xx年度民主生活會學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-在線瀏覽
2025-07-17 00:13本頁面
【正文】 作職責(zé)，對黨務(wù)工作重視度還有待加強(qiáng)，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開展黨內(nèi)政治生活。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員雖然都能夠很好地堅(jiān)持執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也會因?yàn)闀h安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間進(jìn)行深入研究，充分醞釀討論的時(shí)間偏短，廣泛聽取建議、征求意見不夠充分，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不夠深入、不夠透徹。、政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。但是對一些具體事件、一些自己不熟悉領(lǐng)域的政治敏銳性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性保持必要的警惕性和鑒別力方面還存在一定不足，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員雖然都能嚴(yán)格做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不搞弄虛作假、不欺瞞黨組織。（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面、勇于擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。在有的工作中重視安排部署、抓落實(shí)的措施和方法不多，有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中有時(shí)存在精神懈怠的現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。例如：xxx，二級目標(biāo)管理體制改革還不深入、還未到位；職稱評聘改革多年，依舊是老辦法老措施，對于長期從事教學(xué)、教學(xué)效果良好、學(xué)生反響很好的教師雖然有些政策傾斜，但是政策激勵效果還不明顯。2019年學(xué)校黨委班子成員嚴(yán)格遵守“雙重”組織生活制度，履行班子成員聯(lián)系指導(dǎo)師生黨支部工作制度，2019年到各自黨建聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作人均達(dá)次。有時(shí)候，深入調(diào)查研究、解決基層實(shí)際困難還不夠深入，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的棘手問題解決力度不夠有力、不夠徹底。、改革創(chuàng)新意識和力度有待加強(qiáng)。但是對一些全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性方面，存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)、創(chuàng)新意識不足的問題。例如：對學(xué)校一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；xxx隊(duì)伍建設(shè)力度還不夠強(qiáng)；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的措施還不夠有效。學(xué)校黨委班子及成員嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有時(shí)指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少。、某些方面還存在官僚主義現(xiàn)象。對一些師生反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，親自深入一線不夠。例如：xxx辦結(jié)效率和速度有待加強(qiáng)。2019年年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都嚴(yán)格按照職責(zé)分工落實(shí)分管責(zé)任，2019年度聽取分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨建工作情況匯報(bào)共計(jì)xxx次，參加分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議共計(jì)xxx次。、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在全學(xué)校范圍類開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，建立“權(quán)力清單”制度，較好地推動了全學(xué)校整體干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)。抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性還有待加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)成果仍需要進(jìn)一步鞏固，仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部有效的監(jiān)管手段還不夠硬。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動更加自覺。特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，抓早抓小、傳導(dǎo)壓力還不夠，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象。三、存在問題的原因分析結(jié)合實(shí)際，經(jīng)學(xué)校黨委班子全體成員集體認(rèn)真地研究，反復(fù)地剖析思考，進(jìn)行深刻地黨性分析，深切地感受到學(xué)校黨委班子存在上述問題的原因，根源在于以下六個方面。有時(shí)候認(rèn)為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的文化程度都比較高，理論基礎(chǔ)知識都比較扎實(shí)，都是從事多年高校管理的專家型領(lǐng)導(dǎo)，每年所參加的各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)也
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