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2024-08-04 07:07本頁面
  

【正文】 導(dǎo)成員離職幾年內(nèi),不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任職。()(),可以實行聘任制的職位是()()()、無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過()天,全年累積缺勤三十天以上,要予以辭退()(),對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起()日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起()日內(nèi)直接提出申訴()二多選題 :公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為哪些類別()()()()()(),保障公務(wù)員的合法權(quán)益,提高工作效能()(),接受人民監(jiān)督,努力提高工作效率,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令?()()、服從命令?(),從其規(guī)定()、權(quán)利和管理、任免、監(jiān)督、權(quán)利和管理()、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分,享受福利、保險待遇()、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)堅持什么原則() ,應(yīng)當(dāng)給予獎勵?()?()?(),并有相應(yīng)的職位空缺?(),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格?(),按照下列何種程序辦理?(),研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀,確定考察對象,應(yīng)當(dāng)給予獎勵?(),使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的,積極工作,成績顯著的,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的,可以面向社會,從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?():()?(),采取什么辦法?(),撤銷獎勵?(),騙取獎勵、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形?(),按照()決定或者審批?()?() ()、手續(xù)完備、處理恰當(dāng)、證據(jù)確鑿、抗拒從嚴(yán),不得辭去公職?()、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),且須由本人繼續(xù)處理?(),在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人?()?(),不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作?(),不得有下列哪些行為?(),組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動,組織或者參加罷工,侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、晉升的依據(jù)的有(),予以辭退?
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