【正文】 逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點，配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作調(diào)動。在組織干部鑒定或晉升時，應(yīng)將貫徹安全生產(chǎn)方針的情況作為考核內(nèi)容之一。負(fù)責(zé)對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的重大事故的工傷處理工作。 十、財務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé) 按照國家規(guī)定要求，每年從公司的建筑總產(chǎn)值中提取比例為2%的費用，作為安全技術(shù)措施費用。將勞動保護、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟活動分析中去，對應(yīng)實施而未實行“三同時”的工程項目經(jīng)費應(yīng)拒絕支付。貫徹落實安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程安全控制，輔導(dǎo)工地完善落實各項安全技術(shù)措施。杜絕違章指揮和違章作業(yè)。參加事故的調(diào)查處理，制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度，嚴(yán)防不法分子擾亂生產(chǎn)秩序，依法打擊危及工地安全和生產(chǎn)的違法事件。應(yīng)對各工程的施工組織設(shè)計中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施進行審查，對不符合安全要求和不夠針對性的，提出完善意見。在安全生產(chǎn)工作上，安全科權(quán)數(shù)分配為70％，全權(quán)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作要求和安全生產(chǎn)獎罰制度。特頒布我公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，并從頒布之日起貫徹執(zhí)行。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑工程施工安全技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。例會時間、地點如有臨時變動，由專職安全員負(fù)責(zé)提前通知。二、本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。 四、安全生產(chǎn)檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門、各分公司的安全生產(chǎn)檔案管理工作。六、整理辦法：方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。企業(yè)科技檔案類：立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊。C、立卷 區(qū)分不同價值確定保管期限：永久、長期、短期。屬于部門保管的安全生產(chǎn)檔案：在每季第一個月十日前匯編成冊上報辦公室，各分級保管者在每年的二月十日前將安全生產(chǎn)檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄交辦公室。九、銷毀：須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀時應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。 十一、在業(yè)務(wù)中對外簽署的各種涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)濟合同按《合同管理規(guī)定》處理。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。十四、各部門應(yīng)盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料的數(shù)字化處理和保存。備份盤與源盤應(yīng)分開存放。擅自向外界提供、抄摘安全生產(chǎn)檔案。未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者。十七、本制度適用于公司各部門、各員工。 第四章 安全生產(chǎn)教育制度 為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點；各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)；公司安全通則和消防、急救常識等。內(nèi)容有：本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。二、特殊教育：從事電工、壓力容器、起重、電氣焊、高空作業(yè)、爆破、機動車輛等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強化訓(xùn)練班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習(xí)。各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)表演等。內(nèi)容有：A、傳達(dá)貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。E、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)表演。G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。 第五章 安全生產(chǎn)檢查制度 為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。二、安全生產(chǎn)檢查的形式綜合性安全生產(chǎn)大檢查：A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每年不少于四次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月一次。專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項目部參加，定期進行。B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。對查出的不安全因素，一定要做到“三定”、“二不交”，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人；“二不交”：班組能整改的不交到項目部，項目部能整改的不交到公司。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎罰或晉級評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100500元罰款。二、違規(guī)操作技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)1020%的經(jīng)濟責(zé)任。若造成事故的，其需承擔(dān)2030%的經(jīng)濟責(zé)任。作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)1060%的經(jīng)濟責(zé)任。四、環(huán)境施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10100元罰款。五、檢查自檢A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護管理制度，以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。C、產(chǎn)品在使用前先進行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長100200元罰款，若造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。認(rèn)真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100500元罰款。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)2050%的經(jīng)濟責(zé)任。認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下的經(jīng)濟責(zé)任。未及時準(zhǔn)確上報事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100500元罰款。隨意動手打人的，罰款100300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50100元。單個項目中，在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200500元。 第七章 臨時用工管理制度 一、臨時用工必須符合國家有關(guān)部門的用工制度；二、嚴(yán)禁使用未滿十六周歲的童工和年滿五十周歲的老年工；三、所有臨時用工人員必須在上崗前接受必要的三級安全教育；四、所有臨時用工人員必須簽訂安全保衛(wèi)合同，明確雙方的責(zé)任，避免不必要的麻煩。六、臨時用工人員必須遵守上級有關(guān)部門和本公司及所在單位班組的各項安全管理制度。八、臨時用工人員必須身體健康，不得有與所從事項目相禁忌的病癥。工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。 二、工傷事故的報告工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、施工隊或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。三、事故調(diào)查和分析輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。寫出事故調(diào)查報告。事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。 第九章 易燃、易爆、有毒物品管理制度 易燃、易爆的有毒物品均屬于危險物品，對于這些物品的購買、運輸貯存和使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)危險物品安全管理條例》及其實施細(xì)則等法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格加強管理。依照國家關(guān)于化學(xué)危險物品的分類執(zhí)行。進貨渠道必須正規(guī)，不準(zhǔn)購入假冒偽劣產(chǎn)品。按審批要求和管理規(guī)定專車裝運，嚴(yán)禁與性質(zhì)相抵觸的物品混裝。其貯存應(yīng)符合國家的有關(guān)規(guī)定和防火防爆要求。使用時必須按防火防爆和防毒要求謹(jǐn)慎使用，在搬運過程中嚴(yán)禁亂丟亂放，不準(zhǔn)亂敲亂打，以防 發(fā)生意外。對于暫時中斷使用的危險物品應(yīng)當(dāng)妥善保管專人看護，也可以退回倉庫保管。 第十章 現(xiàn)場文明施