【正文】 考資格審查表”、“免考申請表”、“單科合格證書”，并事先準(zhǔn)備好此三種材料的復(fù)印件，不要缺失，以免影響正常報考。四、論文撰寫要求 論點明確，論據(jù)充分，論證科學(xué)，有一定的新意，文筆流暢，字跡清楚；篇幅在5000到7000字之間。五、上半年畢業(yè)論文（或設(shè)計）報名時間、地點安排 在上一年12月10日前，考生將論文題目與論文提綱（篇幅一般不少于1000字）寄出。 本年度1月20日前，指導(dǎo)教師將修改、審定后的論文題目與論文提綱寄給考生。 本年度2月20日之前，考生將論文初稿寄出。 本年度3月15日前，指導(dǎo)教師將修改后的論文初稿寄給考生。 本年度3月25日前，考生將修改后的論文二稿寄出。在完成撰寫論文的同時，還要準(zhǔn)備好供論文答辯時使用的論文內(nèi)容簡介（一般不超過10分鐘的講解時間為限）。答辯者必須帶身份證、準(zhǔn)考證。 每位考生須交論文指導(dǎo)、答辯費文科200元、理科220元（郵資費答辯時再交），并與論文題目和論文提綱及本科報考資格審查表、免考申請表，單科合格證書等三種材料的復(fù)印件同時寄出。六、下半年畢業(yè)論文（或設(shè)計）報名時間、地點安排 在本年度6月10日前，考生將論文題目與論文提綱（篇幅一般不少于1000字）寄出。 本年度7月10日前，指導(dǎo)教師將修改、審定后的論文題目與論文提綱寄給考生。 本年度9月1日之前，考生將論文初稿寄出。 本年度9月20日前，指導(dǎo)教師將修改后的論文初稿寄給考生。 本年度10月5日前，考生將修改后的論文二稿寄出。在完成撰寫論文的同時，還要準(zhǔn)備好供論文答辯時使用的論文內(nèi)容簡介（一般不超過10分鐘的講解時間為限）。答辯者必須帶身份證、準(zhǔn)考證。 每位考生須交論文指導(dǎo)、答辯費文科200元、理科220元（郵資費答辯時再交），并與論文題目和論文提綱及本科報考資格審查表、免考申請表，單科合格證書等三種材料的復(fù)印件同時寄出。附表一：各專業(yè)論文報名地址與聯(lián)系方式專業(yè)報名地址聯(lián)系人電話、郵編工商管理商學(xué)院（管理學(xué)院）70號信箱（安中大樓13樓）；李卉02583621150詳見 (“南京大學(xué)管理學(xué)院”——“教學(xué)項目”——“管理學(xué)院函授與自考”) 法律法學(xué)院 逸夫管理科學(xué)樓（文科二樓）8樓周燕02583593529行政管理公共管理學(xué)院 政治與行政管理系(逸夫管理科學(xué)樓5樓)施友芳0258359517802583593062計算機及應(yīng)用計算機與科學(xué)系（蒙民偉樓202B室）尹曉紅02583594360計算機信息管理信息管理系 [逸夫管理科學(xué)樓（文科二樓）7樓]李明霞02583594556社會工作與管理社會學(xué)系 [逸夫管理科學(xué)樓（文科二樓）4樓]任愛民02583593945公共關(guān)系社會學(xué)系 [逸夫管理科學(xué)樓（文科二樓）4樓]任愛民02583593945廣告學(xué)新聞傳播學(xué)院8樓成教辦（文科樓818室）劉麗英02583686365注：江蘇省南京市漢口路22號 南京大學(xué)，郵編210093； 信件及匯款要清楚的寫明本人的姓名、準(zhǔn)考證號、詳細通訊地址、郵政編碼與Email等信息。南京大學(xué)高等教育自學(xué)考試（理科）實踐考核日程安排考核內(nèi)容地址報名時間考核時間備注計算機及應(yīng)用專業(yè)(專)課程實踐考核南京市漢口路22號（郵編：210093）2008年6月13日12：00－17：006月14日考生應(yīng)按時攜帶身份證、準(zhǔn)考證、單科合格證書到南大逸夫管理科學(xué)樓（文科二樓）一樓門廳報到。計算機信息管理專業(yè)(本)計算機及應(yīng)用專業(yè)（本）課程實踐考核2008年6月20日6月21日計算機信息管理專業(yè)（專科）委托單位：省計算機軟件人才中心(集體報名)2008年6月6日前6月7日報名地點：山西路68號（頤和商廈18樓A座，電話：83204696）考核地點：南大浦口分校玉輝樓303室，乘車線路同物理（工）。工商管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考1. 物流信息平臺運作模式初探 2. 我國移動通信服務(wù)行業(yè)的市場分析及策略研究 3. 綜合型消費者心理需求和購買行為探析 4. 對B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究 5. 中小企業(yè)信息化問題與對策 6. IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究 7. 中小企業(yè)發(fā)展問題研究 8. 網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究 9. 網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷 10. 企業(yè)信息化風(fēng)險分析與防范 11. 淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素 12. 初探逆向物流的模式選擇 13. 我國上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動機分析 14. 小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策 15. 國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究 16. 關(guān)于我國上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討 17. 平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用 18. 審計質(zhì)量與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?19. 簡談企業(yè)集團的全面預(yù)算管理 20. 我國私營企業(yè)的授信問題研究 21. 我國上市公司審計獨立性分析 22. 我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較、策略研究及啟示 23. 上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析 24. 淺析新會計準(zhǔn)則體系下公允價值的理論內(nèi)涵 25. 小企業(yè)會計制度研究 26. 淺談審計風(fēng)險的產(chǎn)生及防范 27. 我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性 28. 快速消費品行業(yè)進場費研究 29. 中小企業(yè)的生存之道 30. 企業(yè)內(nèi)部社會資本 31. 激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評 32. 中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑 33. 如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新 34. 關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析 35. 小壓力與員工滿意 36. 中國企業(yè)的跨文化管理研究 37. 關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探 38. 論企業(yè)激勵機制的構(gòu)建 39. 人力資源外包中人力資源部門的角色 40. 企業(yè)并購后的人才流失 41. 我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究 42. 人才資源管理透析當(dāng)代企業(yè)人才流動 43. 學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展 44. 論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略 45. 淺談企業(yè)采購成本控制和策略 46. 企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè) 47. 論企業(yè)的激勵機制 48. 論成本控制在造船業(yè)的應(yīng)用 49. 分銷渠道管理 50. 淺談如何提高團隊凝聚力 51. 略論企業(yè)文化 52. 高校貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險的防范措施 53. 淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 54. 現(xiàn)代科技和公共行政提綱 55. 目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險及管理 56. 關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理 57. 論企業(yè)管理中的和諧管理 58. 論第三方物流發(fā)展模式及對策 59. 淺談供應(yīng)管理體系