【摘要】崗位綜述:承擔(dān)企業(yè)信息化工程項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施;大型網(wǎng)絡(luò)版軟件系統(tǒng)的維護(hù),保證企業(yè)關(guān)鍵信息系統(tǒng)的正常營運(yùn);參與規(guī)劃企業(yè)信息化工程并主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和接口的制定。一、指揮線:上級崗位(信息部經(jīng)理);下級崗位(無)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)
2025-08-07 08:13
【摘要】崗位綜述:按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行新產(chǎn)品滾輪的調(diào)試,記錄問題點(diǎn)并進(jìn)行初步的原因分析;產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn);現(xiàn)場5S與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。指揮線:上級崗位(滾壓工程部經(jīng)理);下級崗位(無)。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度新產(chǎn)品滾輪及相關(guān)工裝治具的調(diào)試
2025-08-07 06:58
【摘要】一、崗位綜述:根據(jù)計(jì)劃安排和任務(wù)書要求,負(fù)責(zé)押出模及相關(guān)治具組裝加工。二、指揮線:上級崗位:(押出工程部經(jīng)理);下級崗位:(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度押出模加工,機(jī)加工要求時(shí)間按時(shí)完成模具加工;;、整改。隨時(shí)
2024-08-08 19:37
【摘要】一、崗位綜述:1、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的管理目標(biāo),并保持其充分、適宜、有效;2、負(fù)責(zé)本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計(jì)劃,組織配置所需資源;3、負(fù)責(zé)制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)組織對部門全體人員的績效考核;5、負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外質(zhì)量的控制與管理;6、負(fù)責(zé)工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善;7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運(yùn)行工作,以及工裝部體系工作的維護(hù);8、
2024-08-08 18:38
【摘要】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護(hù);2、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標(biāo),并保持其充分、適宜、有效;3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織配置所需資源;4、部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)劃及控制;5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)組織對全體人員的績效考核7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期
【摘要】一、崗位綜述:按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行新產(chǎn)品押出模的調(diào)試,記錄問題點(diǎn)并進(jìn)行初步的原因分析;產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn);現(xiàn)場5S與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。二、指揮線:上級崗位:(押出調(diào)試班長);下級崗位:(無)。三、
2024-08-08 18:54
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)安排機(jī)加工各崗位員工的工作任務(wù)、加工件的機(jī)加工工藝流程﹑追蹤﹑品質(zhì)控制、交付及外協(xié)件的加工進(jìn)度追蹤;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線:上級崗位(機(jī)加工部經(jīng)理);下級崗位(車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;
【摘要】一、崗位綜述:試生產(chǎn)部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門,其試生產(chǎn)調(diào)試員負(fù)責(zé)以下工作:1、參與APQP策劃,按項(xiàng)目小組運(yùn)作模式配合項(xiàng)目各階段要求同步開展。2、工裝調(diào)試和驗(yàn)收,按產(chǎn)品和生產(chǎn)性要求能把各類工裝調(diào)試到最佳,并輸出正確的工裝驗(yàn)收結(jié)論。3、手工樣件&OTS樣件試制,配合同步設(shè)計(jì)開展手工樣件試制&按Q、C、D原則開展OTS樣件試制。4、小量試生產(chǎn),按Q、C、D原
2025-08-07 06:03
【摘要】一、崗位綜述:根據(jù)圖紙對機(jī)加工零件進(jìn)行必要的檢查驗(yàn)收;檢治具的組立和調(diào)試;產(chǎn)品的試作和指導(dǎo),做好現(xiàn)場5S工作;二、指揮線:上級崗位(鉗工課長);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度檢治具組裝及調(diào)試1.機(jī)加工零件驗(yàn)收2.機(jī)
2025-08-07 07:15
【摘要】崗位綜述:制定專用機(jī)工作計(jì)劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機(jī)開發(fā)方式,按時(shí)完成專用機(jī)開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機(jī)內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設(shè)備之要求.一、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理(工裝));下級崗位(機(jī)械設(shè)計(jì),電氣設(shè)計(jì),裝配鉗工,裝配電工)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期
2025-08-07 06:38
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)安排線切割各員工的工作任務(wù)、加工件的品質(zhì)控制、交付;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線:上級崗位(機(jī)加工部經(jīng)理);下級崗位(線切割員)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度1、線切割工藝流程的安排
2025-08-07 07:02
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)機(jī)加工部的日常管理工作;提供加工服務(wù)及技術(shù)支援;做好部門的規(guī)劃;協(xié)調(diào)與各部門的工作,溝通上下關(guān)系;提高本部門的工作效率和技術(shù)水平;有效控制加工的成本,提升整體實(shí)力。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(機(jī)加工課長、線切割課長)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉
【摘要】一、崗位綜述:承擔(dān)技術(shù)中心所屬設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、使用管理并進(jìn)行日常維護(hù),解決產(chǎn)品因設(shè)備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)個(gè)部門設(shè)備故障記錄管理和改善。確保各設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善;提高各項(xiàng)管理技能。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(設(shè)備課課長、設(shè)備管理員)。三、二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B
【摘要】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)制定檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織配置所需資源;主持內(nèi)審與管理評審。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度1、主任1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢測中心內(nèi)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)檢測中心管理目標(biāo)并組織實(shí)施。組織編制并審核質(zhì)量手冊和程序文件。隨時(shí)保證
2025-06-04 01:35
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施等項(xiàng)目管理部門,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進(jìn)度管理,從前期到移交時(shí)的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負(fù)責(zé),主要職責(zé)有:1)分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù);2)進(jìn)行所有新項(xiàng)目開發(fā)的管理;3);4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃與PVC、TPE產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃;7)接受上級主
2025-08-04 16:44