敏孚機械塑膠模設計-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設計1.

2024-08-10 01:45

敏孚機械車工050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-08-07 04:55

敏孚機械彎曲模設計-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案，爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調好與調試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A

2024-08-10 02:08

敏孚機械金屬材料開發(fā)-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其金屬材料開發(fā)負責以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內(nèi)橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求：

2024-08-30 18:47

敏孚機械cae輔助設計-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：對產(chǎn)品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2024-08-10 01:01

敏孚機械cad輔助設計-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2024-08-10 02:01

敏孚機械行政總監(jiān)050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；2、領導各部門開展公司日常的經(jīng)營活動；3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道，推動高效團隊的建設。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（財務部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專

2025-08-07 04:39

敏孚機械主辦會計050823-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計資料，準確核算產(chǎn)品成本，及時編制和上報各項財務分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財務經(jīng)理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財務部經(jīng)理），下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識

2025-08-07 04:55

敏孚機械cnc銑工050901-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：負責加工中心加工。指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎知識3了解加

2025-08-07 06:58

敏孚機械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術設計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術資料和標準消化；6、制定產(chǎn)品標準；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2024-08-10 01:09

敏孚機械檢治具設計-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協(xié)調處理在設計、制造、采購、組裝、調試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目

2024-08-10 04:49

敏孚機械金屬項目部經(jīng)理-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項目管理部門，其項目工程師負責門框、導軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責：1）分配、調整開發(fā)任務；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線：上級崗位（副總經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：

2024-08-10 01:01

敏孚機械設計部經(jīng)理-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機廠的同步開發(fā)計劃。組織落實各研發(fā)項目的階段性技術評審、驗證及確認；審核本部門的產(chǎn)品設計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設計流程及相關技術文件；確保完成本部門職責范圍內(nèi)的工作任務。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設計、CAE/CAD輔助設計）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責

2024-08-10 02:01

敏孚機械工裝總監(jiān)050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內(nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術中心總經(jīng)理）；下級崗位（各工裝工程部門,機加工部,工裝本部,設備部）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2024-08-08 19:36

敏孚機械計量員060729-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責制訂技術中心計量器具管理和年度校準計劃安排，并組織實施、檢查、落實工作；二、指揮線：上級崗位（檢測中心副主任）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、建立新購計量器具的臺帳、歷史記錄卡2對計量進行入

2025-08-07 07:15

敏孚機械采購內(nèi)勤060520(已修改)

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