【摘要】過程控制系統(tǒng)第四章第五章第四章串級(jí)控制系統(tǒng)簡(jiǎn)單控制系統(tǒng)是過程控制中最基本、應(yīng)用最廣的控制形式,約占全部控制系統(tǒng)的80%。但是:?隨著生產(chǎn)過程的大型化和復(fù)雜化,操作條件更加嚴(yán)格,變量之間的關(guān)系更加復(fù)雜。?有些生產(chǎn)工藝和控制要求比較特殊。?隨著技術(shù)發(fā)展,對(duì)工藝的控制目標(biāo)多樣化,如產(chǎn)量、質(zhì)量、
2024-12-27 13:42
【摘要】盛建倫:《數(shù)字邏輯與VHDL邏輯設(shè)計(jì)》習(xí)題解答習(xí)題4解答4-1試用與非門設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)函數(shù)F(A,B,C,D)=Σm(0,2,5,8,11,13,15)的組合邏輯電路。解:首先用卡諾圖對(duì)函數(shù)進(jìn)行化簡(jiǎn),然后變換成與非-與非表達(dá)式。AB1001CD0001000101001110011010
2024-08-03 06:28
【摘要】1第4章隨機(jī)向量的數(shù)字特征課前預(yù)習(xí)導(dǎo)引一、大綱解讀1.教學(xué)大綱解讀(1)教學(xué)內(nèi)容數(shù)學(xué)期望的概念及性質(zhì),隨機(jī)變量函數(shù)的數(shù)學(xué)期望及應(yīng)用,方差的定義及性質(zhì),常用分布的數(shù)學(xué)期望及方差的求法,切比雪夫不等式。協(xié)方差的定義及性質(zhì),相關(guān)系數(shù)的定義及性質(zhì)。Lindeberg-levy定理和DeMoivre-Laplace定理
2025-02-26 01:15
【摘要】第四章一、單選題,共50題,1.在中央委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間,由_行使中央5員會(huì)的職權(quán)。A.中央政治局常委B.中央政治局C.中央政治局和它的常務(wù)委員會(huì)?你的答案為:A,錯(cuò)誤2.預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,具備黨員條件的,按期轉(zhuǎn)正,不完全具備條件,需要進(jìn)一步教育和考察的,可以延長(zhǎng)___預(yù)備期。A.一次B.兩次C.三次?你的
2025-07-27 22:37
【摘要】第四章1.何謂結(jié)晶過程中的溶質(zhì)再分配?它是否僅由平衡分配系數(shù)K0所決定?當(dāng)相圖上的液相線和固相線皆為直線時(shí),試證明K0為一常數(shù)。答:結(jié)晶過程中的溶質(zhì)再分配:是指在結(jié)晶過程中溶質(zhì)在液、固兩相重新分布的現(xiàn)象。溶質(zhì)再分配不僅由平衡分配系數(shù)K0決定,還受自身擴(kuò)散性質(zhì)的制約,液相中的對(duì)流強(qiáng)弱等因素也將影響溶質(zhì)再分配。當(dāng)相圖上的液相線和固相線皆為直線時(shí)K0為一常數(shù),證
2024-07-30 18:19
【摘要】工程材料作業(yè)(4)答案1.解釋下列現(xiàn)象:(1)在相同含碳量下,除了含Ni和Mn的合金鋼外,大多數(shù)合金鋼的熱處理加熱溫度都比碳鋼高。奧氏體形成分為形核、長(zhǎng)大、殘余滲碳體溶解,奧氏體均勻化4階段。多數(shù)合金元素減緩A形成,Cr、Mo、W、V等強(qiáng)碳化物形成元素與碳親和力大,形成的合金元素的碳化物穩(wěn)定、難溶解,會(huì)顯著減慢碳及合金元素的擴(kuò)散速度。但為了充分發(fā)揮合金元素的作用,又必須使其更多的
2024-08-06 09:07
【摘要】計(jì)老師第四章測(cè)試題可能用到的相對(duì)原子質(zhì)量(原子量):H1C12O16S32Cl第I卷一、選擇題(本題共25小題。每小題2分,共50分,只有一個(gè)選項(xiàng)符合題目要求。)1.下列物質(zhì)中,不含有硅酸鹽的是 ()A.水玻璃 B.硅芯片 C.黏土
2024-07-26 21:14
【摘要】第四章資本積累?第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累?第二節(jié)資本主義積累的一般規(guī)律?第三節(jié)資本積累的歷史趨勢(shì)第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)二、資本主義擴(kuò)大再生產(chǎn)和資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)1.社會(huì)再生產(chǎn)的涵義:不斷更新、周而復(fù)始的社會(huì)生產(chǎn)過程。2.社會(huì)再生產(chǎn)的類型:
2024-09-14 16:59
【摘要】案例分析題1、甲公司與李某簽訂一份2年期勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定:試用期3個(gè)月,試用期間李某的工資按約定工資(月薪1600元)的60%執(zhí)行。如在勞動(dòng)合同履行期間甲公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,則勞動(dòng)合同即行終止,甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問:(1)甲公司與李某在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)有哪些不合法之處?(2)假定雙方在合同中同時(shí)約定:如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議只能向甲公司所在地的人民法院提
2024-08-02 12:48
【摘要】人力資源管理師復(fù)習(xí)資料第四章?績(jī)效管理案例及答案案例?1:A?公司,成立于五十年代初。經(jīng)過近五十年的努力,在業(yè)內(nèi)已具有較高的知名度并獲得了較大的發(fā)展。目前公司有員工一千人左右??偣颈旧頉]有業(yè)務(wù)部門,只設(shè)一些職能部門;總公司下設(shè)有若干子公司,分別從事不同的業(yè)務(wù)。在同行業(yè)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)中,該公司無論在對(duì)管理的重視程度上還是在業(yè)績(jī)上,都是比較不錯(cuò)的
2024-08-07 17:00
【摘要】第四章會(huì)計(jì)憑證一、單項(xiàng)選擇題???1.記賬憑證應(yīng)根據(jù)審核無誤的()編制。???A.收款憑證???B.付款憑證???C.轉(zhuǎn)賬憑證???D.原始憑證 【顯示答案】 【隱藏答案】
2024-08-06 00:11
【摘要】第四章管理決策TRUE/FALSE 1. 決策本質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)的過程,而不是“瞬間”的決定。ANS: T 2. 只要按科學(xué)的決策程序進(jìn)行決策,就能作出正確的判斷。ANS: F 3. 程序化決策解決的是以往無先例可循的新問題,通常是有關(guān)重大戰(zhàn)略問題的決策。ANS: F 4. 沒有目標(biāo),就沒有決策。ANS: T 5. 在管理決策中,通常不考慮決策本身的經(jīng)濟(jì)
2024-08-05 03:50
【摘要】《結(jié)構(gòu)化學(xué)》第四章習(xí)題答案4001C3+i;C3+sh4002(非)4003(非)
2024-08-03 17:40
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí),往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
2025-02-21 17:36
【摘要】第一篇:第四章詞匯 第四章詞匯 一、名詞解釋:(答案參見教材,此處略) 二、填空題 成詞語(yǔ)素 不成詞語(yǔ)素 和別的語(yǔ)素一起構(gòu)成詞 和別的語(yǔ)素一起構(gòu)成詞 非雙聲疊韻關(guān)系的疊韻 ...
2024-11-04 12:28