某公司人力資源現(xiàn)狀分析-在線瀏覽
2025-08-04 07:20本頁(yè)面
【正文】 104923334037圖1 湖南移動(dòng)員工學(xué)歷構(gòu)成情況 表2 湖南移動(dòng)公司年齡構(gòu)成情況30歲以下3135歲3645歲4655歲56歲以上合計(jì)2002年6月1502833655103731002001年底25歲以下2635歲106432540390365918152000年底61518951066414474037圖1－6 湖南移動(dòng)員工年齡構(gòu)成情況 表3 湖南移動(dòng)公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)表高級(jí)中級(jí)初級(jí)無(wú)職稱 合計(jì)2002年6月49360943136627182001年4月74492112222533941圖1－7 湖南移動(dòng)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 表4 湖南移動(dòng)公司員工崗位分布情況 從事移動(dòng)通信員工1998年1999年2000年2001年管理人員 185218228227工程技術(shù)人員857100910121032營(yíng)銷和推銷人員1367202917351591財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員220259281304一般行政人員1108881781749總 數(shù)3737439640373903員工平均年齡圖1－8湖南移動(dòng)員工崗位分布情況 【分析】從總體上來(lái)看，湖南移動(dòng)公司從2000年開(kāi)始進(jìn)行了大規(guī)模的人員裁減和分流，員工總數(shù)從4037人降到3100人左右，從而極大地降低了人工成本，同時(shí)年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)趨于合理，以中青年和大專及以上學(xué)歷為主體的員工占了公司員工的一半以上，充分體現(xiàn)了一個(gè)年輕的成長(zhǎng)型公司對(duì)員工的基本要求。從員工崗位的分布情況來(lái)看，營(yíng)銷和推銷人員占了公司員工總數(shù)的41%，是最大的一個(gè)崗位群體，充分體現(xiàn)了公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)方針，也說(shuō)明市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在湖南的激烈程度，
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