敏孚機械網(wǎng)絡管理050901-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：管理、維護和規(guī)劃計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)及相關產(chǎn)品，使網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作，為公司提供一個良好的計算機辦公環(huán)境。一、指揮線：上級崗位（信息部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度網(wǎng)絡基礎架構了解各公司對網(wǎng)

2025-05-26 23:34

敏孚機械飾條工藝開發(fā)員050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責內/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等飾條類產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產(chǎn)品報價；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、

2025-08-04 06:03

敏孚機械軟件開發(fā)050901-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：承擔企業(yè)信息化工程項目的開發(fā)與實施；大型網(wǎng)絡版軟件系統(tǒng)的維護，保證企業(yè)關鍵信息系統(tǒng)的正常營運；參與規(guī)劃企業(yè)信息化工程并主導技術架構和相關標準和接口的制定。一、指揮線：上級崗位（信息部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會

2024-07-31 08:13

敏孚機械滾輪調試050901-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：按照領導的安排進行新產(chǎn)品滾輪的調試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn)；現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。指揮線：上級崗位（滾壓工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度新產(chǎn)品滾輪及相關工裝治具的調試

2024-07-31 06:58

敏孚機械押出模鉗工050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)計劃安排和任務書要求，負責押出模及相關治具組裝加工。二、指揮線：上級崗位：（押出工程部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度押出模加工，機加工要求時間按時完成模具加工；；、整改。隨時

2024-08-08 19:37

敏孚機械工裝本部經(jīng)理050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：1、負責制定本部門中長期的管理目標，并保持其充分、適宜、有效；2、負責本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負責制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；4、負責組織對部門全體人員的績效考核；5、負責工裝部內、外質量的控制與管理；6、負責工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負責監(jiān)督、檢查工裝部質量、健康安全和環(huán)境體系運行工作，以及工裝部體系工作的維護；8、

2024-08-08 18:38

敏孚機械品保經(jīng)理050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述1、技術中心質量體系管理與維護；2、負責制定本部門中長期的質量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費預算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；6、負責組織對全體人員的績效考核7、負責貫徹執(zhí)行國家有關質量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期

2024-08-08 19:37

敏孚機械押出模調試050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：按照領導的安排進行新產(chǎn)品押出模的調試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn)；現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。二、指揮線：上級崗位：（押出調試班長）；下級崗位：（無）。三、

2024-08-08 18:54

敏孚機械金屬件工藝開發(fā)員050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責門框、導軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產(chǎn)品報價；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、開發(fā)基準設定；8、新產(chǎn)品的工裝、治具、檢具

2025-08-04 06:25

敏孚機械試生產(chǎn)管理員050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其試生產(chǎn)管理員負責客戶訂單交付&物流管理，具體工作如下：1、客戶訂單交付評審，對客戶訂單、新產(chǎn)品開發(fā)交付計劃的輸入進行評審。2、試制&試生產(chǎn)計劃編排管制。3、物料計劃編排管制。4、委外加工安排及管制。5、其他工作，包括項目移交工作、試生產(chǎn)物料日常領用、技術資料簽收和上級交代的臨時工作等。綜上所述，試生產(chǎn)管理員必須掌控

2025-05-26 23:34

敏孚機械機加工課課長050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責安排機加工各崗位員工的工作任務、加工件的機加工工藝流程﹑追蹤﹑品質控制、交付及外協(xié)件的加工進度追蹤；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；

2024-07-31 06:58

敏孚機械檢治具鉗工050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)圖紙對機加工零件進行必要的檢查驗收；檢治具的組立和調試；產(chǎn)品的試作和指導，做好現(xiàn)場5S工作；二、指揮線：上級崗位（鉗工課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度檢治具組裝及調試1.機加工零件驗收2.機

2024-07-31 07:15

敏孚機械專用機部經(jīng)理050901-在線瀏覽

【摘要】崗位綜述：制定專用機工作計劃,指導,監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務,通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內在,外在品質,從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設備之要求.一、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理（工裝））；下級崗位（機械設計,電氣設計,裝配鉗工,裝配電工）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期

2024-07-31 06:38

敏孚機械線切割課課長050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責安排線切割各員工的工作任務、加工件的品質控制、交付；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（線切割員）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、線切割工藝流程的安排

2024-07-31 07:02

敏孚機械機加工部經(jīng)理050901-在線瀏覽

【摘要】一、崗位綜述：負責機加工部的日常管理工作；提供加工服務及技術支援；做好部門的規(guī)劃；協(xié)調與各部門的工作，溝通上下關系；提高本部門的工作效率和技術水平；有效控制加工的成本，提升整體實力。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（機加工課長、線切割課長）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉

2024-07-31 06:03

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