【摘要】/旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管職位描述職位識別信息職位名稱旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管所屬部門營運中心旅游產(chǎn)品部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位旅游產(chǎn)品部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-08-04 15:28
【摘要】/市場研究職務(wù)說明書崗位名稱市場研究崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營銷計劃、銷售政策以及營銷數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷
2024-08-05 20:57
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱企管處處長職位編號所屬部門企管處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱計劃專員、考核專員職位設(shè)置目的組織完善和提升企業(yè)內(nèi)部管理體系，促進各單位生產(chǎn)經(jīng)營效益和管理效率提升工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織完善公司組織結(jié)構(gòu)2.負(fù)責(zé)組織公司管理制度的擬定、修改和編寫工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實；
2025-08-04 08:45
【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過履行下面所列職責(zé)，對本企業(yè)的人事工作進行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理
2025-08-04 15:01
【摘要】職位描述職位識別信息職位名稱酒店業(yè)務(wù)部主管所屬部門營運中心酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定
2024-08-06 14:25
【摘要】3/3市場部經(jīng)理職務(wù)說明書（備用）崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運作、平面設(shè)計、客戶關(guān)系專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營
2025-05-25 07:17
【摘要】3/3創(chuàng)新港灣工程公司供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部經(jīng)理所在部門供應(yīng)部直接上級總經(jīng)理直接下級供應(yīng)部采購員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制訂計劃并及時下達任務(wù)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂年度、月度采購計劃和預(yù)算負(fù)責(zé)制定供應(yīng)部的部門工作計劃和部門
2024-08-06 06:21
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱副段長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門設(shè)備動力科直接上級職位工段長直接下屬職位維修班長職位設(shè)置目的安排好設(shè)備搶修，維護及保養(yǎng)，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助段長做好現(xiàn)場管理工作。2.參與編排日常檢修計劃。3.組織現(xiàn)場工人對突發(fā)事故進行搶修。4.參加工段各班組班前班后會
2025-08-04 08:57
【摘要】/人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部考核培訓(xùn)專員考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二．考核培訓(xùn)專員半年評價能力和態(tài)
2025-08-04 05:30
【摘要】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2024-09-19 15:40
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理，保證公司高效運作工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng)，提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求
2024-08-05 13:40
【摘要】3/3Manager,ResourceManagement職位描述職位識別信息職位名稱Manager,ResourceManagement所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,Operati
2025-07-01 05:59
【摘要】/崗位說明書職務(wù)名稱：直銷員文件編號：直屬上級：直銷部經(jīng)理版本號：工資級別：頁碼：2職務(wù)編號：所屬部門：直銷部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù)：0職務(wù)位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與權(quán)限：
2025-05-26 03:12
【摘要】某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：崗位名稱：生產(chǎn)、基建主管隸屬部門：生產(chǎn)科崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)科長工資等級：直接下級：基建維修班可輪換崗位：下
2025-05-30 08:01
【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：QC主管隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級：直接下級：質(zhì)量工程師、可輪換崗位：無
2025-06-30 22:15
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