就業(yè)知識競賽題-文庫吧資料
2025-07-03 21:18本頁面
【正文】 性的單獨的行動（ ）18．根據(jù)個人工作年限的不同，將職業(yè)人劃分為四個不同的時段（ ）19．人與職業(yè)匹配理論是一種依據(jù)人格特征及能力特點等條件，尋找其有與之對應(yīng)因素的職業(yè)類別進(jìn)行配合的職業(yè)指導(dǎo)理論（ ）：有運(yùn)動機(jī)械操作的能力，喜歡機(jī)械、工具、植物或動物，偏好戶外活動（ ）21．科技的加速發(fā)展必然引起社會的經(jīng)濟(jì)變革，以知識為基礎(chǔ)的形態(tài)正在逐步形成（ ）22．學(xué)會做事是職業(yè)生涯設(shè)計中，個體合作精神的發(fā)展目標(biāo)（ ）23．職業(yè)生涯規(guī)劃主要是指短期和長期規(guī)劃,也就是對自己大學(xué)學(xué)習(xí)生活及畢業(yè)后五年內(nèi)的發(fā)展計劃（ ）24．大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計的目的只是協(xié)助大學(xué)生按照自己的資歷條件找一份工作，達(dá)到和實現(xiàn)個人目標(biāo)（ ）25上司遞上名片后才能遞上自己的名片（）（ ）（）28．強(qiáng)烈的紀(jì)律性是職業(yè)道德特點（ ）。（ ）1職業(yè)行為動作具有舞蹈的韻味，職業(yè)群體關(guān)系構(gòu)成了豐富的人文景觀，讓人品位留戀。（ ）1上班初始領(lǐng)導(dǎo)交給你的第一件工作任務(wù)好比一次摸底考試，常常帶有試探性和檢測性。它比工作能力更為重要， 是創(chuàng)業(yè)成功的有力保證。在集體中生活的人都應(yīng)該有一種集體生活原則，多為別人著想。（ ）人們往往憑借第一印象來判斷對方人品的好壞決定是否與其交往。（ ）大學(xué)畢業(yè)生走向社會有一個共同點：從學(xué)生生活環(huán)境進(jìn)入到職業(yè)生活環(huán)境。（ ）所有畢業(yè)生的檔案由畢業(yè)生自己攜帶前往用人單位報道。說明愛心是創(chuàng)業(yè)成功的催化劑。 A愛好與性格 B職務(wù)或職權(quán)范圍 C親戚與朋友 D住址與學(xué)歷 二．判斷創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展空間 （ ） 企業(yè)文化的精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。A 第四與第五 B 第二和第三 C 第三和第四 D 第五和第六4通電話過程中，如有事需暫時需要讓通話對象等待，時間一般不超過 ( ) 。A眼睛 B鼻部 C眉毛 D嘴巴4西服套裙時，應(yīng) ( ) 。（ ）A、派遣 B接續(xù) C、推薦 D、獎勵從事個體經(jīng)營符合條件的，免收 等行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國家相關(guān)扶持政策。A、支教、支法、支醫(yī)和扶貧 B、支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶技C、支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧 D、支教、支農(nóng)、支藝和扶貧3對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）（ ）。D、對照用人單位的要求，按時間倒敘寫簡歷，電子簡歷用ASCH純文本格式。B、提前了解企業(yè)文化，核心業(yè)務(wù)，公司發(fā)展等情況，使答題能更好地契合企業(yè)要求。A、要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備 B、要有參加志愿活動的經(jīng)歷 C、要有一定的風(fēng)險意識 D、要有從事各種工作的能力3下面那一種網(wǎng)申方式的結(jié)果是石沉大海（ ）。 A 工會 B 全體職工 C 工會或者全體職工 D 勞動爭議仲裁委員會 3用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（ ）年備查。 A 一 B 二 C 三 D 四 3勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。 A 普通性預(yù)告解除 B 特殊性預(yù)告解除 C 普通性即時解除 D 特殊性即時解除 勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同。A當(dāng)?shù)卣? B用人單位 C學(xué)校 D中介公司26畢業(yè)生遇到領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間發(fā)生矛盾（）A不要輕易發(fā)表言論 B大膽直言 C視而
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