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2024-08-10 15:03本頁面
【正文】 以 開除。 人事專員 每月底 部門經(jīng)理 打卡 公司員工統(tǒng)一到公司指定地點 打卡 ，以記錄考勤。 人事專員 員工因公沒有及時 打卡 由本部門經(jīng)理于次日在考勤卡上簽字確 認，否則以遲到或曠工論處。 人事專員 頂替他人上下班代 打卡 ，則對 打卡 雙方處以 30 元的贊助。 人事專員 下月第二天 部門經(jīng)理 法定假 新年： 1 天，春節(jié)： 7 天，五一節(jié)： 7 天，國慶節(jié)： 7 天。 人事專員 員工請假程序 請假員工須事前辦理書面請假手續(xù) ，填寫《請假單》，填寫完畢后 交上級主管審批后交行政人事部備案。次日或病愈后補辦申請并附醫(yī)院證明。 人事專員 請假時 部門經(jīng)理 《請假單》 部門經(jīng)理以下員工 2 天以內(nèi)，經(jīng)部門經(jīng)理審核、行政人事部備案。 人事專員 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 《請假單》 部門經(jīng)理請假，經(jīng)副總裁審批、行 政人事部備案。超過請假規(guī)定天數(shù)的視為曠工。 人事專員 主管請假時應(yīng)把相應(yīng)的工作交接完畢，嚴禁出現(xiàn)工作脫節(jié)。員工出差經(jīng)部門經(jīng)理簽字后行政人事部備案；部門經(jīng)理出差經(jīng)總經(jīng)理簽字后行政人事部備案。 出差人員 行政人事部 《出差申請單》 出差員工拿《出差報告》至財務(wù)部報銷差旅費用。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反者 條例、 ，一次贊助 20 元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān) 80％的連帶責(zé)任。 本人結(jié)婚 結(jié)婚證 僅發(fā)基本工資 產(chǎn)假 3 個月 本人分娩 生育證明 僅發(fā)基本工資 2 天 配偶分娩 喪假 3 天 父母、配偶、子女 事假申請 僅發(fā)基本工資 1
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