模擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖-在線瀏覽
2025-08-04 16:20本頁面
【正文】 作的高級管理人員，又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。人事部：就是一單位管理人和事的部門。（1）負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。（3）負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。(4)編制勞動力平衡計劃和工資計劃。（5）負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。(6)嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。（3）負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。（5）負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。（7）負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計算機(jī)、筆記本電腦的管理和使用。（10）負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。（11）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。（12）為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。（14）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（2）執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。（4）公司的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司會計檔案管理及合同（協(xié)議）、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。（6）負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。（8）綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況。（10）負(fù)責(zé)公司存貨及低值易耗品盤點核對。（11）公司總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其它工作。（2）參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃。（4）負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作。（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作。（8）是不合格品控制的歸口管理部門?？头浚?
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