【摘要】職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.7.
2025-05-25 21:58
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱機要秘書職位編號所屬部門辦公室直接上級副主任職位設(shè)置目的負責公司機要文件管理、存檔、發(fā)放及外報，公司印鑒的管理及使用，保證辦公室其他正常業(yè)務的順暢進行工作職責和工作內(nèi)容1.負責對公司印章的使用、保存、登記、管理2.負責外來文件（包括電話、傳真）、公司內(nèi)部文件的傳閱、存檔及保密工作3.負責對公司機關(guān)各行政職
2025-05-25 22:26
【摘要】職位說明書部門辦公室日期2005-1-25職位總務管理主管職位辦公室主任存在目的為了保證公司各項工作的順利開展，協(xié)助公司辦公室主任，做好公司總務管理工作，解除員工的后顧之憂，為員工提供良好的辦公環(huán)境和條件。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√ 決定 升職
2025-05-26 03:14
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.
2025-05-26 03:28
【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財務部3撰寫人:
2025-05-25 22:06
【摘要】日期：200X年X月X日職位名稱資深工程師類別技術(shù)類職位編號部門技術(shù)總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術(shù)總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系集團各部門、各工廠外部關(guān)系設(shè)備供應商、維修商，工程承建商工作概要協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作，對集團各公司的機械設(shè)備的技改、維修計劃和新技術(shù)引進工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實施，配合工廠
2025-05-25 05:51
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.參與編
2025-05-27 06:46
【摘要】財務類職位說明書綜合庫部門名稱：綜合庫上級部門：庫管部下屬崗位：綜合庫管員部門本職：非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能：（1）入庫物品驗收，辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。（2）定期盤點庫存物品，配合會計部盤點。（3）對庫存物品進行分類存放與管理，對特殊貨品進行特殊
2024-08-07 12:51
【摘要】職位說明書——物流職位職位名稱采購經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。
2024-09-11 20:08
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)
2025-06-30 22:51
【摘要】9/9職位說明書——銷售職位職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門銷售部職系?職等職級?直屬上級銷售總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內(nèi)容:%根
2024-09-11 20:05
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)
2025-05-10 14:29
【摘要】9/9職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%
2024-08-24 01:46
【摘要】中國煤炭進出口公司AA職位說明書匯總中國煤炭進出口公司AA2002年10月168/172目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書
【摘要】一、運營管理部職責說明書部門名稱運營管理部直接上級總經(jīng)理助理主要崗位經(jīng)理、市場主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門目標根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)、整體性地負責各個項目前期介入、招投標、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓安排等，同時通過對各項目進行集中統(tǒng)一管理，實現(xiàn)資源共享。主要職責1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導下，負責本部
2025-05-26 05:12
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