勞動合同書(電子版)-在線瀏覽
2025-07-17 01:50本頁面
【正文】 甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。（三） 以完成一定工作任務為期限，自 年 月 日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。（二） 乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。三、工作時間和休息休假（一） 工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。1四、勞動報酬（一） 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（三） 乙方試用期滿后，月工資為 元/月。（四） 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。（二） 甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。（四） 乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必要的勞動防護用品。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙
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