【正文】 企業(yè)通訊問題，也為今后三家運營商合作建設通訊網(wǎng)絡，探索了一條新路。地區(qū)信息化辦、縣（市）經(jīng)貿(mào)委（局）及 100 多家工礦、商貿(mào)流通、金融企業(yè)負責人參加了培訓。一是繼續(xù)推進園區(qū)建設。二是煤電冶基地基礎建設扎實推進。 （七）城鄉(xiāng)市場體系建設和監(jiān)管工作不斷加強。重點推進了豐盛、豐茂、東疆春、長河及西北機電城和供銷社二堡農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)等市場的建設；“萬村千鄉(xiāng)市場工程”繼續(xù)推進，新建“農(nóng)家店” 115 家，會同哈密市、供銷社等部門建設便民服務連鎖店 36 個，有效平抑了副食品價格。支持國家羊肉儲備基地 長河集 團儲備能力建設；爭取將紅柳、普生生豬養(yǎng) 殖公司納入自治區(qū)豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日來臨前申請動用國家儲備羊肉 400 噸、地方豬肉儲備 150 噸投放市場，有效的平抑了節(jié)日肉價；制定了《地區(qū)儲備蔬菜管理辦法》，下達了 2021 年地區(qū)級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設施建設。啟動了“哈密商務預報”網(wǎng)站，全年發(fā)布各類市場信息 530 多條，信息發(fā)布量全疆排名第一；建立商務部直報信息系統(tǒng)， 22 家樣本企業(yè)向商務部各個監(jiān)測系統(tǒng)直報信息。加大對生活必需品、屠宰、酒類和成品油市場的監(jiān)督檢查。五是繼續(xù)推進“家電下鄉(xiāng)”和“以舊換新”工作。審核通過備案家電以舊換新銷售網(wǎng)點 32家，回收舊家電 5237 臺，換購新家電 5143臺，拉動消費近 萬元。一是制定了《地區(qū)促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的實施意見》、提出了《加快地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展有關財稅政策支持的實施意見》。組織天山瓜業(yè)、新雅酒業(yè)、新疆王液和豐威棗業(yè)等企業(yè)參加了自治區(qū)人民政府網(wǎng)品牌宣傳活動和自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品推介品嘗會；新雅酒業(yè)干紅（白）系列葡萄酒、哈密長城實業(yè)公司哈密瓜、古道酒業(yè)葡萄酒獲得“新疆名牌”稱號； 2021 年 7 月，新雅酒業(yè)珍藏干紅葡萄酒榮獲國際金獎。目前，地區(qū)各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織達 682 個，龍頭企業(yè)帶動型 13 個，中介組織（專業(yè)合作社） 83 個，專業(yè)市場 1 個，其他類型 585 個。做好長河，協(xié)力和新雅等 8 戶自治區(qū)級龍頭 企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測工作，指導古道酒業(yè)做好申報自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的各項基礎工作，并通過初步驗收。一是強化學習。通過開展“領導干部下基層” 等活動，把課堂建立在基層一線、延伸到服務對象，對服務對象反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，不斷提高本委黨員干部為服務對象排憂解難的能力，提升了行政效能。去年，委黨組派出一名科級干部駐伊吾縣山南開發(fā)區(qū)進行幫扶，積極用工業(yè)思維謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極協(xié)調(diào)電力公司解決了一直困擾 50 多戶農(nóng)牧民生產(chǎn)生活的用電問題，并在春節(jié)、古爾邦節(jié)期間先后走訪慰問了 28 戶貧困戶，送去價值 5000 余元的慰問品；對企業(yè)劃歸本委管理的 32 名離休干部及遺孀先后兩次進行了走訪慰問，對離休干部提出的問題認真給予答 復和協(xié)調(diào)解決；同時，積極組織老干部們參加地區(qū)組織的健康體檢和外出參觀考察等活動，在春節(jié)和建黨九十周年之際，組織本委老干部召開了座談會。認真組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務和目標使各項主題教育活動有序開展。一是制定了《 2021 年經(jīng)貿(mào)委黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《 2021 年地區(qū)經(jīng)貿(mào)委領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作責 任分解方案》、《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委 2021 年黨風廉政建設和反腐敗 工作責任分解方案》和《 2021 年經(jīng)貿(mào)委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了各項責任，層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。三是進一步推進廉政風 險防范管理。四是圍繞“堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政”主題，對《廉政準則》等相關內(nèi)容開展學習討論，委領導班子進行了自查自糾，召開專門會議，聽取自查自糾匯報，針對存在的不足制定了具體整改措施。調(diào)整充實委效能建設領導小組，印發(fā)了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委進一步加強機關效能建設的實施方案》，著重解決機關效能建設中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏 、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委行政效能建設考核實施辦法》和《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委機關工作人員行政效能建設量化評分考核標準》，健全完善了“八項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則；成立了委效能建設督查領導小組，由委領導帶班值周，并向服務對象發(fā)放《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委效能建設問卷調(diào)查表》，廣泛征求意見接受廣大群眾監(jiān)督。一是召開企業(yè)治亂減負工作會，對 2021年企業(yè)減負工作進行安排部署，對各成員單位工作職責、目標任務進一步明確，下發(fā)了《 2021 年地 區(qū)企業(yè)治亂減負工作實施方案》。三是聯(lián)合地區(qū)糾風辦和價監(jiān)局對各縣市企業(yè)減負工作進行檢查，對存在的問題進行了反饋并督促整改落實。一是出臺《關于進一步推進信訪工作規(guī)范化建設的意見》，規(guī)范信訪件辦理程序、流程和文本格式，對信訪件和領導批示件及時辦理反饋。 三、存在的問題及原因分析 對照“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”的要求，我委各項工作雖然取得 了成績，但還存在一些問題和不足。以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但根本原因在于黨性、宗旨意識不強，不能樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念和組織性、原則性不強的表現(xiàn)。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業(yè)務知識學習，全面把握地區(qū)工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經(jīng)濟調(diào)整優(yōu)化結構、推進轉型升級、轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要 方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。三是加強學習制度建設。 (二 )強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。通過加強作風建設，內(nèi)強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞地委、行署中心工作，推 動發(fā)展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經(jīng)信干部隊伍。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動?，F(xiàn)在，我地區(qū)的工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)， 相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致；要學習楊善洲同志不懈的奮斗精神，要充分認識我們經(jīng)信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，學習楊善洲同志始終保持艱苦奮斗、求真務實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，在全地區(qū)工業(yè)主導、工業(yè)強區(qū)宏偉目標中彰顯經(jīng)信系統(tǒng)風采；要學習楊善洲同志的公仆情懷，要自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權益的關系，盡職盡責促進社會和諧；要學習楊善洲同志崇高的道德風范，做人民群眾信得過 的好干部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。 (四 )加強黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境。 第三篇：領導班子民主生活會對照檢查材料 領導班子民主生活會對照檢查材料 領導班子民主生活會對照檢查材料 “兩學一做”學習教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣幾級文件精神和有關要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。領導班子有時把學習當成一種任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。很多職工不善于學習，不熱心學習。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。 （三）在作風方面 一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇 歇腳等疲軟現(xiàn)象。解基層難題、幫群眾所需還有差距。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。 （四）在擔當作為方面 一是擔當意識有待增強。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。表現(xiàn)為部分領導班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務工作，沿用舊模式繼續(xù)做。三是破解難題站位不高。 （五）在組織生活方面 一是思想認識不高。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排 部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。領導班子平時忙于業(yè)務工作多，政治理論學習少。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”， 認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，對黨建工作謀劃少、抓得少。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。個別班子成員擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。特別是單位 職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本 綱領、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理 想信念蒙上了灰塵。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理轉型力度不夠。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。奮斗意志有所消減，拼