華彩海通項目—工作分析調查問卷總經18-在線瀏覽
2025-08-03 04:56本頁面
【正文】 （4）梳理工作流程。海通食品集團股份有限公司工作分析調查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10 / 10調查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描述您職位與相關職位之間的工作流程。三、填寫提示（1）本問卷填寫流程為：本人填寫基本資料 直接主管人員進行修正 人力資源部進行修正（2）請您根據問卷項目詳實填寫相關資料信息。（4）部分文體點說明：l “（ ）”為選擇項，請根據您的觀點選擇一項劃“252。 基本資料崗位名稱子公司總經理編 制1所屬部門余姚卡依之食品有限公司直接上級集團班子直接下級副總經理、總經理助理、辦公室、財務科、業(yè)務科、品管科負責人薪資結構年薪制 + 獎金薪資水平相對企業(yè)內部同類崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（√ ）偏低（ ）較低（ ）相對本 地 區(qū)同類崗位：較高（ ）偏高（）一般（√ ）偏低（ ）較低（ ）職責權限序號職 責細 則責任權限文件指引承擔責任工作頻度（每日/周/月/季/年）權重（%）直接責任（ ）領導責任（ ）個人主管HR個人主管HR個人主管HR個人主管HR1擬定子公司的發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃。統籌權工作計劃全部年20%2全面主持子公司的生產、經營、管理
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