公司20xx年度評優(yōu)方案-在線瀏覽
2025-01-08 02:56本頁面
【正文】 10% 評選待遇： *元 /人 /次，由 *頒發(fā)榮譽證書。 五、評選標準 （一）獎項設置：單項獎勵、團隊獎勵 單項獎勵： 優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、技術能手、雙贏星質(zhì)員工（雙贏之星）、總經(jīng)理特別獎； 團體獎勵：優(yōu)秀團隊 （二）評選條件 優(yōu)秀員工的參評條件： A、公司轉(zhuǎn)正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員； B、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為；年度述職報告評分在 90 分以上； C、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合完成各項工作任務，無較大的工作失誤； D、熱愛雙贏，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽； E、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法，較好完成工作任 務； F、年度出勤率達到 90%以上，病事假在 7 天以內(nèi)，遲到 5 次以下，無早退、曠工現(xiàn)象。 技術能手 A、優(yōu)秀員工所列條件； B、熱愛工作項目，腳踏實地，具備鉆研精神，較好完成技術研發(fā)或支持工作； C、具備團隊精神，工作責任心強，積極參與整體項目進展和問題攻關，能夠主動配合完成各項工作。 C、熱愛本職工作，腳踏實地，具備鉆研精神，較好完成本職工作，并在工作的一個方面做出突擊貢獻或為公司的發(fā)展提供寶貴的工作經(jīng)驗 總經(jīng)理特別獎 A、優(yōu)秀員工所列條件； B、為公司機制建設、重大問題攻關、成本降低、業(yè)務拓展、風險控制等做出突出貢獻。 六 、評選辦法 （一）公司成立評定小組，由公司中層以上管理人員組成，綜合部具體經(jīng)辦。具
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