【摘要】/崗位職責(zé)說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評指標(biāo)權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進(jìn)行管理。2參與銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定。提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷
2025-07-01 03:16
【摘要】/接待機(jī)要員職務(wù)說明書崗位名稱接待機(jī)要員崗位編號所在部門院部崗位定員直接上級院部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)接待來院賓客,公文機(jī)要的保密傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定收、發(fā)信件工作時(shí)間百分比:40%工作
2025-07-01 03:21
【摘要】3/3文秘綜合職務(wù)說明書崗位名稱文秘綜合崗位編號HQ-05所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級綜合辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)中心各種文字材料處理及績效考核、人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)中心文件的起草、編
2024-09-14 06:42
【摘要】/規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長崗位編號所在部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級 職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)
2024-08-07 00:26
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編34-----------------------作者:-----------------------日期:財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合主管會計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)綜合主管會計(jì)職位編號F-05所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級電算會計(jì)、檔
2025-05-25 22:24
【摘要】/基建物業(yè)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:基建物業(yè)管理所屬單位:部門:綜合部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對分公司基建、物業(yè)等管理工作,確保公司基建設(shè)施管理規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級:綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理質(zhì)量管理后勤管理安全保衛(wèi)檔案管理直接下屬:
2025-05-25 22:05
【摘要】人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事主管、薪酬考核主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié);負(fù)責(zé)建立健全公司人力
2025-07-01 04:39
【摘要】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20
2024-08-09 04:22
【摘要】/工程部灰工崗位說明書崗位名稱灰工崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級綜合工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述:對酒店的吊頂、裝飾墻面進(jìn)行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本酒店全部吊頂
2024-08-05 22:32
【摘要】/資金管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱資金管理崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級資金管理部部長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制資金籌集計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)匯集公司各項(xiàng)收入計(jì)劃
2025-05-26 05:19
【摘要】/處長崗位說明書崗位名稱河北石油分公司質(zhì)量計(jì)量處處長崗位編號所在部門質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級質(zhì)量管理崗、計(jì)量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計(jì)檢站站長薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計(jì)量處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)
2025-07-04 12:28
【摘要】/崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:機(jī)械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:行政維修工分析日期:
2025-05-27 01:09
【摘要】/保衛(wèi)處收發(fā)崗位說明書崗位名稱收發(fā)室崗位編號710-1-12-06所在部門保衛(wèi)隊(duì)崗位定員1直接上級保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)郵件的分發(fā),報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊雜志的分發(fā)工作工作時(shí)間百分比:
2024-08-06 11:25
【摘要】/維修物管員職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號職位名稱維修物管員職位編號所在部門物管服務(wù)部職位類型物管服務(wù)崗職位定員薪酬范圍直接上級服務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:在服務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下做好大市場的物業(yè)服務(wù)工作,督促落實(shí)各種物業(yè)維修、工程維修工作的到位職責(zé)序號主要職責(zé)
2025-05-25 23:18
【摘要】金鼎國際大酒店?duì)I銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計(jì)劃,并在工作中逐步實(shí)施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬元/年。三、起止時(shí)間:自年月----年月。
2025-06-15 20:45