【正文】 情況的情況，還能提高員工的工作熱情和效率，促進員工之間的關(guān)系，使員工能夠更好的生活和工作。同時及時更新培訓的信息，可以根據(jù)情況制定培訓計劃以滿足公司的發(fā)展情況。具體說明如下。招聘管理：主要是為了滿足企業(yè)的招聘管理，包括企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫等等信息。獎懲管理：主要是記錄員工工作的狀況，包括對獎懲信息等等信息進行管理。部門信息：是為了方便管理員查詢各部門人員的信息。首先超級管理員根據(jù)系統(tǒng)后臺嵌入的超級管理員賬號和密碼進入系統(tǒng)之后，可以給其低優(yōu)先級的用戶分配賬號和密碼，然后用戶可以用超級管理員分配的賬號和密碼（初始化的密碼）登入系統(tǒng)，進行自我信息的維護。它是通過實際的調(diào)研，根據(jù)收集到的各種資料，來判斷新系統(tǒng)的研發(fā)能否正常進行，即是否具備可能性和必要性。進行系統(tǒng)的可行性分析，就是盡量用最小的代價來確定存在的問題，并判斷這些問題能否得到解決。在軟件方面，以MyEclipse ，數(shù)據(jù)庫服務(wù)則選用目前比較流行的Mysql數(shù)據(jù)庫，它能滿足中小型系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理，同時能夠較好的保持數(shù)據(jù)中信息的完整性。在性能方面，可以滿足基本的性能需求，使開發(fā)者有一個良好的編程環(huán)境。（2）經(jīng)濟可行性一般來說，開發(fā)這樣一個規(guī)模較小的軟件，當前可使用的軟、硬件設(shè)備都能夠很完好的滿足系統(tǒng)的需求，所以，開發(fā)一個滿足設(shè)計需求的人力資源管理系統(tǒng)的總體投入比較小，是可以接受的。同時，本系提供了很多接口以滿足不同情況下不同的需求，開發(fā)者可以根據(jù)自身需求對系統(tǒng)進行相應(yīng)的改進，這也就意味著系統(tǒng)的運行效率和設(shè)備的利用率就比較高。 綜上所述，基于J2EE的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)是完全可行的。通過應(yīng)用本系統(tǒng)，企業(yè)管理者就能夠及時掌握企業(yè)人員以及各部門的基本情況，并根據(jù)企業(yè)的狀況來制定相應(yīng)的計劃和工作，使得公司能夠健康、高效的運行。內(nèi)部員工只能通過輸入合法的用戶名和密碼才能登錄系統(tǒng)并進行各種操作。圖41 系統(tǒng)功能模塊圖 各模塊的功能說明如下：（1）人事管理人事管理模塊主要功能是對人員信息進行管理。人事管理是人力資源中非常重要的一個部分，管理員可以通過這些功能管理公司員工的情況，并能夠及時進行更新。管理員可以通過該模塊管理招聘信息和應(yīng)聘人員的情況，方便公司管理者進行招聘工作。在查詢功能中，可以查看到每個培訓的詳細信息。（4） 獎懲管理 獎懲管理模塊的主要功能是管理員工獎懲情況的信息，主要包括獎懲信息錄入、修改、刪除和獎懲信息查詢功能。該模塊是為了讓企業(yè)管理者和員工能夠了解員工的工作情況，以做出相應(yīng)的調(diào)整。在查詢子模塊中詳細的列出了每個員工各項所得薪金的情況。（6） 部門管理 部門管理模塊的主要功能是管理各部門人員的情況，該部分的主要功能是分部門查看人員信息，在該模塊中也可以進行人員信息的修改和刪除。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計能否建立一個高效、便于管理的數(shù)據(jù)庫直接影響系統(tǒng)的好壞和效率，考慮到本系統(tǒng)實體之間關(guān)系比較復(fù)雜，采用MySQLFront可視化工具，它可以快捷方便的管理數(shù)據(jù)信息。人員信息表如表41：表41 人員信息表（users）字段名數(shù)據(jù)類型是否主鍵描述IdInt(11)是 員工編號UsernameVarchar(255)否 用戶名PasswordVarchar(255)否 密碼SexBit(1)否 性別BirthdayDatetime否 出生日期CreatetimeDatetime否 創(chuàng)建日期IsadminBit(1)否 是否管理員ContentText否 簡介MinzuVarchar(255)否 民族BumenVarchar(255)否 所屬部門EducationVarchar(255)否 學歷AddressVarchar(255)否 地址IdnumberVarchar(255)否 身份證號PolVarchar(255)否 政治面貌TelVarchar(255)否 聯(lián)系電話 員工編號作為主鍵，設(shè)置為自動增長。出生日期和創(chuàng)建日期都必須以日期的格式填寫，性別和“是否管理員”都是復(fù)選框，0表示否，1表示是。 （2）獎懲信息 獎懲信息存儲的是員工作情況的信息，包括獎懲名稱、原因、說明和時間等。 （3）應(yīng)聘信息表應(yīng)聘信息表存儲的是應(yīng)聘人員的一些基本信息，包括應(yīng)聘者的姓名、性別、年齡、應(yīng)聘職位、學歷、電話號碼等。 （4）培訓信息表 培訓信息表存儲了公司開展培訓的一些必要信息，包括培訓名稱、目的、開始和結(jié)束時間、講師、學員和培訓效果等。 （5）薪金信息 薪金信息表記錄了公司員工各項指標所得到或所扣除金額的信息，統(tǒng)計了各個員工獲得的薪金。表45 薪金信息表(stipend)字段名數(shù)據(jù)類型是否主鍵描述IdInt(11)是 薪金編號nameVarchar(255)否 員工姓名basicVarchar(255)否 基本薪金eatFloat否 飯補houseFloat否 房補granttimeDatetime 否 工資發(fā)放時間scotFloat否 全勤獎dutyFloat否 賦稅punishmentFloat否 罰款otherFloat否 額外補助totalizeFloat否 總計薪金 應(yīng)聘人員編號作為主鍵，設(shè)置為自動增長。系統(tǒng)通過匹配數(shù)據(jù)庫中的信息來判斷用戶名密碼是否正確，只有當通過身份認證后，用戶才可以進行各種操作。本系統(tǒng)通過加密技術(shù)將密以密文形式輸出，不會造成密碼被他人獲取，保證了用戶信息的安全，同時也保證了系統(tǒng)的安全。MySQL本身提供了備份和恢復(fù)的功能，在開發(fā)系統(tǒng)的過程中應(yīng)用這些功能便可以保證數(shù)據(jù)的安全與完善。用戶名和密碼分別對應(yīng)數(shù)據(jù)庫中users表的username和password字段。該功能的設(shè)計思路是，定義的session變量接收輸入的用戶名和密碼，Serverlet則會根據(jù)Struts框架中的ActionForm進行數(shù)據(jù)匹配，如果用戶名和密碼正確，則自動進入系統(tǒng)，否則系統(tǒng)提示錯誤，無法進入系統(tǒng)。 Users users=new Users()。 (())。 if(flag){ ().setAttribute(users,users)。 }else{ (error, 登錄失敗)。 }登錄成功后，進入如圖52所示頁面：圖52 系統(tǒng)首頁該頁面的作用是讓用戶清楚地了解網(wǎng)站主要的功能，起到一個導(dǎo)航的作用，讓用戶能夠找到自己想要的東西并進行相應(yīng)的操作，所以該頁面的設(shè)計必須簡潔明了。 (1)人員信息錄入 人員信息錄入如圖53：圖53 人員信息錄入頁面管理員按要求依次錄入員工的各種信息，點擊保存即保存信息。 該功能主要在UsersDao中實現(xiàn)，通過Serverlet控制器實現(xiàn)各種操作，該功能的關(guān)鍵代碼如下：Private ActionForward addUsers(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response){ UsersForm usersform=(UsersForm)form。 //獲得提交的人員信息 (users)。 //跳轉(zhuǎn)到成功頁面 } private ActionForward listUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response){ (list,())。 //跳轉(zhuǎn)到成功頁面 } (2)人員信息查詢信息保存之后便存入了數(shù)據(jù)庫的users表中，可以通過人員信息查看獲取員工信息。執(zhí)行操作中還有對人員信息進行修改和刪除本條記錄的操作。點擊刪除則會將該條記錄刪除掉。得到了人員信息表（users）的信息之后，調(diào)用Action將其按表格的形式輸出，該功能的關(guān)鍵代碼如下：public List listUser(){//顯示人員列表 Session session = ()。//執(zhí)行查詢 List list = ()。//關(guān)閉Session對象 (list)。 //返回人員列表} 招聘管理 招聘管理主要包括三個功能，分別是應(yīng)聘信息錄入，應(yīng)聘信息查詢，人才庫瀏覽。應(yīng)聘信息錄入部分如圖55：圖55 應(yīng)聘信息錄入頁面應(yīng)聘信息錄入模塊與人員信息錄入的原理是相似的，也是通過session獲得各個字段的數(shù)據(jù)，調(diào)用相應(yīng)的Action將數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫中。錄入信息之后，點擊保存即存儲了該條信息。設(shè)計中，表格的最后一列中實現(xiàn)了三個操作，分別是“詳細”、“刪除”和“入庫”，其說明如下：點擊詳細可以查看到更為詳細的信息，如圖57：圖57 人才詳細信息該功能與查看信息的功能所用到原理是類似的，不同之處僅僅在于輸出的格式不一樣。當應(yīng)聘人員審批通過后，點擊入庫，即可將其信息存入人才庫。實現(xiàn)該模塊的關(guān)鍵代碼如下：private ActionForward detailjob(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response){ Long id=new Long((id))。//加載該ID對應(yīng)的應(yīng)聘信息 (job,j)。 } private ActionForward updateJob(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response){ JobForm jobform=(JobForm)