人力資源部薪酬專(zhuān)員崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部薪酬專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門(mén)職責(zé)要求，保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行，提高員工積極性及滿(mǎn)

2025-08-13 10:51

人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)：擬定人簽名：張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對(duì)公司各類(lèi)人員組織實(shí)施培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)化能力。

2025-05-19 23:15

人力資源部薪酬管理崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方

2025-05-26 08:56

人力資源部副經(jīng)理崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門(mén)員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門(mén)

2025-08-13 10:34

人力資源部招聘專(zhuān)員崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求，合理配置公司各職類(lèi)職種及崗位所需人員

2025-08-13 10:53

人力資源部培訓(xùn)主管崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱(chēng)：培訓(xùn)主管隸屬部門(mén)：人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：公司業(yè)余教師可輪換崗位：

2025-05-19 23:15

人力資源部部長(zhǎng)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱(chēng)：人力資源部部長(zhǎng)隸屬部門(mén)：人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)：總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：本部人員可輪換崗位：

2024-08-08 13:34

人力資源部保險(xiǎn)福利管理崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/保險(xiǎn)福利管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：保險(xiǎn)福利管理所屬單位：部門(mén)：人力資源部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類(lèi)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同

2025-05-26 11:02

人力資源部部長(zhǎng)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部部長(zhǎng) 1、人力資源戰(zhàn)略的制定。 通程是湖南省第一家商業(yè)上市公司，但商業(yè)的真正快速發(fā)展應(yīng)該是從2002年開(kāi)始，特別是到近兩年更是以一日千里的速度發(fā)展，因此對(duì)公司人力資源管理也相應(yīng)地...

2024-10-21 06:50

某公司人力資源部經(jīng)理崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行情況及意見(jiàn)反饋并形成

2025-08-10 17:14

華彩海通項(xiàng)目—人力資源部崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人力資源部職能⑴負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書(shū)）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。⑶組織督促各部門(mén)編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理

2024-08-09 21:43

人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、主持人力資源部全面工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃，做好人辦資源規(guī)劃和調(diào)配工作； 3、主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級(jí)、升級(jí)、...

2024-10-21 06:53

人力資源部崗位設(shè)計(jì)崗位定編和崗位描述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人力資源部崗位設(shè)計(jì)、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計(jì)人事部長(zhǎng)（人力資源規(guī)劃）人事經(jīng)理（績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長(zhǎng)1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力

2024-08-09 21:14

人力資源部部長(zhǎng)管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱(chēng)：人力資源部部長(zhǎng)隸屬部門(mén)：人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)：總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：本部人員可輪換崗位：

2025-05-30 11:35

人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專(zhuān)員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2024-09-13 08:48

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