【正文】 。上半年，為各股室、分局新購計算機臺，各類打印機、復(fù)印機臺，基本達到人手一臺或多臺新機，同時組建電子教室，充分滿足了辦公和培訓需要。二是加強網(wǎng)絡(luò)運行管理，認真執(zhí)行季 (更多精彩文章 請關(guān)注好范文網(wǎng)：)度安全巡視制度和雨季日檢查制度，每季度對基層各單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及線路進行安全檢測，配合市氣象局防雷中心對市局中心機房、各基層單位防雷設(shè)施和計算機系統(tǒng)地線進行了安全檢測，確保雨季設(shè)備安全。在病毒防范上，嚴格落實網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，對全員進行計算機安全常識的培訓，強化全員安全意識。 。在各方的共同努力下，我局先后和市國稅局、工商局、建設(shè)局、人民法院、交通局、國土局、房管所等單位建立了信息共享，信息互通機制，齊抓共管進行社會綜合治稅工作。據(jù)統(tǒng)計，全市地稅通過社會綜合治稅組織入庫稅款萬元。一是做好 政策服務(wù)，確保政策落實到位。同時，加強對政策落實的調(diào)研、督導(dǎo)和反饋，認真把好政策關(guān)口。各辦稅服務(wù)大廳為下崗失業(yè)人員設(shè)置專用窗口 ,做到專人負責 ,優(yōu)先受理 ,優(yōu)先審核 ,優(yōu)先審批 ,實行首問責任制和限時辦結(jié)制。目前 ,對審核批準享受減免稅優(yōu)惠政策的下崗失業(yè)人員 ,全部登記了減免稅臺帳。三是落實困難企業(yè)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅減免工作。四是落實企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策。同時，認真落實好個人住房轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅政策和落實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等有關(guān)稅收政策。 （三）規(guī)范內(nèi)部管理，加大監(jiān)督力度，提高干部隊伍整體素質(zhì) ，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用。二是共組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪、稅務(wù)文化建設(shè)、全區(qū)地稅系統(tǒng) “十佳 ”先進事跡視頻報告、培訓，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和防腐拒變能力。 ，提升干部隊伍整體素質(zhì)。 ，嚴格工作考核。 ，切實轉(zhuǎn)變作風。嚴格辦事時限，對上級布置的工作限時完成，確保政令暢通。 、青、婦工作的管理，積極組織開展各項活動，增強干部職工的協(xié)作能力和團隊意識。二是組織了 “三八 ”婦女節(jié)外出參觀學習、慶 “五一 ”“稅務(wù)杯 ”職工氣排球、局機關(guān)氣排球比賽等文體娛樂活動，參加人員有 110 人次。上半年共組織慰問退休干部 21 人、家屬 1 人，特困退休干部 3 人、特困在職干部 3 人，慰問因病住院人員 9 人次，合計慰問金額及慰問品共 31000 元。 （四）優(yōu)化納稅服務(wù)，提升整體形象，不斷提高工作效率和質(zhì)量 一是深入開展服務(wù)流動紅旗崗、黨員示范服務(wù)崗及爭創(chuàng) “巾幗示范崗 ”和 “青年文明號 ”等活動，納稅人滿 意度得以提高。三是結(jié)合地稅工作實際和企業(yè)發(fā)展需要，先后與 37 家企業(yè)成為了稅企共建 “結(jié)對子 ”單位，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，定期深入共建企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)涉稅服務(wù)，為企業(yè)提供政策直達、定期走訪、審批提速、特事預(yù)約、減輕負擔、規(guī)范檢查等稅收服務(wù)。五是積極開展 “文明辦稅服務(wù)廳 ”創(chuàng)建活動，建立服務(wù)質(zhì)量考核體系和監(jiān)督管理機制。另外結(jié)合工作實際，在辦稅服務(wù)廳推出了八項優(yōu)化納稅服務(wù)措施，簡化辦稅流程，增添服務(wù)內(nèi)容。 一是 3 月 22 日集中召開了全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)、市黨風廉政建設(shè)工作會議精神，并由局黨組書記逐一與各單位、股室負責人簽訂了《 2020 年黨風廉政建設(shè)責任狀》，形成了一級抓一級，一級對一級負責的 “一崗雙責 ”的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新機制。 三是嚴格按照 “四廉 ”活動部署要求，制作發(fā)放了廉政監(jiān)督卡5000 多份，并積極開展廉政承諾工作，公開市局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各單位負責人的廉政承諾公示。我們組織開展了 “進百戶，訪千人，執(zhí)法情況大調(diào)查 ”活動，不發(fā)通知，不打招 呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調(diào)查和征詢意見。滿意率達 99%，并收到納稅人提出的合理化建設(shè) 3 條。 五是為了全面落實我局對社會進行的服務(wù)公開承諾，公開、公正、文明執(zhí)法，我局加大明察暗訪力度，由紀檢組監(jiān)察部門和特邀監(jiān)察員聯(lián)合對稅務(wù)人員的日常工作和文明執(zhí)法情況進行明察暗訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報批評并限期改正。要求各單位以深入學習貫徹總書記總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話精神為契機，注重 “五個結(jié)合 ”，嚴格按照區(qū)局的工作部署開展好 “兩年 ”活動：一是與推進當前稅收工作結(jié)合起來。 4 月 28 日， 我們從加強納稅服務(wù)、深化稅收宣傳和促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，深入廣西三環(huán)集團公司舉辦 “稅企面對面稅收宣傳 ”座談會，專題開展稅情調(diào)研和稅法宣傳。認真學習、嚴格落實中央和國務(wù)院、自治區(qū)的一系列經(jīng)濟發(fā)展和稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化納稅服務(wù)措施，力所能及地為企業(yè)解決困難，減輕納稅人負擔，營造良好的稅收環(huán)境。三是與提升內(nèi)部管理效能建設(shè)結(jié)合起來。如 4 月份，我們結(jié)合工作實際，在全系統(tǒng)扎實開展了 “抓作風建設(shè)，促工作落實 ”主題實踐活動，為打造 “實干型 ”地稅機關(guān)，促進各項工作開展提供了有力保障。結(jié)合實際積極開展 “四廉 ”活動，邀請納稅人和社會各界對公開辦稅、簡化程序、辦稅效率、廉潔從稅等方面進行監(jiān)督，促進稅務(wù)人員奉公守法，塑造良好地稅形 象。結(jié)合年度“崗位大練兵 ”活動，建立長效學習機制，并按照各崗位權(quán)責，重新修改完善明晰化的崗責規(guī)定和績效考評機制，確保 “兩年 ”活動收到 “干部受教育、發(fā)展上臺階、群眾得實惠 ”的明顯成效，使地稅整體工作實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是精細化管理程度還不夠高，主要表現(xiàn)在重靜態(tài)管理，輕動態(tài)控管，造成稅源數(shù)據(jù)信息準確度偏低、連續(xù)性不夠；二是干部隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)稅收工作發(fā)展的需要，高水平的復(fù)合型人才非常匱乏；三是個別征收單位工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量和效率還有待進一步提高；四是少數(shù)干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性和進取意識；五是稅收科學化、精細化管理水平有等進一步提高。以上這些問題需要我們在下一步的工作中迅速克服和加以改進。進一步加強各種 稅費規(guī)范管理。以專業(yè)化、精細化管理為目標，因地制宜地探索行業(yè)稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業(yè)稅收管理水平。 （二）加快信息標準化建設(shè)步伐。加快推進財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)工作，力爭實現(xiàn)簽約率、扣繳率達到 95%以上。 （三）夯實稅收征管基礎(chǔ)。深化基礎(chǔ)信息共享，加強戶籍管理，摸清底數(shù)，健全戶籍檔案，明確部門職責，重組征管業(yè)務(wù)，大力清理漏征漏管戶。認真落實欠稅公告制度，嚴格控制新欠稅款的產(chǎn)生，大力清繳陳欠。 （四）大力整頓和規(guī)范地方稅收秩序。 （五）提高機關(guān)工作能效。建立落實制度的長效機制，推動行政問責等 “四項制度 ”深入貫徹落實，進一步提高地稅干部的執(zhí)行力和地稅機關(guān)的公信力。加強預(yù)算、資產(chǎn)、基建和車輛管理，嚴格執(zhí)行審核報批制度。繼續(xù)抓好掛鉤 “結(jié)對子 ”工作。認真落實正式干部 24 小時值班制度和緊急重大情況報告制度。重點做好預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預(yù)防。 （七）加強地稅文化建設(shè)。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構(gòu)建和諧環(huán)境。第三篇：地稅局上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排 夯實基礎(chǔ)，攻堅克難努力完成全年各項任務(wù) ——**縣 2020 年上半年工作總結(jié)暨下半年工 作安排 2020 年上半年，在 **市地稅局和 **縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓黨的十八大精神學習為契機，以區(qū)局 “八個堅持 ”治稅理念及市局作風轉(zhuǎn)變 “八項規(guī)定 ”的貫徹執(zhí)行為抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風轉(zhuǎn)變、人員素質(zhì)的提升及《 **市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規(guī)定》的等制度的貫徹落實，通過采取 “綜合目標管理考核、稅收執(zhí)法質(zhì)量考核和黨風廉政建設(shè) ”綁在一齊抓，確保稅收任務(wù)的完成和 “文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效辦稅 ”的治稅目標的“雙實現(xiàn) ”。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今后一個時期的首要政治任務(wù)。二是多種形式強化效果。 到目前為止，全體干部職工人均記筆記 4000 字，共撰寫心得體會 45 篇。 今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)市兩級地稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議精神，以 “八個堅持 ”和 “八項規(guī)定 ”為工作導(dǎo)向，加強稅收征管，加大機關(guān)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)上級指示的貫徹落實。年初，局黨 組把學習好、領(lǐng)會好、落實好區(qū)市局兩級稅收工作會議精神的作為新年開局的首要任務(wù)，通過組織全體干部系統(tǒng)地“細讀、精讀、研讀 ”會議文件，深刻領(lǐng)悟區(qū)局 “八個堅持 ”帶隊治稅理念和市局 “八項重點工作 ”總要求及改變作風 “八項規(guī)定 ”的精神實質(zhì)，及時確立 “抓培訓、強素質(zhì)，抓征管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規(guī)范 ”的工作目標，為實現(xiàn)全年工作的新突破指明了方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設(shè)、稅收執(zhí)法等八項制度，進一步強化內(nèi)控管理，努力實現(xiàn) “用制度管人、用制度做事 ”；嚴格落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》規(guī)定，有力推進稅 收執(zhí)法 “有法可依、循制而行、執(zhí)法規(guī)范 ”；三是依據(jù)市局工作要點和工作責任分解，及時制訂并下發(fā)了我局《 2020 年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。通過全局的共同努力，使工作質(zhì)效進一步提高，納稅服務(wù)進一步優(yōu)化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。 面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和 “營改增 ”政策的落實等嚴峻的稅收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化征管措施，規(guī)范稅收執(zhí)法，積極掌握組織收入的主動權(quán)。其中：營業(yè)稅 1——6 月累計入庫 4552 萬元，比去年 3183 萬元，增收 1369 萬元，增長 43％；契稅 1——6 月累計入庫 1967 萬元，較去年同期增收 1864 萬元，增長 1526％；耕地占用稅 1——6 月累計入庫 1341 萬元，較去年同期增收 1069 萬元，增長 393％；土地增值稅收入 264 萬元，比上年 94萬元，增收 170 萬元，增長 181%；教育費附加入庫 82 萬元；工會經(jīng)費入庫： 219 萬元；文化事業(yè)建設(shè)費入庫 2 萬元；殘保金入庫 1 萬元。嚴格落實稅收任務(wù)責任制，根據(jù)各科、所的實際情況，合理分配稅收任務(wù)，實行稅收任務(wù)責任制，從局領(lǐng)導(dǎo)到一 般干部都要承擔稅收任務(wù)，形成層層抓收入、上下聯(lián)動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、征管效率等進行系統(tǒng)分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩(wěn)入庫；三是針對轄區(qū)稅源結(jié)構(gòu)、特點等情況，對納稅人按經(jīng)營行業(yè)、規(guī)模、年納稅額等指標科學分類為重點稅源組、一般稅源和零散稅源；并結(jié)合稅政法規(guī)科和稅務(wù)所人員業(yè)務(wù)特長分類編入納 稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業(yè)組和一般稅源個體組；重點稅源以分規(guī)模和分行業(yè)為主導(dǎo)進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎(chǔ)上實施規(guī)范化管理；零星稅源借助協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，進行社會化管理；并抽調(diào)專人強化轄區(qū)的年納稅額五十萬元以上的企業(yè)和礦業(yè)、煤炭、運輸業(yè)及旅游業(yè)等行業(yè)的管控，確保稅收應(yīng)收盡收、足額入庫，查補稅款萬元；四是結(jié)合縣域工作特點，嚴格貫徹執(zhí)行《 **市地方稅收保障管理辦法》的要求，積極與發(fā)改委、國土資源部門聯(lián)系溝通，及時獲取縣域內(nèi)重大建筑工程項目的立項審批情況、工程開工建設(shè)期、建設(shè)資金來源及撥付計劃等信 息，稅務(wù)所組織人員加強管控，做到 “上門稅法輔導(dǎo)、全程工程監(jiān)控、階段稅款清理、完工稅收匯算 ”，確保了稅款全額入庫，應(yīng)收盡收。六是按計劃完成企業(yè)所得稅算匯算清繳和核定稅工作。通過與縣國稅局匯算戶比對，清理匯算盲區(qū)，理清匯算戶數(shù)；同時，根據(jù)納稅人行業(yè)特點、經(jīng)營規(guī)模等情況開展針對性強的專項所得稅匯算清繳政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓工作，幫助納稅人及時了解新的所得 稅政策、征管制度及匯算程序。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿后利潤大幅下降的企業(yè)作為匯算清繳重點對象，對其年度申報各項數(shù)據(jù)和財務(wù)報表進行仔細分析并進行實地調(diào)查核實；對納稅申報表上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性的審核，重點審核所得稅年度納稅申報表及其附表與企業(yè)財務(wù)報表有關(guān)項目的數(shù)據(jù)是否相符，各項目之間的邏輯關(guān)系是否對應(yīng)，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審核。匯算清繳與稅務(wù)檢查相結(jié)合，與納稅評估相結(jié)合，與優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合。截止 5 月31 日，已完成所得稅匯算清繳 81 戶，其中查賬征收 58 戶，所得稅核定 23 戶，備案類減免資料審查 5 戶。按照市局的統(tǒng)一部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規(guī)科、稅務(wù)所對運輸企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè) “營改增 ”的管戶進行甄別，認真做好資料審核，同時，加強與烏縣國稅局 溝通協(xié)調(diào)、工作交流，圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送 “營改增 ”資料信息 6 戶。在目前啟用了 15 個郵政發(fā)票代開點的基本上，積極創(chuàng)造條件，擴大代征點的數(shù)量，使之成為新的稅收增長點和持久稅源，截止 6 月 28 日已入庫稅款 730 萬元。一是提升班子執(zhí)政能力。二是認真抓好業(yè)務(wù)培訓。首先，按照市局大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，抓好公文處理、稅收法律法規(guī)知識、財會知識的專項培訓，努力提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次，認真抓好《小企業(yè)會計準則》的貫徹執(zhí)行和抽考工作。三是積極開展談書活動。 （五）持續(xù)改進 納稅服務(wù)工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。二是按照區(qū)、市兩級稅務(wù)系統(tǒng)的要求，深入開展 “納稅人大走訪 ”活動。對于納稅人合理訴求，能改正的，我 們當即給予了整改，近期達不到的，在做好