試用期員工轉(zhuǎn)正考核方案-在線瀏覽
2025-01-10 15:34本頁面
【正文】 日起 轉(zhuǎn)正工資批示： 元 /月 簽字： 審批 簽字： 試用期員工考核方案 第一條 目的 為使公司員工考核有所依循，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù)，特制定本辦法。 第三條 試用考核 新職員一般有三個月的試用期 。試用期上班不足三天的職員要求辭職，沒有工資。 試用期的考核 A、新職員在試用期滿后， 人力資源 部將《員工轉(zhuǎn)正考核表》發(fā)給試用的新員工，新職員根據(jù)自身情況，實事求是填寫表中的 “評核內(nèi)容 ”和考核內(nèi)容中的 “自評部分 ”。 C、 人力資源 部根據(jù)新職員在試用期間的出勤情況，如實地填寫考勤狀況。 轉(zhuǎn)正 用人部門根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿之后一周內(nèi)，做出同意轉(zhuǎn)正，延長試用或
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