人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)v11用戶手冊(cè)-在線瀏覽
2025-08-03 23:57本頁面
【正文】 一步深入了解這些功能的使用方法。 修改管理員密碼因?yàn)槲覀優(yōu)槊恳粋€(gè)系統(tǒng)都有blue這樣的一個(gè)超級(jí)管理員，為了安全起見，建議您在第一次登錄系統(tǒng)之后修改您的用戶密碼。確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊更改密碼按鈕，完成密碼的設(shè)置。 添加用戶因?yàn)橄到y(tǒng)的作用就是對(duì)人員進(jìn)行考評(píng)的，因此，要使用本系統(tǒng)，首先應(yīng)該向系統(tǒng)中輸入用戶，也就是學(xué)校的所有老師。依此類推，反復(fù)地添加用戶直到把學(xué)校的所有老師都錄入到系統(tǒng)之中。 修改用戶用戶添加完畢后，在圖12所示的頁面中，點(diǎn)擊左側(cè)用戶管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單點(diǎn)擊用戶管理超鏈接打開圖15所示頁面。點(diǎn)擊修改用戶超鏈接，進(jìn)入圖16所示頁面。系統(tǒng)中目前有四種用戶角色，分別是單位管理員，貴賓用戶，項(xiàng)目管理員和注冊(cè)用戶。單位管理員擁有最大的系統(tǒng)使用權(quán)項(xiàng)目管理員不能使用用戶管理權(quán)限，而且不能修改不是自己發(fā)布的考評(píng)表，同時(shí)，管理員也不能查閱受限的考評(píng)結(jié)果。但貴賓用戶要比注冊(cè)用戶的優(yōu)先級(jí)要高，因此如果某考評(píng)被設(shè)置為貴賓用戶可見，那么該考評(píng)結(jié)果將不能被注冊(cè)用戶查閱。如果要移除角色，則執(zhí)行相反的操作。同樣在本頁面中，點(diǎn)擊修改用戶資料按鈕，可對(duì)用戶的密碼進(jìn)行修改，如圖17所示：圖17167。剛才我們已經(jīng)添加了用戶，要想把某個(gè)用戶分配到某部室中，系統(tǒng)中必須存在一個(gè)或多個(gè)部室才可以。在圖12中，點(diǎn)擊左側(cè)部室管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單，點(diǎn)擊用戶部室管理超鏈接，打開圖18所示的用戶部室管理頁面（圖18）圖18在文本框中輸入部室名，點(diǎn)擊添加新的部室按鈕，完成部室的添加。167。權(quán)值在本系統(tǒng)中主要對(duì)年終考評(píng)有效，年終考評(píng)可以被設(shè)置為加權(quán)模式。在圖12中，點(diǎn)擊左側(cè)部室管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單，點(diǎn)擊部室權(quán)值管理超鏈接，打開圖110所示的部室權(quán)值管理頁圖110增刪改操作方法同上167。在圖12中，點(diǎn)擊左側(cè)用戶管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單，點(diǎn)擊用戶部室分配超鏈接，打開圖111所示的用戶部室分配管理頁圖111在本表格中，找到要修改用戶所在的行，點(diǎn)擊編輯超鏈接，在接下來的下拉列表中選擇所屬部室和所屬權(quán)組，點(diǎn)擊更新超鏈接，完成用戶的分配。 從頭設(shè)計(jì)日?？荚u(píng)在圖12中，點(diǎn)擊左側(cè)日?？荚u(píng)管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單，點(diǎn)擊日?？荚u(píng)表設(shè)計(jì)超鏈接，打開圖21所示的日常考評(píng)設(shè)計(jì)頁圖21按照屏幕上的提示分別填寫表明，選擇年度和被考評(píng)部室。然后我們又將不用的用戶劃分到部室之中。查閱權(quán)限指定了考評(píng)結(jié)束后，都有哪些人能查閱到考評(píng)結(jié)果。最后，需要選擇模板。一次考評(píng)不是單獨(dú)存在的，考評(píng)下都有很多考評(píng)指標(biāo)。如果您想直接使用這些模板，請(qǐng)選擇一個(gè)模板。我們可以看到目前右側(cè)的樹狀列表中只有“根節(jié)點(diǎn)”被選中，這就說明目前我們剛剛發(fā)布的考評(píng)表中沒有任何考評(píng)指標(biāo)，那么我們就應(yīng)該從頭開始在制作考評(píng)指標(biāo)。圖25圖25這時(shí)候，我們除了可以輸入指標(biāo)名之外，還可以指定該指標(biāo)的總分和責(zé)任人。被指派的責(zé)任人將擁有對(duì)該指標(biāo)打分的權(quán)限。當(dāng)一切都填寫完畢后，點(diǎn)擊向選定節(jié)點(diǎn)下添加新的考評(píng)指標(biāo)按鈕，我們可以看到頁面發(fā)生了變化圖26圖26如此反復(fù)，我們可以為這次考評(píng)輸入所有的考評(píng)指標(biāo)。關(guān)閉窗口按鈕用來關(guān)閉本窗口，修改選中的考評(píng)指標(biāo)按鈕，用來保存我們對(duì)考評(píng)指標(biāo)的修改。167。在圖12中，點(diǎn)擊左側(cè)日?？荚u(píng)管理菜單，將自動(dòng)展開下級(jí)菜單，點(diǎn)擊日?？荚u(píng)表設(shè)計(jì)超鏈接，打開圖29所示的日常考評(píng)設(shè)計(jì)頁圖29按照屏幕上的提示分別填寫表明，選擇年度和被考評(píng)部室。然后我們又將不用的用戶劃分到部室之中。查閱權(quán)限指定了考評(píng)結(jié)束后，都有哪些人能查閱到考評(píng)結(jié)果。最后，需要選擇模板。一次考評(píng)不是單獨(dú)存在的，考評(píng)下都有很多考評(píng)指標(biāo)。圖211圖211點(diǎn)擊點(diǎn)擊發(fā)布超鏈接，即可將本表發(fā)布出來以供考評(píng)。167。年終考評(píng)表分為一層和二層兩種層數(shù)?？荚u(píng)模式分為普通模式和加權(quán)模式。加權(quán)模式則會(huì)按照評(píng)分者的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算后再計(jì)分。因?yàn)槟杲K考評(píng)表的評(píng)分原理是由多人互相評(píng)分的，因此除了選擇被評(píng)部室外，還應(yīng)選擇參評(píng)部室。同樣，如果需要從頭設(shè)計(jì)考評(píng)表，那么我們無需選擇模板，直接點(diǎn)保存所作修改并進(jìn)行下一步操作按鈕，進(jìn)入到考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)頁面。我們可以看到目前右側(cè)的樹狀列表中只有“根節(jié)點(diǎn)”被選中，這就說明目前我們剛剛發(fā)布的考評(píng)表中沒有任何考評(píng)指標(biāo)，那么我們就應(yīng)該從頭開始在制作考評(píng)指標(biāo)。我們剛剛發(fā)起的是一個(gè)二層考評(píng)，這時(shí)候我們看到頁面變成如下的樣子。當(dāng)一切都填寫完畢后，點(diǎn)擊向選定節(jié)點(diǎn)下添加新的考評(píng)指標(biāo)按鈕，我們可以看到頁面發(fā)生了變化圖216圖216如此反復(fù)，我們可以為這次考評(píng)輸入所有的考評(píng)指標(biāo)。與此同時(shí)，如果我們?cè)谟覀?cè)選中了樹狀列表中的指標(biāo)，則可以通過點(diǎn)擊刪除所選指標(biāo)按鈕刪除這個(gè)指標(biāo)和指標(biāo)所附加的次級(jí)指標(biāo)，點(diǎn)擊編輯所選指標(biāo)按鈕，將打開圖217所示的功能：圖217在新彈出的窗口中，我們可以對(duì)選中的指標(biāo)進(jìn)行修改。圖218向我們展示了某考評(píng)表的全部指標(biāo)都被輸入完畢的最終狀態(tài)：圖218【注意】當(dāng)所有指標(biāo)都錄入完畢時(shí)，我們可以點(diǎn)擊導(dǎo)出年終考評(píng)項(xiàng)按鈕將這些考評(píng)指標(biāo)制作成模板，這樣以后再發(fā)起新考評(píng)的時(shí)候，就可以直接從該模板中導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo)而不必重新設(shè)計(jì)了。 從模板中直接導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo)因?yàn)槲覀兊目荚u(píng)指標(biāo)通常情況下都是不會(huì)發(fā)生變化的，因此在通常情況下，如果要發(fā)起新的年終考評(píng)，則不必每次都要重新填寫考評(píng)指標(biāo)。年終考評(píng)表分為一層和二層兩種層數(shù)。
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