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2025-08-14 21:33本頁面
【正文】 對方的 是最令人舒服的 ( ) 。 A愛好與性格 B職務(wù)或職權(quán)范圍 C親戚與朋友 D住址與學(xué)歷 2用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（ ）。 A 影響 B 不影響 C 不一定影響 D 法律未規(guī)定是否影響 2非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（B）小時，每周工作時間累計不超過（ ）小時的用工形式。 2用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（ ）；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 A 第四與第五 B 第二和第三 C 第三和第四 D 第五和第六28 、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（ ）等情況。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ ）年?！ ? 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)?！ ? 廣東高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M的標(biāo)準(zhǔn)是每人每年（ ）元?！ ? 勞務(wù)派遣一般在（ ）、輔助性、替代性的工作崗位上實施?！ ? 用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（ ）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！ ．一 B．二 C．三 D．四非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（ ）日。A1個月 B1個星期 C2個月 D3個月1不屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款的有( )。A1個月 B1年 C6個月 D60日1用人單位進行經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)當(dāng)提前( )向工會或者全體職工說明情況，聽取意見。A15天 B1個月 C2個月 D3個1勞動合同期限為3年，試用期不得超過( )。 A6個月 B1年 C3年 D2年1用人單位裁減人員，在( )內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交( )或者全體職工討論通過。A不得約定試用期B可以約定試用期C應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同D工資報酬支付周期最長不得超過30日團隊搶答題：國家把擴大就業(yè)放在( A )的突出位置，實施積極的就業(yè)政策。A隨意用人B自主用人C擇優(yōu)用人D優(yōu)先招用城鎮(zhèn)戶籍勞動國家建立健全( B )制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進其實現(xiàn)就業(yè)?！ ．人身關(guān)系 B．財產(chǎn)關(guān)系 C．人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系 D．經(jīng)濟關(guān)系通常把自己的姓名,供職單位或部門, 稱之為自我介紹的要素 （ D ) 。A、1秒鐘 B、3秒種 C、5秒鐘 D、7秒鐘就坐時占椅面的 C 左右，于禮最為適當(dāng)。A合作 B雇傭 B自我,環(huán)境,決策 C興趣,自我,環(huán)境面試禁忌中,以下那個說法是錯的:( )A 15 B 510 C 1015 D 15
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