收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，包括門(mén)票收費(fèi)、臺(tái)位費(fèi)、點(diǎn)歌費(fèi)、煙酒、飲料、茶水、鮮花、小吃等收費(fèi)及經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)業(yè)的其他各項(xiàng)收費(fèi)?！　?。　　。　　、制作、刊登、發(fā)布等活動(dòng)取得的廣告收入?！　??！　。ò耍┺D(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)　　轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)稅依據(jù)為轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)所取得的轉(zhuǎn)讓額，具體包括無(wú)形資產(chǎn)受讓方支付給轉(zhuǎn)讓方的全部貨幣、實(shí)物和其他經(jīng)濟(jì)利益?！　　〉诹?jié)　營(yíng)業(yè)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算　一、營(yíng)業(yè)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式　　營(yíng)業(yè)稅壓納稅額＝營(yíng)業(yè)額（或銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)讓額）適用稅率　　　　二、營(yíng)業(yè)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算　　　　第七節(jié)　營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)與稅收減免　　　　一、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)　　營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)的適用范圍限于個(gè)人?！　　　《?、營(yíng)業(yè)稅稅收減免　　（一）免征營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目　　、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機(jī)構(gòu)提供的育養(yǎng)服務(wù)，婚姻介紹，殯葬服務(wù)；　　；　　、診所和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)；　　，學(xué)生勤工儉學(xué)提供的勞務(wù)；　　、排灌、病蟲(chóng)害防治、植物保護(hù)、農(nóng)牧保險(xiǎn)以及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，家禽、牲畜、水生動(dòng)物的配種和疾病防治，　　、博物館、文化館、文物保護(hù)單位管理機(jī)構(gòu)、美術(shù)館、展覽館、書(shū)畫(huà)院、圖書(shū)館舉辦文化活動(dòng)的門(mén)票收入，宗教場(chǎng)所舉辦文化、宗教活動(dòng)的門(mén)票收入。　?。ǘp征或免征營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目　??；　??；　??；　　、殘疾和下崗再就業(yè)類(lèi)；　　；　　?！　　　《?、營(yíng)業(yè)稅納稅地點(diǎn)　　納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅?！　　　∪I(yíng)業(yè)稅納稅期限　　營(yíng)業(yè)稅的納稅期限分別為5日、l0日、l5日、1個(gè)月或者1個(gè)季度。　　納稅人以1個(gè)月或者1個(gè)季度為1個(gè)納稅期的，自期滿之日起15日內(nèi)申報(bào)納稅，以5日、l0日或者15日為1個(gè)納稅期的，自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款，于次月1日起15日內(nèi)申報(bào)納稅并結(jié)清上月應(yīng)納稅款?！　〕鞘芯S護(hù)建設(shè)稅具有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：（1）稅款專(zhuān)款專(zhuān)用；（2）屬于附加稅。對(duì)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)暫不征收城市維護(hù)建設(shè)稅。具體包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)，以及稅法規(guī)定征收“三稅”的其他地區(qū)。按照納稅人所在行政區(qū)域的不同，設(shè)置了三檔比例稅率：　　，稅率為7%，　　、鎮(zhèn)的，稅率為5%，　　、縣城或者鎮(zhèn)的，稅率為1%?！　。┏鞘芯S護(hù)建設(shè)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算　　應(yīng)納稅額＝納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額之和適用稅率　?。ㄆ撸┏鞘芯S護(hù)建設(shè)稅稅收減免　　城市維護(hù)建設(shè)稅屬于“三稅”的一種附加稅，原則上不單獨(dú)規(guī)定稅收減免條款?！　。ò耍┏鞘芯S護(hù)建設(shè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間、納稅地點(diǎn)、納稅期限　　城市維護(hù)建設(shè)稅，以納稅人實(shí)際繳納“三稅”為計(jì)稅依據(jù)，分別與“三稅”同時(shí)繳納?！　∮捎诔鞘芯S護(hù)建設(shè)稅是由納稅人在繳納“三稅”的同時(shí)繳納的，所以其納稅期限分別與“三稅”的納稅期限一致?！　。ǘ┙逃M(fèi)附加的征收范圍與計(jì)征依據(jù)　　。對(duì)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)暫不征收教育費(fèi)附加?！　〗逃M(fèi)附加以納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅和營(yíng)業(yè)稅稅額之和為計(jì)征依據(jù)。　?。ㄋ模┙逃M(fèi)附加的計(jì)算與繳納　　　　應(yīng)納教育費(fèi)附加＝實(shí)際繳納增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額之和征收比率　　。　?。ㄎ澹┙逃M(fèi)附加的減免規(guī)定　　教育費(fèi)附加的減免原則上比照“三稅”的減免規(guī)定。　　　　第四章　個(gè)人所得稅法律制度　　　　[基本要求] 　?。ㄒ唬┱莆諅€(gè)人所得稅的納稅人和扣繳義務(wù)人　?。ǘ┱莆諅€(gè)人所得稅征稅對(duì)象、稅目和計(jì)稅依據(jù)　?。ㄈ┱莆諅€(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納所得稅額的計(jì)算　?。ㄋ模┦煜€(gè)人所得稅的稅率　?。ㄎ澹┦煜€(gè)人所得稅稅收減免　?。ㄈf(wàn)）了解個(gè)人所得稅的特點(diǎn)　?。ㄆ撸┝私鈧€(gè)人所得稅納稅申報(bào)、納稅期限與納稅地點(diǎn)　　　　[考試內(nèi)容] 　　　　第一節(jié)　個(gè)人所得稅的特點(diǎn)　　　　一、個(gè)人所得稅　　個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)