【正文】 文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。第一條：福利與保險(xiǎn)一、 養(yǎng)老保險(xiǎn)1． 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位繳費(fèi)：按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十二點(diǎn)五的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)上下限：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為上一年度全市在職職工月平均工資收入百分之三百，下限為百分之六十。3．個(gè)人帳戶上的養(yǎng)老保險(xiǎn)儲(chǔ)存額的計(jì)息按不低于銀行同期居民一年期定期儲(chǔ)蓄存款利率確定社會(huì)保險(xiǎn)利率計(jì)息，并計(jì)入個(gè)人帳戶。B第二章: 福利與保險(xiǎn)4．享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇具備的條件達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限1992年12月31日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿十年或1993年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/82001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。離退休人員可憑銀行或郵局發(fā)的磁卡（存折）到本市各銀行或郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金。社會(huì)化發(fā)放的內(nèi)容216。 單位委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費(fèi)用，這部分資金目前仍由單位承擔(dān)。8．養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移職工變動(dòng)工作單位時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移的內(nèi)容：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶號(hào)；當(dāng)年度月繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)截止年月。B第二章: 福利與保險(xiǎn)9．養(yǎng)老金《結(jié)算單》的有關(guān)事宜養(yǎng)老金個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年3月31日結(jié)算一次；每年4月初由社保中心委托單位發(fā)放；《結(jié)算單》記錄個(gè)人帳戶保障號(hào)碼（身份證號(hào)）、1992年底以前的連續(xù)工齡、1993年1月1日以后個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限；個(gè)人上一年月平均工資及繳費(fèi)基數(shù)；員工對(duì)《結(jié)算單》提供的信息若有疑問，可攜帶本人身份證《結(jié)算單》以及相關(guān)憑據(jù)向單位或社保中心進(jìn)行查詢核實(shí)。11．養(yǎng)老保險(xiǎn)金辦理事項(xiàng)流程圖（見下頁）生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/102001．02．01文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。養(yǎng)老金個(gè)人帳戶：按個(gè)人繳納的6%計(jì)入個(gè)人帳戶按單位繳納的5%計(jì)入個(gè)人帳戶辦理辦法：遞交原轉(zhuǎn)出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》辦理辦法：1. 遞交本人身份證復(fù)印件2. 勞動(dòng)合同1份3. 錄用名單4. 如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關(guān)證明養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：凡1992年12月31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成：1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金2. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金3. 過渡性養(yǎng)老金凡1993年1月1日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二部分組成：1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金2. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移：原單位已為您建有個(gè)人養(yǎng)老金帳戶新開戶：從未建有個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/112001．02．0139 / 39公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/122001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。符合申領(lǐng)條件的失業(yè)人員必須憑《勞動(dòng)手冊(cè)》到本區(qū)、縣職業(yè)介紹所進(jìn)行求職登記，并辦理申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)；C。D。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/132001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。而這兩個(gè)辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進(jìn)一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于2000年10月20日發(fā)布了第92號(hào)令《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，此辦法從2000年12月1日施行。但單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例有所變化，用人單位按其繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。其中個(gè)人帳戶基金由兩部分組成：A。B．用人單位繳費(fèi)劃入部分按上一年本市社均工資一定比例劃入個(gè)人帳戶，在每年1月初1次性計(jì)入。B第二章: 福利與保險(xiǎn)3．過渡期個(gè)人醫(yī)療帳戶資金 在醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施的第一年，在職職工的個(gè)人醫(yī)療帳戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶）資金，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人現(xiàn)金。2001年1月1日后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2001年12月份，按每月20元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給現(xiàn)金。4．在職職工就醫(yī)在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）就醫(yī)。個(gè)人現(xiàn)金支付的門急診醫(yī)療費(fèi)，超過所發(fā)的個(gè)人帳戶資金（現(xiàn)金）加上1400元（上一年度本市職工年平均工資的10%）后，按以下規(guī)定由地方附加保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱附加保險(xiǎn)基金）部分支付：生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/152001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)附當(dāng)年的全部門急診醫(yī)療費(fèi)收據(jù)。需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應(yīng)憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險(xiǎn)專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應(yīng)憑用人單位開具的《醫(yī)療保險(xiǎn)住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預(yù)交費(fèi)。B第二章: 福利與保險(xiǎn)9。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費(fèi)收據(jù)之日起的3個(gè)月內(nèi)，憑醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、病史資料（或復(fù)印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室申請(qǐng)報(bào)銷。A．醫(yī)療保險(xiǎn)每一位員工每年的保險(xiǎn)金為人民幣20，000元a 員工在指定醫(yī)院門診就診，門診費(fèi)用按100%的比例賠償，每日門診的最高限額為人民幣200元；b 門診各種檢查、化驗(yàn)費(fèi)每次賠償限額人民幣300元；c 所有住院費(fèi)用均按100%比例賠償；d 住院床位費(fèi)賠償額每人每天不超過人民幣50元；e 符合國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)的女職工孕期檢查費(fèi)及分娩費(fèi)只能集中報(bào)銷一次，賠償限額為：正常分娩者人民幣3000元；異常分娩者人民幣4000元；f 員工在醫(yī)院急診觀察室進(jìn)行的治療和門診小手術(shù)不受每日最高限額的限制。意外傷害險(xiǎn)因意外傷害死亡或傷殘的保險(xiǎn)金額為每人每年人民幣80，000元因疾病死亡的保險(xiǎn)金額為每人每年人民幣50，000元生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/172001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。職工繳存的住房公積金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。實(shí)際發(fā)放工資月份3．住房公積金的繳存比例單位和個(gè)人各按照7%比例繳存。B第二章: 福利與保險(xiǎn)e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額；f)償還住房公積金抵押貨款本息；5．住房公積金的貸款申請(qǐng)住房公積金貸款，有兩個(gè)規(guī)定：A. 新開戶的職工只有在累計(jì)繳費(fèi)滿2年后且貸款前必須連續(xù)6個(gè)月正常繳納公積金；B. 個(gè)人住房公積金的貸款額度以個(gè)人住房公積金的儲(chǔ)存余額的15倍為計(jì)算依據(jù)，但貸款額度每戶10萬元為最高限額。7．住房公積金帳戶的封存A. 職工離職、辭職、被開除或合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的；B. 職工出國(guó)、出境逾期不歸的；C. 職工所在單位變更或終止，沒有辦理公積金帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)的；D. 職工被判刑或被勞教的；E. 因其他原因需要封存住房公積金帳戶的；8．住房公積金的結(jié)算，對(duì)帳和查詢A. 職工公積金存款每年6月30日結(jié)息一次，利息計(jì)入本金。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/192001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。B第二章: 福利與保險(xiǎn)收 入扣 除 額納 稅 費(fèi) 率速 算 扣 除 數(shù)1000—150010005%1501—3000100010%253001—6000100015%1256001—21000100020%37521001—41000100025%137541001—61000100030%337561001—81000100 035%637581001—101000100040%10375101001以上100045%15375項(xiàng)目申請(qǐng)辦法金額（元）領(lǐng)取地點(diǎn)生日禮金由人力資源部統(tǒng)一申請(qǐng)、發(fā)放100人力資源部薪資福利組結(jié)婚禮金由員工憑結(jié)婚證書到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利