【正文】 理職位設(shè)置目的：對股份公司相關(guān)的 財務(wù)分析、會計、內(nèi)部審計、投融 資管理以及對參控股公司的財務(wù)管理工作負(fù)責(zé)。保證公司生產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)作所需資金，提高各 項財務(wù) 運(yùn)作指標(biāo)，并最終協(xié)助總裁對實(shí)現(xiàn)股份公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和“股東財富最大化”的目標(biāo)工作職責(zé)：1. 參與制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，以及重大的投融資計劃和相關(guān)方案；并根據(jù)戰(zhàn)略的要求，提出財務(wù)層面的運(yùn)作戰(zhàn)略2. 從財務(wù)層面監(jiān)督公司整體經(jīng)營計劃、投融資項目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體的財務(wù)運(yùn)作和公司投融資項目，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)4. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，提出財務(wù)、會計、 審計和投資管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)總裁審議后，由董事會決定5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定下屬部門的各項規(guī)章和制度草案，交由總裁審議后，由總裁辦公會下發(fā)6. 審核公司的財務(wù)報表、報告，確 認(rèn)其準(zhǔn)確性，并報送總裁和董事會，定期向董事會報告公司的資產(chǎn)運(yùn)作和財務(wù)狀況，接受董事會的質(zhì)詢7. 每年年底審批所轄部門的費(fèi)用預(yù)算，對經(jīng)批準(zhǔn)的本部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督，控制所轄部門本身的運(yùn)作成本8. 股份公司及其所屬子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人員的任免、晉升、調(diào)動、 獎懲，必須事先征求計劃財務(wù)分管高管的意見9. 監(jiān)督下轄部門的日常運(yùn)作，作為計財管理體系各種流程的總負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督確保這些流程的順利執(zhí)行，并視公司的實(shí)際情況定期修改流程10. 協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)其他部門的工作關(guān)系以及公司與財政、稅務(wù)以及金融等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系11. 監(jiān)督、檢查公司的全資、控股子公司的 財務(wù)運(yùn)作和資金收支情況，并 領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)部審計工作12. 根據(jù)公司的績效管理政策，制定下屬業(yè)務(wù)主官的績效指標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄部門（包括所屬子公司財會部門）負(fù)責(zé)人的績效考評13. 根據(jù)公司的人力資源政策，向所轄部門負(fù)責(zé)人提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高其工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計劃，激發(fā)他們的工作積極性和高昂的士氣7 / 254匯報關(guān)系：? 向總裁和董事會直接匯報關(guān)鍵績效指標(biāo)所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 稅務(wù)規(guī)劃? 財務(wù)報告? 商業(yè)計劃? 財務(wù)分析? 現(xiàn)金管理/籌資管理? 保險? 信用/收款管理技能? 理解并闡述公司使命、理念和價值? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 變革推動能力? 影響力? 創(chuàng)建并推廣戰(zhàn)略理念? 流程管理能力? 人力資源管理能力? 預(yù)算管理能力? 計劃與組織能力? 解決問題能力? 化解沖突能力? 人際溝通技巧? 團(tuán)隊建設(shè)能力? 時間管理能力? 目標(biāo)設(shè)置能力? 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 以客戶為導(dǎo)向? 善于建立人際關(guān)系? 人際敏感性? 團(tuán)隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 創(chuàng)新精神? 正直誠實(shí)? 知識分享? 創(chuàng)業(yè)精神? 快速反應(yīng)? 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn)? 8 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn) (含 4 年以上的管理經(jīng)驗(yàn))教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當(dāng)于財會類專業(yè)本科或以上學(xué)歷9 / 254部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位：計劃財務(wù)部經(jīng)理 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等級直接主管：計財管理體系分管高管 直接部屬：? 財務(wù)風(fēng)險管理主管? 預(yù)算管理主管? 資金管理主管職位設(shè)置目的：協(xié)助分管高管的工作，負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)管理工作：包括籌集公司生產(chǎn)經(jīng)營所需資金、 監(jiān)控公司合理的資本結(jié)構(gòu)，控制公司的財務(wù)風(fēng)險和預(yù)算管理工作職責(zé)：1. 擬定相關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，經(jīng)分管高管審議批準(zhǔn)后，協(xié)助分管高管不斷完善整個公司的財務(wù)管理制度體系，保證企業(yè)的財務(wù)管理制度與國家的會計法律法規(guī)相符2. 協(xié)助分管高管不斷完善整個公司財務(wù)工作的組織機(jī)構(gòu)，具體安排計劃財務(wù)部下屬人員的工作任務(wù)3. 協(xié)同戰(zhàn)略規(guī)劃部和投資管理部等相關(guān)部門做好各項投資的可行性分析和評估4. 綜合考慮各種因素，擬定各項籌資方案，在上 級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施5. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理制度的制定和維護(hù)，組織并協(xié)調(diào)整體預(yù)算的編制6. 負(fù)責(zé)具體處理下屬分公司之間的資金調(diào)配管理7. 負(fù)責(zé)對公司的各項金融資產(chǎn)和實(shí)物資產(chǎn)管理，努力壓縮資金占用量，加速資金周轉(zhuǎn)8. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部職員做好信用與風(fēng)險管理工作，將公司的財務(wù)風(fēng)險控制在一個合理范圍9. 維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系10. 擬定公司的股利分配計劃，提交分管高管審議11. 協(xié)助分管高管監(jiān)督計劃財務(wù)部的日常運(yùn)作，作為各財務(wù)管理流程的負(fù)責(zé)人，監(jiān)督并確保這些流程的順利執(zhí)行12. 根據(jù)公司的績效管理政策，具體制定計劃財務(wù)部的績效評估指標(biāo)，并負(fù)責(zé)財務(wù)部所有職員的績效考評13. 根據(jù)公司的人力資源政策，對所轄財務(wù)部所有職員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計劃，激 發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄財務(wù)部所有職員之間的工作關(guān)系以及財務(wù)部與其他部門之間的關(guān)系15. 履行分管高管授予的其他職責(zé)和任務(wù)匯報關(guān)系：? 以上職責(zé)，向計財管理體系分管高管匯報關(guān)鍵績效指標(biāo)?所需條件：專業(yè)技能? 會計知識? 財務(wù)分析? 商業(yè)計劃? 現(xiàn)金管理/籌資管理? 保險知識? 信用管理管理技能? 理解公司使命、理念和價值? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 影響力? 流程管理能力? 預(yù)算管理能力? 計劃與組織能力? 解決問題能力? 化解沖突能力? 人際溝通技巧? 團(tuán)隊建設(shè)能力? 時間管理能力? 目標(biāo)設(shè)置能力? 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)? 善于建立人際關(guān)系? 團(tuán)隊合作? 創(chuàng)業(yè)精神? 快速反應(yīng)? 注重細(xì)節(jié)? 尊重他人? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 創(chuàng)新精神? 正直誠實(shí)11 / 254? 知識分享工作經(jīng)驗(yàn)? 6 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn) (含 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn))教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當(dāng)于財會專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷? 具有會計師或以上職稱或注冊會計師職位部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位： 財務(wù)風(fēng)險管理主管 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 計劃財務(wù)部經(jīng)理 直接部屬：?無職位設(shè)置目的：財務(wù)風(fēng)險主管的職責(zé)在于通過對公司財務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集和整理，預(yù)測公司潛在的風(fēng)險，并 尋求應(yīng)對方案，向管理層提供相關(guān)建議，從而提高公司應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的能力工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)預(yù)測財務(wù)風(fēng)險的資料，包括企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息和生產(chǎn)技術(shù)資料、計劃和統(tǒng)計資料，企業(yè)外部的市場信息資料和同行業(yè)中競爭對手的生產(chǎn)經(jīng)營情況的資料等2. 提出潛在的風(fēng)險預(yù)測，并通過定性和定量相結(jié)合的方法，將情況的分析判斷和數(shù)據(jù)的整理計算結(jié)合起來，判斷風(fēng)險的潛在影響和重要程度3. 在風(fēng)險預(yù)測和對其初步的評價基礎(chǔ)上，提出針對包括籌資、投資、 資金回收以及收益分配等不同類別財務(wù)風(fēng)險的應(yīng)對措施4. 在企業(yè)的日常運(yùn)作過程中，通過對財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行及時監(jiān)控，在必要時向管理層提出風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對方案5. 針對公司的重大投融資決策項目，協(xié)助分管高管和計財部經(jīng)理進(jìn)行總和財務(wù)分析，從風(fēng)險控制的角度提出必要的潛在風(fēng)險預(yù)警和防范措施，幫助決策層決策6. 負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)和其他行業(yè)在風(fēng)險控制和財務(wù)監(jiān)管方面的最佳實(shí)踐資料、制度和流程規(guī)范，并根據(jù)紫光的實(shí)際情況對現(xiàn)有的制度和流程提出改進(jìn)意見7. 負(fù)責(zé)向包括業(yè)務(wù)部門之內(nèi)的其他員工進(jìn)行風(fēng)險管理相關(guān)的培訓(xùn)工作8. 履行計財部經(jīng)理交給的其他工作匯報關(guān)系：? 以上所有職責(zé)，向計劃財務(wù)部經(jīng)理匯報關(guān)鍵績效指標(biāo)?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 財務(wù)報告13 / 254? 財務(wù)分析? 風(fēng)險管理管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 流程管理能力? 計劃能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 目標(biāo)設(shè)置能力? 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 團(tuán)隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 創(chuàng)新精神? 正直誠實(shí)? 知識分享? 快速反應(yīng)? 注重細(xì)節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗(yàn)? 3 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度訓(xùn)練? 具有或相當(dāng)于財會專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷? 具有注冊會計師職稱 部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位：預(yù)算管理主管 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 計劃財務(wù)部經(jīng)理 直接部屬： ? 預(yù)算管理員職位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)經(jīng)營預(yù)算的編制，將公司的經(jīng)營目標(biāo)、 計劃以量化形式加以具體表達(dá)，并 對職能和業(yè)務(wù)部門的預(yù)算使用情況進(jìn)行監(jiān)督工作職責(zé)：1. 配合戰(zhàn)略規(guī)劃部等相關(guān)部門，組織并協(xié)調(diào)公司范圍同年度發(fā)展計劃相關(guān)的預(yù)算編制工作，包括預(yù)算工作的計劃安排、會 議召集以及其他相關(guān)工作2. 協(xié)助各個相關(guān)業(yè)務(wù)／職能部門進(jìn)行預(yù)算編制工作，并對提交的預(yù)算進(jìn)行質(zhì)量審核3. 匯總各部門預(yù)算草案，同戰(zhàn)略規(guī)劃部相關(guān)部門一起討論、平衡協(xié)調(diào)后，形成整體的 經(jīng)營預(yù)算草案，并提交管理層討論批準(zhǔn)4. 負(fù)責(zé)分解經(jīng)過管理層批準(zhǔn)的預(yù)算方案，并向業(yè)務(wù)／職能部門具體下達(dá)5. 向相關(guān)部門收集實(shí)際費(fèi)用水平，并同個部門的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分析，并將得出的差異分析報告提交上級主管和業(yè)務(wù)部門6. 審核業(yè)務(wù)部門提交的同業(yè)務(wù)相關(guān)的滾動預(yù)算編制，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確7. 負(fù)責(zé)制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程、制度和模板，并組織在公司范圍內(nèi)宣傳推廣8. 履行計劃財務(wù)部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 以上職責(zé)，向計劃財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識15 / 254? 財務(wù)報告? 預(yù)算規(guī)劃管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 計劃能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 目標(biāo)設(shè)置能力? 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 團(tuán)隊合作? 充滿自信? 正直誠實(shí)? 知識分享? 注重細(xì)節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗(yàn)? 3 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度訓(xùn)練? 具有或相當(dāng)于財會專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位： 預(yù)算管理員 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管：預(yù)算管理主管 直接部屬： ? 無職位設(shè)置目的：協(xié)助預(yù)算管理主管，完成相關(guān)的 經(jīng)營預(yù)算管理工作工作職責(zé)：1. 協(xié)助預(yù)算管理主管制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程、制度和模板，以及在公司范圍內(nèi)宣傳推廣工作2. 協(xié)助預(yù)算主管協(xié)調(diào)整體預(yù)算的編制工作，并負(fù)責(zé)具體的操作性事務(wù)3. 在預(yù)算主管的安排下，協(xié)助各個相關(guān)業(yè)務(wù)／職能部門進(jìn)行預(yù)算編制工作，并對提交相應(yīng)文檔進(jìn)行初步審查4. 協(xié)助預(yù)算主管收集各部門定期和臨時性的預(yù)算草案，并參與預(yù)算草案的匯總、協(xié)調(diào)以及落實(shí)分解工作5. 根據(jù)具體的預(yù)算指標(biāo)和時間安排，負(fù)責(zé)具體的預(yù)算指標(biāo)下達(dá)分配工作6. 定期從業(yè)務(wù)部門和職能部門收集預(yù)算使用情況相關(guān)數(shù)據(jù)，提交預(yù)算管理主管作為進(jìn)一步分析的基礎(chǔ)7. 負(fù)責(zé)收集整理經(jīng)過更新的預(yù)算，并參與對實(shí)施情況監(jiān)督管理8. 履行預(yù)算管理主管授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 以上所有職責(zé)，向預(yù)算管理主管匯報關(guān)鍵績效指標(biāo)?17 / 254所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 財務(wù)報告? 預(yù)算規(guī)劃管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)? 團(tuán)隊合作? 正直誠實(shí)? 知識分享? 創(chuàng)業(yè)精神? 快速反應(yīng)? 注重細(xì)節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗(yàn)? 2 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度訓(xùn)練? 具 有 或 相 當(dāng) 于 財 會 類 專 業(yè) 大 本 以 上 學(xué) 歷部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位： 資金管理主管 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 計劃財務(wù)部經(jīng)理 直接部屬： 資金管理員職位設(shè)置目的：確保公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作、重大投資項目和資本運(yùn)作對長、短期資金的需求，提高 營運(yùn)資金的使用效益工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)保管各種空白的銀行票據(jù)(如空白支票等)，以及庫存現(xiàn)金、應(yīng)收票據(jù)、股票債券等金融資產(chǎn)2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要和公司資金管理的整體要求，具體負(fù)責(zé)從各類商業(yè)/專業(yè)銀行選擇適合公司實(shí)際發(fā)展需求的銀行，并負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)銀行與公司間帳戶關(guān)系3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求、公司的資金使用計劃和其他相關(guān)信息，編制長／短期資金收支計劃，預(yù)測公司的資金需求，并制作資金管理報表4. 監(jiān)督各下屬公司的資金狀況，協(xié)助完善資金調(diào)配工作5. 根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理銀行貸款業(yè)務(wù)6. 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行管理層的投資決策，將閑置的短期貨幣資金作適當(dāng)?shù)亩唐谕顿Y7. 協(xié)同相關(guān)部門，與供應(yīng)商／客戶商洽確定支付、收款條款8. 及時掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規(guī)避利率和匯率變動的負(fù)面影響9. 履行計劃財務(wù)部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)