殘疾人就業(yè)合同模板殘疾人就業(yè)勞動合同-在線瀏覽
2025-01-09 05:01本頁面
【正文】 同所列條款。 第一 條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 無固定期限 :自 年 月 日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 第二條 工作內(nèi)容、工作 地 點(diǎn)及要求 乙萬從事 工作，工作地點(diǎn)在 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方每日工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)，休息兩天。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過 8小時(shí)，平均每周工作不得超過 40小時(shí)。 二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 28 日，不得克扣或無故拖欠。 第五條 社會保險(xiǎn) 甲方每年為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 200元，如乙方不愿繳納，甲 方 對乙方每人每年補(bǔ)助 200元。甲方應(yīng)保 障 殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按 規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù)，提高勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 甲萬以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙萬勞動的，或者甲萬違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 39。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ； 嚴(yán)重違反甲 方 的規(guī)章制度的 ； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的
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