拓展訓(xùn)練方案拓展培訓(xùn)方案戶外拓展方案-在線瀏覽
2025-01-07 13:17本頁面
【正文】 ???????????????? 13 公司 logo 團(tuán) 隊(duì) 訓(xùn) 練 專 家 為您量身定做團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程 3 企企 業(yè)業(yè) 培培 訓(xùn)訓(xùn) 個個 性性 化化 解解 決決 方方 案案 personalized plan f or enterprises training 第一章 方案內(nèi)容介紹 （一）、 課程制作 背景： 培訓(xùn)主題： 參訓(xùn)人員構(gòu)成情況： 本次活動方案以參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的狀況特點(diǎn)做基礎(chǔ)，根據(jù)此次培訓(xùn)的目的和主題分層設(shè)計(jì)，采用體驗(yàn)式拓展的方式進(jìn)行培訓(xùn)，僅作為第一次草案，具體活動內(nèi)容的安排會根據(jù)不同的 時間、 要求做出調(diào)整。 企業(yè)教練： 教練是一門通過完善心智模式來 發(fā)揮潛能提高效率的管理技術(shù)。 教練的三個作用： 鏡 子 幫助被教練者看到自己所遇到問題的真相，尤其是在那種 情形里自己的狀態(tài) 指南針 通過對話支持被教練者確定方向與目標(biāo)。 教練運(yùn)用聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應(yīng)技術(shù)，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、厘清學(xué)員在達(dá)成目標(biāo)時的狀況、拓展更多的可能性，支持企業(yè)團(tuán)隊(duì)熱愛工作，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)激情，產(chǎn)生更大 生產(chǎn)力。 更專業(yè)的訓(xùn)練： “ **團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練” 以拓展培訓(xùn)項(xiàng)目作為輔助手段 ，更注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作 中的 細(xì)節(jié) ；和以 拓展培訓(xùn)項(xiàng)目為主 、 培訓(xùn)點(diǎn)評分享方式的拓展訓(xùn)練有很大的區(qū)別，其具體區(qū)別如下： **團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練 以項(xiàng)目操作為輔，更注重操作中的細(xì)節(jié)以及挖掘?qū)W員在項(xiàng)目中的感受 以項(xiàng)目操作為主，以學(xué)員完成項(xiàng)目為關(guān)注焦點(diǎn) 以專門的企業(yè)教練技術(shù)作為培訓(xùn)工具，通過訓(xùn)練師與學(xué)員的對話來界定和調(diào)整學(xué)員心態(tài)，支持其拿到更大成果。 考驗(yàn)無所不在： 教練在首先的熱身課程中就會強(qiáng)調(diào)“考驗(yàn)無所不在，察覺事實(shí)后面的真相”。教 練將設(shè)計(jì)貫穿始終的團(tuán)隊(duì)及個人任務(wù)。 組建團(tuán)隊(duì) 、破冰游戲， 迅速打破學(xué)員之間人際關(guān)系的堅(jiān)冰，使不同部門和崗位的人 快速 熟悉起來 ，進(jìn)一步導(dǎo)入小組競 爭意識和表現(xiàn)意識 ：神秘禮物， 為后面學(xué)員的突破埋下伏筆 。 以訓(xùn)練目的為最終目標(biāo)，任何時候必須服從指揮，即使經(jīng)歷痛苦或被激怒。培訓(xùn)主題引導(dǎo)，把培訓(xùn)主題和學(xué)員聯(lián)系在一起，解析內(nèi)在行為上的理解錯誤。自己的投 入固然重要，讓身邊的每個人和你一起投入才是最重要的。 課程進(jìn)行中 —— 成功與失敗都是過程，我們的結(jié)果是收獲 在每個項(xiàng)目結(jié)束后，由助教及隊(duì)長帶領(lǐng)全體隊(duì)員分享三個步驟：感受、感悟、下一步。 項(xiàng)目安排 —— 項(xiàng)目編排以逐層加深感受為導(dǎo)向 智運(yùn)圓桶、信任背摔 ， 通過這兩個項(xiàng)目，體會什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加深信任感和投入度，營造挑戰(zhàn)的氛圍和正確心態(tài) 跨越 斷崖、椅陣 ， 通過這兩個項(xiàng)目，突破自我障礙與內(nèi)心恐懼，感受團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不同崗位，不同性格的人應(yīng)該怎樣溝通和協(xié)作，形成更有凝聚力和挑戰(zhàn)意識到團(tuán)隊(duì)氛圍。
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