專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)方案-在線瀏覽
2025-07-18 02:07本頁面
【正文】 要求培養(yǎng)對象能勝任本專業(yè)2門以上專業(yè)主干課程的教學和實習實訓指導。具備較強的專業(yè)理論水平和技能操作能力，培養(yǎng)對象要能不斷吸取本專業(yè)新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準，掌握本課程最新發(fā)展動態(tài)和研究成果。培養(yǎng)期內(nèi)每年上交1篇較高質(zhì)量的論文。系(部)負責日常使用、培養(yǎng)、考核，年終要將本人的工作報告及單位考核意見送科研處備案。注重在實踐中培養(yǎng)。支持參加各類學術委員會、學術團體、評審委員會的活動。有計劃地開展專項培訓。對培養(yǎng)對象，每年應保證累計不少于一個月的脫產(chǎn)學習時間。學院對培養(yǎng)對象適時加壓工作擔子，成為各級各類公開課、評優(yōu)課、技能競賽等活動的主角，促使其沿著骨干教師、院級專業(yè)帶頭人、市省級專業(yè)帶頭人等的軌跡發(fā)展。院級專業(yè)帶頭人及骨干教師培養(yǎng)培養(yǎng)期為12年，培養(yǎng)期滿，科研處會同有關部門對培養(yǎng)對象培養(yǎng)期工作和培養(yǎng)情況進行考核，經(jīng)考核符合院級專業(yè)帶頭人條件的，由學院命名為“專業(yè)帶頭人”、“骨干教師”榮譽稱號，經(jīng)考核不符合條件的可重新申請專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象和骨干教師，專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象培養(yǎng)期不得超過3年。學院將加大人力、物力、財力的投入，確保經(jīng)費到位，自2010年起,學院每年劃撥專項經(jīng)費10萬元用于專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)，每年劃拔經(jīng)費12萬元用于骨干教師培養(yǎng)。，科研與科技服務能力強。、專業(yè)教學、專業(yè)科研與科技服務的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)合作，能在專業(yè)建設和發(fā)展中發(fā)揮主要作用。（二）骨干教師培養(yǎng)對象，忠誠黨的教育事業(yè)，有嚴謹?shù)膶W術作風和教風，為人師表，教書育人，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。，接受新觀念、新知識、新技術的能力較強。本專業(yè)任教4年以上， 具有相關職業(yè)工種中級工及以上職業(yè)資格，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。每個專業(yè)按不超過專職教師總數(shù)的10%作為院級專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象；各專業(yè)按不超過專職教師總數(shù)的30%確定骨干教師培養(yǎng)對象。附件1：學院專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象申報表附件2：學院骨干教師培養(yǎng)對象申報表2XXX年X月X日附件1：XXXX學院專 業(yè) 帶 頭 人 培 養(yǎng) 對 象申 報 表部 門
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