【正文】 這些研究方法可以從不同的角度進(jìn)行劃分。應(yīng)用研究：是指為了解決組織中普遍存在的問(wèn)題，著眼于研究結(jié)果的潛在應(yīng)用價(jià)值而進(jìn)行的研究。 行動(dòng)研究：是指針對(duì)某種特定的情況而進(jìn)行的調(diào)查性研究，通過(guò)調(diào)查分析，找出存在的問(wèn)題，從而采取一定的方法減少和消除發(fā)生在組織結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)或環(huán)境等方面的問(wèn)題，并提出有效的變革措施。根據(jù)研究的探度，可以分為以下三種研究方法，描述性研究：即說(shuō)明客觀事物的狀況、特點(diǎn)和出現(xiàn)頻率等，一般只反映組織行為的現(xiàn)實(shí)，只回答“是什么”，不涉及事物之間的聯(lián)系，不回答“為什么”，也不考慮具體的干預(yù)措施。預(yù)測(cè)性研究：是指根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的表現(xiàn)中所反映出來(lái)的客觀規(guī)律，對(duì)今后所要發(fā)生的現(xiàn)象進(jìn)行預(yù)測(cè)，例如對(duì)員工今后表現(xiàn)的預(yù)測(cè)、對(duì)組織目標(biāo)完成情況的預(yù)測(cè)等。因果性研究：是指分析各個(gè)變量之間相互關(guān)系的研究方法，通過(guò)這種研究方法得到幾個(gè)變量之間的因果關(guān)系。根據(jù)變量的可控程度，可以將組織行為學(xué)的研究方法劃分為：文獻(xiàn)研究：這是一種間接研究方法，主要是通過(guò)查閱已有的文獻(xiàn)資料，進(jìn)行分析綜合得出結(jié)論?，F(xiàn)場(chǎng)研究會(huì)使被試的反應(yīng)更加自然，但由于缺乏對(duì)環(huán)境的控制，大量的偶然事件和額外變量會(huì)出現(xiàn)在研究中，使得所要研究的變量之間關(guān)系變得錯(cuò)綜復(fù)雜。實(shí)驗(yàn)室能有效控制無(wú)關(guān)變量的影響，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的可靠性，但是，實(shí)驗(yàn)室研究可能會(huì)有失真性。在觀察的同時(shí)，常常輔之以各種視聽(tīng)手段，例如錄音、錄像設(shè)備等。根據(jù)談話(huà)的組織情況，可以分成無(wú)結(jié)構(gòu)和有結(jié)構(gòu)的談話(huà)。問(wèn)卷法可以保證在短時(shí)間內(nèi)收集到大量的信息，并且結(jié)果容易量化。測(cè)驗(yàn)法：是指采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理測(cè)驗(yàn)量表或精密的測(cè)量?jī)x器測(cè)量被研究者的心理與行為特征的方法。在進(jìn)行組織行為學(xué)的研究時(shí)，由于研究對(duì)象是人，因此需要注意研究中的道德問(wèn)題。如果在實(shí)驗(yàn)中采取隱瞞研究真實(shí)目的和意圖的做法，應(yīng)該在實(shí)驗(yàn)后將研究的真實(shí)意圖告訴被試者，以便使被試者理解這樣做的理由。研究中的角色扮演，要得到當(dāng)事人的理解、認(rèn)同，要保護(hù)人的權(quán)利、利益，尊重其人格尊嚴(yán)[6]。 Industrial Relations Digestl Employment Newsl Employment Relations Today, formerly EEO Todayl Employment Journal of Organizational Behaviorl Employment Organizationl Employment Studies of Management amp。 Organizational Psychologyl Journal of Organizational Behaviorl Journal of Organizational Behavior Managementl Journal of Organizational Change Managementl Leadership amp。 Developmentl Organization Development Journall Organization Sciencel Organization Studiesl Organizational Behavior amp。 Marketingl Public Performance amp。 Developmentl Training amp。 Organization（2）國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)組織與學(xué)術(shù)期刊：　　學(xué)術(shù)組織：l 中國(guó)行為科學(xué)學(xué)會(huì)及其下屬各省市分會(huì)l 中國(guó)管理學(xué)會(huì)l 中國(guó)人力資源管理學(xué)會(huì)l 中國(guó)心理學(xué)會(huì)工業(yè)與管理心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)l 中國(guó)心理學(xué)會(huì)社會(huì)心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)刊物：l 《中國(guó)管理科學(xué)》l 《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》l 《管理工程學(xué)報(bào)》l 《心理學(xué)報(bào)》l 《應(yīng)用心理學(xué)》l 《行為科學(xué)》l 《南開(kāi)管理評(píng)論》l 《中外企業(yè)文化》l 《中外管理》l 《中外管理導(dǎo)報(bào)》不足之處是：目前國(guó)內(nèi)根本沒(méi)有以組織行為學(xué)命名的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物，研究人員的文章只能往綜合性的幾個(gè)管理刊物如《中國(guó)管理科學(xué)》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《南開(kāi)管理評(píng)論》以及心理學(xué)方面的刊物如《心理學(xué)報(bào)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等上投。三、 會(huì)計(jì)學(xué)1. 發(fā)展趨勢(shì)會(huì)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)家族中最古老的學(xué)科。會(huì)計(jì)學(xué)可以分成基本學(xué)科和新興學(xué)科?；A(chǔ)學(xué)科已經(jīng)形成比較完善的知識(shí)體系，也積累了豐厚的研究成果，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)教育的發(fā)展起著積極的指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展的主要?jiǎng)右騺?lái)自會(huì)計(jì)賴(lài)以運(yùn)行的環(huán)境。我們認(rèn)為，在會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展中，下列幾種趨勢(shì)（或方向）特別值得注意：第一，自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)一步綜合和貫通。會(huì)計(jì)研究中定量萬(wàn)法廣泛采用和行為會(huì)計(jì)興起為這種趨勢(shì)提供了佐證。這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)現(xiàn)象具有質(zhì)和量雙重性，而實(shí)證研究和規(guī)范研究本來(lái)又是相互補(bǔ)充的。第三，泛會(huì)計(jì)化（向其他學(xué)科領(lǐng)域滲透）和非會(huì)計(jì)化的傾向?qū)⑷找骘@著。它一方面便會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)和使用簡(jiǎn)化和普及，那些未曾學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)、從事似乎與會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的工作的人員，也在從事傳統(tǒng)上必須由會(huì)計(jì)人員完成的工作，會(huì)計(jì)工作越來(lái)越像“傻瓜相機(jī)”；另一方面又便會(huì)計(jì)人員從瑣碎的日常事務(wù)中擺脫出來(lái)，致力于會(huì)計(jì)信息的深加工，從而涉及到本來(lái)不屬于會(huì)計(jì)人員所從事的工作、不屬于會(huì)計(jì)學(xué)科所包括的內(nèi)容。第四，會(huì)計(jì)研究的方法和理論基礎(chǔ)多樣化。目前可以羅列的方法包括分析性的（Analytic）、問(wèn)卷調(diào)查（Survey）、以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)（Archival）、實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)、文獻(xiàn)考證、案例/現(xiàn)場(chǎng)研究、行為模擬、綜合性研究方法等，可以羅列的理論基礎(chǔ)包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為、心理學(xué)、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、戰(zhàn)略管理、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等。管理咨詢(xún)等學(xué)科有機(jī)協(xié)調(diào)起來(lái)；會(huì)計(jì)學(xué)科既要適應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、技術(shù)等環(huán)境，也對(duì)環(huán)境的重塑發(fā)揮能動(dòng)作用；同時(shí)，會(huì)計(jì)學(xué)科要從操作型徹底轉(zhuǎn)變?yōu)榉治鲂停瑥囊跃庉嫈?shù)據(jù)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橐詰?yīng)用數(shù)據(jù)導(dǎo)向。其標(biāo)志一是1968年鮑爾 （Ray Ball）和布朗（Philip Brow）發(fā)表《會(huì)計(jì)收益數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)性評(píng)價(jià)》與1978年瓦茨（Ross ）和奇默爾曼（Jerold ）發(fā)表《論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則決定中的實(shí)證埋論》。兩者之間盡管在最初存在著明顯的差別。同期，還有行為 （Behavioral）研究、實(shí)地（Field）研究和分析（Analytical）研究、問(wèn)卷調(diào)查等研究方法。 在我國(guó)，國(guó)外已有的研究方法都已引入，但我國(guó)會(huì)計(jì)研究在總體上仍沿襲傳統(tǒng)的、與規(guī)范研究近似的方法，應(yīng)該說(shuō)，這些方法已經(jīng)不適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)研究的需要，大約從1995年開(kāi)始，一些學(xué)者借鑒或模仿西方學(xué)者基于證券市場(chǎng)的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，目前似已成為一股強(qiáng)大潮流在一些高等院校和研究機(jī)構(gòu)涌動(dòng)。實(shí)證研究作為一種方法是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科長(zhǎng)期發(fā)展的成果，其科學(xué)性是毋庸置疑的。這些決定了實(shí)證研究方法在我國(guó)會(huì)計(jì)研究中采用的廣度和深度將受到多方面的限制。這種方法不僅容易與我國(guó)傳統(tǒng)的調(diào)查研究萬(wàn)法相銜接，取得有用的研究成果，而且有助于對(duì)實(shí)證研究結(jié)果給出符合中國(guó)實(shí)際的解釋。4. 學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)刊物（1）國(guó)外會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)及其刊物 世界各國(guó)有許多組織（例如美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)――IMA、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)――AICPA、國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)――IFAD等）參與會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究，但純會(huì)計(jì)性而且最有影響的組織應(yīng)首推美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（American Accounting Association――AAA）。 Theory ―― 管理會(huì)計(jì)分會(huì)，主辦：Journal of Management Accounting Research ―― 信息系統(tǒng)分會(huì)，主辦：Journal of Information System ―― 國(guó)際會(huì)計(jì)分會(huì)，主辦：Journal of International Accounting Research ―― 公眾利益分部，主辦：Accounting amp。 Accounting（2）我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)組織（106） 我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的雜志比較多，很多省份的財(cái)政部門(mén)都有一份雜志，但其中的文章，大多不是學(xué)術(shù)性的，而是工作總結(jié)、體會(huì)、文件等等。 我國(guó)主要的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織包括中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，中國(guó)成本研究會(huì)，中國(guó)會(huì)計(jì)教授會(huì)和中國(guó)中青年財(cái)務(wù)成本研究會(huì)。財(cái)務(wù)學(xué)科分為兩大領(lǐng)域：投資學(xué)（Investment）和公司財(cái)務(wù)（Corporate Finance）。從學(xué)科發(fā)展來(lái)看，財(cái)務(wù)學(xué)科的基礎(chǔ)是金融經(jīng)濟(jì)學(xué)。金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究可分為二大領(lǐng)域：金融市場(chǎng)建立均衡的機(jī)制，以及企業(yè)理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與博突理論、合約理論等公司財(cái)務(wù)高級(jí)理論。這些挑戰(zhàn)大大促進(jìn)了當(dāng)前財(cái)務(wù)學(xué)科的國(guó)際前沿研究。在公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域，呈現(xiàn)出經(jīng)典問(wèn)題深化、研究領(lǐng)域擴(kuò)展以及構(gòu)建新的理論基礎(chǔ)的趨勢(shì)，包括：公司治理問(wèn)題的研究邊界擴(kuò)展至與法律、國(guó)際比較的交叉學(xué)科上；對(duì)資本結(jié)構(gòu)問(wèn)題在尋求新的理論假說(shuō)；在公司資本預(yù)算、投資決策財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則領(lǐng)域?qū)で筠饤墐衄F(xiàn)值（NPV）準(zhǔn)則的新規(guī)范；行為公司財(cái)務(wù)與證券設(shè)計(jì)興起。結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)科實(shí)際情況，當(dāng)前要認(rèn)真注意和積極引進(jìn)最新的前沿研究成果，同時(shí)尊重歷史發(fā)展過(guò)程中我們已經(jīng)取得的學(xué)科建設(shè)成果，理清學(xué)科關(guān)系。從人才培養(yǎng)的角度，建議將財(cái)務(wù)學(xué)科作為工商管理一級(jí)學(xué)科下的二級(jí)學(xué)科，列為“十五”期間重點(diǎn)培育的學(xué)科，促進(jìn)其超常規(guī)發(fā)展，躍上一個(gè)新的臺(tái)階。 2. 優(yōu)先和重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域和項(xiàng)目l 資本市場(chǎng)發(fā)展基礎(chǔ)構(gòu)建l 股票市場(chǎng)資源配置效率l 風(fēng)險(xiǎn)管理l 金融監(jiān)管l 中國(guó)股票市場(chǎng)統(tǒng)一指數(shù)構(gòu)建l 信用建設(shè)和債券市場(chǎng)發(fā)展l 公司控制權(quán)市場(chǎng)l 社會(huì)保障資金投資股票市場(chǎng)l 公司治理l 上市公司投融資行為、效率及其監(jiān)管政策l 銀行系統(tǒng)與證券市場(chǎng)并存環(huán)境下的監(jiān)管問(wèn)題3. 研究方法 財(cái)務(wù)學(xué)科特別強(qiáng)調(diào)重視從企業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際出發(fā)的實(shí)證研究，依賴(lài)于實(shí)際數(shù)據(jù)的支持和檢驗(yàn)?；蛘咴趩?wèn)題中發(fā)現(xiàn)新的金融概念，建立模型來(lái)描述概念，進(jìn)而利用實(shí)際數(shù)據(jù)來(lái)檢驗(yàn)其正確性。 財(cái)務(wù)學(xué)科學(xué)術(shù)研究方法包括數(shù)理模型方法（數(shù)理金融，mathematical finance）和以統(tǒng)計(jì)計(jì)量方法為基礎(chǔ)的實(shí)證研究方法（Empirical Studies），包括事件研究（Event Studies）和長(zhǎng)期業(yè)績(jī)變化研究。由于金融市場(chǎng)并非完美，信息不對(duì)稱(chēng)等客觀存在，以信息完備、市場(chǎng)完美有效為前提的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法難以解釋大量的金融現(xiàn)象，信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和博弈理論成為金融經(jīng)濟(jì)學(xué)重要的研究方法。事件研究通過(guò)公司證券市價(jià)對(duì)事件信息披露后短期的反應(yīng)來(lái)度量事件對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。60年代后期，Ball和 Brow（1968）研究公司收益的信息含義及Fama、Fisher、Jensen和Ro11（1969）考察股票價(jià)格變化和分析股票分割的企業(yè)價(jià)值效應(yīng)，奠定了事件研究方法在金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中的地位。事件研究方法和長(zhǎng)期研究萬(wàn)法根據(jù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理構(gòu)造計(jì)量模型，選用符合統(tǒng)計(jì)要求的大樣本數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)己有的公司財(cái)務(wù)理論假說(shuō)，從而判斷理論模型是否，或多大程度符合和詮釋了實(shí)際公司財(cái)務(wù)現(xiàn)象。因?yàn)榘凑?Alchian和Demsetz （1972）提出的“企業(yè)為一組明確合約的組合體”的企業(yè)理論，股權(quán)投資者以外的其它利益要求者的利益有明確的合約保護(hù)，股權(quán)投資者是剩余收益所有者和企業(yè)決策成本的唯一承受者。而按照資本市場(chǎng)有效性理論，企業(yè)決策對(duì)企業(yè)價(jià)值變化的影響可以直接通過(guò)股票價(jià)格變化來(lái)度量，例如，兼并收購(gòu)、重組。此外，臨床診斷萬(wàn)法（Clinical Research）日益受到重視。l 在研究對(duì)象數(shù)量方面，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)實(shí)證研究對(duì)象為大樣本。但大多數(shù)情況下，研究對(duì)象關(guān)注一個(gè)或少數(shù)案例。而臨床診斷研究的 數(shù)據(jù)收集更為主動(dòng)，需要獲得與樣本或事件相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括公司內(nèi)部文件、管理報(bào)告、會(huì)議記錄等，還要訪談事件決策過(guò)程中的參與者。而臨床診斷研究不僅進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，還包括樣本事件的背景、發(fā)展演變過(guò)程調(diào)查訪問(wèn)等，深入考察不能量化的因素的影響。《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)》自1989年推出采用臨床診斷萬(wàn)法的文章以來(lái)，已發(fā)表這類(lèi)文章近 50篇，占全部發(fā)表論文總數(shù)的8%。臨床診斷研究在檢驗(yàn)現(xiàn)有理論假說(shuō)、發(fā)現(xiàn)新的研究問(wèn)題，為理論研究和實(shí)證研究提供了線(xiàn)索等方面的作用日益明顯，實(shí)現(xiàn)了“促進(jìn)理論和實(shí)證研究向更高水平發(fā)展”的初衷，豐富、擴(kuò)展和深化了學(xué)術(shù)界對(duì)公司財(cái)務(wù)行為的理解。1999年7月在《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)》與哈佛商學(xué)院聯(lián)合召開(kāi)的“金融研究方法論”會(huì)議上，展示了臨床診斷方法在融資、重組、非財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)反應(yīng)、金融創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的應(yīng)用。 Finance等金融學(xué)術(shù)刊物也陸續(xù)刊登臨床診斷論文，尚未公開(kāi)發(fā)表的臨床診斷文章日益增加。4. 學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)刊物國(guó)外財(cái)務(wù)學(xué)科的重要學(xué)會(huì)和刊物● 美國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)會(huì)（American Finance Association）● 財(cái)務(wù)管理學(xué)會(huì)（Financial Management Associate）● 財(cái)務(wù)研究學(xué)會(huì)（Society for Financial Studies）● 國(guó)際金融工程師學(xué)會(huì)（International Association of Financial Engineers）● 國(guó)際財(cái)務(wù)管理學(xué)會(huì)（Financial Management Associate International）● 全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（Global Association of Risk Professionals）● 亞太金融學(xué)會(huì)（AsiaPacific Finance Association , APFA）財(cái)務(wù)學(xué)科國(guó)際刊物上百種，其中，美國(guó)就有60多種。第二級(jí)核心刊物包括：《財(cái)務(wù)管理》（Financial Management）、《銀行與金融》（Journal of Banking amp。地區(qū)性財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物包括：European Finance Review , European Financial Management , European Investment Review , PacificBasin Finance Journal 等。此外，此外學(xué)科還有若干高水平的應(yīng)用導(dǎo)向刊物。五、 技術(shù)管理學(xué)1. 發(fā)展趨勢(shì)技術(shù)管理（Man