【正文】 動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－ 70 基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 5 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng)的服從 意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 12 頁 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核表 被 考核者 所屬部門 質(zhì)量監(jiān)督處 職位名稱 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員 考核者 考核者職位 處長 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 生產(chǎn)報(bào)表完成情況 20 90≤ P≤ 100 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 0－ 50 工資制作情況 20 90≤ P≤ 100 P=服務(wù)單位 0投訴 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=返工 1次或投訴 1次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=返工或投訴累計(jì) 2次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=返工或投訴累計(jì) 3次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=返工或投訴累計(jì)大于 3次 0－ 50 臨時(shí)工作安排 20 90≤ P≤ 100 P=1次未按時(shí)完成 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=2次未按時(shí)完成 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=3次未按時(shí)完成 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=4次未按時(shí)完成 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=5次未按時(shí)完成 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 工作 態(tài)度 工作 責(zé)任心 15 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極 少有失職行為 81－ 90 有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－ 80 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－ 70 基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－ 50 工作 積極性 10 工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲 91－ 100 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－ 90 工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－ 80 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－ 70 工作很不積極，工作 任務(wù)延遲習(xí)以為常 0－ 50 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－ 100 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－ 90 有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－ 80 有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－ 70 基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 5 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違 反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 12 頁 基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核表 被考核者 所 屬部門 質(zhì)量監(jiān)督處 職位名稱 中心化驗(yàn)員 考核者 考核者職位 班長 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 專業(yè)技能（操作） 30 熟練掌握各項(xiàng)分析操作規(guī)程，從沒有失誤。 91－ 100 熟練掌握各項(xiàng)分析操作規(guī)程，正確率為 99％ 81－ 90 熟練掌握 各項(xiàng)分析操作規(guī)程，正確率為 98％ 71－ 80 熟練掌握各項(xiàng)分析操作規(guī)程，正確率為 97％ 51－ 70 基本掌握各項(xiàng)分析操作規(guī)程，正確率為 9095％ 0－ 50 建立工作臺(tái)帳 20 對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確認(rèn)真登記并保存。 91－ 100 能熟練掌握一般分析操作，很少有失誤。 0－ 50 業(yè)務(wù)水平 20 有過硬的業(yè)務(wù)水平，能及時(shí)準(zhǔn)確的完成任務(wù)。 91－ 100 熟練掌握各項(xiàng)分析規(guī)程，能夠完成任務(wù) 81－ 90 熟練掌握各項(xiàng)分析規(guī)程，大部分能完成任務(wù) 71－ 80 基本各項(xiàng)操作規(guī)程，偶爾能完成任務(wù) 51－ 70 基本掌握操作規(guī)程，工作總是不能按時(shí)完成 0－ 50 勞動(dòng)紀(jì)律 20 完全遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從不違反 91－ 100 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為 5％ 81－ 90 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為 10％ 71－ 80 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為 15％ 51－ 70 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為 20％以下 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 工作 態(tài)度 工作 責(zé)任心 20 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為 81－ 90 有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－ 80 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－ 70 基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－ 50 工作 10 工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲 91－ 100 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－ 90 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 12 頁 積極性 工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－ 80 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－ 70 工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常 0－ 50 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是