就業(yè)知識競賽題-在線瀏覽
2025-08-14 21:18本頁面
【正文】 A以人為本 B愛崗敬業(yè) C服務群眾 D奉獻社會1《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（ ）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。（ ）A、派遣 B接續(xù) C、推薦 D、獎勵1面試女士各種配件合理的是 （）A．網(wǎng)絡絲襪 B．名牌提包 C．濃香水 D．簡單首飾19．日常場合應對不合理的是（） 20．在篩選簡歷時，一份簡歷閱讀的時間（ ） 21．擇業(yè)時，應保持（ ）的心理A．盲目從眾 B．相互攀比 ：做生意要有創(chuàng)意而不是有本錢說明（）是企業(yè)活力與競爭力的源泉。A六年 B五年 C四年 D三年（）A一周 B兩周 C一個月 D兩個月（）應把其檔案、戶口等關系轉回畢業(yè)生家庭所在地。 A 二 B 五 C 十 D 十二 2用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（ ）。 A 在試用期間被證明不符合錄用條件的 B 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 D 被依法追究刑事責任的 3用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（ ）倍的工資。 A 發(fā)生合并或者分立 B 變更投資人 C 未依法為勞動者繳納社會保險費 D 變更名稱、法定代表人、主要負責人 3在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（ ）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。 A 一 B 二 C 三 D 五 3下面哪一項不屬于非國有企事業(yè)單位對應聘者的一般要求（ ）。A、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件，郵件正文先寫求職信，之后貼簡歷文本，而非單純地把簡歷作為附件發(fā)出去。C、答完之后直接按提交按鈕，沒有檢查答案中是否存在語法、拼寫錯誤。3“三支一扶”指（ ）。A、給予社會保險補貼 B、給予公益性崗位補貼 C、給予薪酬或生活補貼 D、取消落戶限制3政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和 等面的服務。（ ）A、增值稅、營業(yè)稅和個人所得稅 B、管理類、登記類和證照類 C、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅 D、保護費、培訓費和咨詢費4與陌生人初次交談，視線落在對方的 是最令人舒服的 ( ) 。 A 穿短襪 B 穿彩色絲襪 C 光腿 D 穿肉色長統(tǒng)絲襪4領帶夾應別在七粒扣襯衫上數(shù)的 ( ) 個紐扣之間。 A 1分鐘 B 2分鐘 C 3分鐘 D 5分鐘4通常把自己的姓名,供職單位或部門, 稱之為自我介紹的要素 ( ) 。（ ）一個名人說：一個企業(yè)對社會的責任遠遠重要于對股東的責任。（ ）識時務者為俊杰說明創(chuàng)業(yè)機會由創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)現(xiàn)。（ ）一個人的成功不但取決于個人的綜合素質(zhì)，而且取決于所面臨的環(huán)境。（ ）職業(yè)環(huán)境是經(jīng)過加工設計有秩序的環(huán)境，學生生活是自然的、未經(jīng)設計的環(huán)境。（ ）不拘小節(jié)實際上是一種自私心理的表現(xiàn)。（ ）
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