企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)畢業(yè)論文-在線瀏覽
2025-08-09 12:43本頁面
【正文】 ，其余過程同上。審核過程中，人事信息需要所有審核人員通過，方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。企業(yè)人事部門主要工作：根據(jù)公司需要，招聘相關(guān)的人才以及對現(xiàn)有人才進行繼續(xù)教育，加強公司的人力資源；對員工的信息管理，包括新員工的錄入，員工信息的修改以及刪除等；記錄員工的獎懲、考核等信息；處理員工的調(diào)動等。通過該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而提高企業(yè)人事管理的效率。管理信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的一個分支之一，經(jīng)過30多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個具有自身概念、理論、結(jié)構(gòu)、體系和開發(fā)方法的集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及計算機科學(xué)等覆蓋多學(xué)科的綜合性學(xué)科。管理信息系統(tǒng)的主要任務(wù)一般要實現(xiàn)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的嚴格管理，確定信息處理過程的標準化，高效的完成日常處理業(yè)務(wù)、優(yōu)化分配各種資源，包括人力、物力、財力等。目前國內(nèi)使用和發(fā)展的MIS平臺模式大體上分為兩種：客戶機/服務(wù)器（Client/Server，簡稱C/S）模式和Web瀏覽器/服務(wù)器（Browser/Server,簡稱B/S）模式。C/S模式系統(tǒng)以服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，在終端設(shè)計有專門的應(yīng)用程序進行數(shù)據(jù)的采集和初次處理，再將數(shù)據(jù)傳遞到服務(wù)器端，用戶必須使用客戶端應(yīng)用程序才能對數(shù)據(jù)進行操作?！?軟件功能設(shè)計個性化，具有直觀、簡單、方便的特點，可以滿足客戶個性化的功能要求；如自由制表的功能在C/S 模式下就能夠?qū)崿F(xiàn)，在B/S 模式下就很難實現(xiàn)或運行效率很低?！?C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)具有較強的事務(wù)處理能力，能實現(xiàn)復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程?！?兼容性差，對于不同的開發(fā)工具，具有較大的局限性。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)方法企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)是一個復(fù)雜的工程，它涉及到計算機處理技術(shù)、系統(tǒng)理論、組織結(jié)構(gòu)、管理功能、管理知識等各方面的問題，至今沒有一種統(tǒng)一完備的開發(fā)方法。，確定系統(tǒng)要實現(xiàn)的目標。 SQL Server2005及C簡介 SQL Server2005數(shù)據(jù)庫簡介SQL Server 2005和SQL Server 2005 Express 都是微軟開發(fā)的，一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺，Express是SQL Server2005的免費版本，他們功能完全相同2005Express使用集成的商業(yè)智能 (BI) 工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。 SQL Server 2005Express 數(shù)據(jù)引擎是本企業(yè)數(shù)據(jù)管理解決方案的核心。這使您的企業(yè)可以構(gòu)建和部署經(jīng)濟有效的 BI 解決方案，幫助您的團隊通過記分卡、Dashboard、Web services 和移動設(shè)備將數(shù)據(jù)應(yīng)用推向業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。無論您是開發(fā)人員、數(shù)據(jù)庫管理員、信息工作者還是決策者，SQL Server 2005 都可以為您提供創(chuàng)新的解決方案，幫助您從數(shù)據(jù)中更多地獲益。根據(jù)企業(yè)網(wǎng)的特點，可以將其分為前臺和后臺兩個部分設(shè)計。 C簡介在過去的二十年里，C和C++已經(jīng)成為在商業(yè)軟件的開發(fā)領(lǐng)域中使用最廣泛的語言。對于C/C++用戶來說，最理想的解決方案無疑是在快速開發(fā)的同時又可以調(diào)用底層平臺的所有功能。另外，一些C/C++開發(fā)人員還需要在必要的時候進行一些底層的編程。C是一種最新的、面向?qū)ο蟮木幊陶Z言。 正是由于C面向?qū)ο蟮淖吭皆O(shè)計，使它成為構(gòu)建各類組件的理想之選——無論是高級的商業(yè)對象還是系統(tǒng)級的應(yīng)用程序。 最重要的是，C使得C++程序員可以高效的開發(fā)程序，而絕不損失C/C++原有的強大的功能。C具有以下的優(yōu)點：簡單 1) C中指針已經(jīng)消失。 3) C中::或操作符是沒用的。5) 原始數(shù)據(jù)類型可變的數(shù)據(jù)范圍像Integer,Floats等?，F(xiàn)代 1) C建立在當前的潮流上,對于創(chuàng)建相互兼容的,可伸縮的,健壯的應(yīng)用程序來說是非常強大和簡單的。面向?qū)ο蟮?) C支持數(shù)據(jù)封裝,繼承,多態(tài)和對象界面(即java中的interface關(guān)鍵字)。String a=i Tostring()。類型安全1) 在C中我們不能進行不安全的類型轉(zhuǎn)換像將double轉(zhuǎn)換成boolean.。第二章 需求分析 系統(tǒng)需求分析性能需求:整個系統(tǒng)應(yīng)當操作簡便，界面友好,維護簡便。軟件系統(tǒng)本身運行對計算機硬件平臺和操作系統(tǒng)平臺要求適中。2) 員工基本信息統(tǒng)計查詢此功能模塊主要提供給管理員查詢員工信息詳情，協(xié)助管理人員根據(jù)條件快速定位員工以及對員工信息的統(tǒng)計分析。3) 基本信息管理此功能模塊主要是提供給管理員對公司員工的一些信息進行分類統(tǒng)計。4) 用戶信息管理此功能模塊主要是提供給管理員分配企業(yè)人事管理的權(quán)限。具有添加或刪除或修改管理用戶的功能。6) 記事本管理此功能模塊將用戶登錄登出情況以及對系統(tǒng)的操作等進行日志記錄備案以供需要的時候追蹤查詢。用戶需求: 因為此管理系統(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內(nèi)部人事而開發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,，可以對用戶信息表進行查詢，編輯，刪除，添加新用戶等操作。B、可擴展性與可維護性原則為適應(yīng)將來的發(fā)展，MIS系統(tǒng)應(yīng)該具有良好的可擴展性和可維護性。C、安全可靠性原則應(yīng)用軟件與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設(shè)計要做到安全可靠，防止非法用戶的入侵。D、用戶界面設(shè)計原則圖形化原則：用戶界面的設(shè)計應(yīng)做到美觀大方。實現(xiàn)“傻瓜型”管理——易學(xué)、易用、易管理。第三章 管理系統(tǒng)的設(shè)計方案 系統(tǒng)設(shè)計概要系統(tǒng)設(shè)計要在理解需求和分析需求之后才能正確搭建.理解需求是在問題及其最終解決方案之間架設(shè)橋梁的第一步。否則，對需求定義的任何改進，在設(shè)計上都必須大量返工。這
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