【正文】 神和有關要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。領導班子有時把學習當成一種任務來應付，把學習當成 一種負擔來看待。很多職工不善于學習，不熱心學習。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。 （三）在作風方面 一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工 作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。解基層難題、幫群眾所需還有差距。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。 （四）在擔當作為方面 一是擔當意識有待增強。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。表現(xiàn)為部分領導班子成員在 工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務工作，沿用舊模式繼續(xù)做。三是破解難題站位不高。 （五）在組織生活方面 一是思想認識不高。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。領導班子平時忙于 業(yè)務工作多，政治理論學習少。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作謀劃少、抓得少。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多 。個別班子成員擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn) 生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。一些領導干部艱苦創(chuàng)業(yè) 的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。 （四）在加強管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢 查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。根據(jù)不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周一次的領導干部雙休日講座學習，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始 終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。建立領導定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針 對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。 （三）堅持廉潔自 律，發(fā)揮表率作用 加強監(jiān)督制約，進一步修訂完善公務接待管理規(guī)定、會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，并嚴格按照標準執(zhí)行。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務接待、公物領取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作 第三篇：民主生活會領導班子對照檢查材料 地區(qū)經(jīng)信委黨組 2021專題民主生活會領導班子對照檢查材料 （修改稿 ） 2021年 1月 根據(jù)地區(qū)紀委、地委組織部《關于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”為主題認真開好 2021 黨員領導干部民主生活會的通知》（哈黨組字【 2021】 144 號）文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務的順利完成。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次征求黨員干部、服務對象、老干部代表及地區(qū)第二指導組領導的意見建議，在此基礎上，又修訂完善的領導班子的對照檢查材料。針對今年確定的經(jīng)濟目標，地區(qū)經(jīng)貿(mào)委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。二是抓預測分析 ,為調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供有效依據(jù)。四是抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào) ,為工業(yè)經(jīng)濟快速增長提供高效服務。 111 月，地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %。 （二）工業(yè)領域重點項目建設進展順利。年初，對責任范圍內(nèi)的 20 個重點項目進行了責任分解。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務、項目協(xié)調(diào)會制度。爭取國家、自治區(qū)項目資金和金融機構融資貸款支持。 111 月 ,工業(yè)領域固定資產(chǎn)投資實現(xiàn) 億元，占固定資產(chǎn)投資總額的 %，同比增長 %，已成為拉動固定資產(chǎn)投資的主要因素；技術改造投資完成 億 元，完成年計劃的 %，促進了地區(qū)經(jīng)濟內(nèi)生性增長和結構調(diào)整。一是全面抓好節(jié)能基礎工作。二是重點抓好結構調(diào)整、淘汰落后產(chǎn)能和設備的工作。三是積極開展工業(yè)領域循環(huán)經(jīng)濟試點和節(jié)能新技術推廣。 110 月，地區(qū) 112 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗 ，同比下降 %。一是積極落實政策促進中小企業(yè)發(fā)展。二是規(guī)范引導融資性擔保行業(yè)發(fā)展。截止 10 月底，地區(qū) 8 家融資性擔保公司，擔保責任余額 12073 萬元，比年初增加 4463萬元。制定了《地區(qū)推進企業(yè)上市工作方案》和《地區(qū)企業(yè)上 市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批準；大明公司被自治區(qū)確定為第二批重點上市推進企業(yè)，處上市輔導階段，長河等 12 家企業(yè)列為地區(qū)重點培育成長性企業(yè)。 48 家企業(yè)參加了“中國新疆 2021產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移系列對接活動”，簽約項目 15 項，協(xié)議投資達 億元，占自治區(qū)總額 %； 12 戶企業(yè)參加廣州中博會， 30 余種地產(chǎn)品參展，拓寬了國內(nèi)銷售市場。一是認真開展調(diào)研摸底。二是協(xié)調(diào)做好沙爾湖礦區(qū)通信設施配套建設工作。三是舉辦 2021年地區(qū)企業(yè)信息化培訓班。 （六）園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展平臺服務能力顯著增強 。去年地、縣（市）兩級政府共投入資金 5351萬元，完成工業(yè)園區(qū)道路建設 14 公里、供水管線 、 35KV 輸變電工程 1條和 2500畝綠化工程，進一步增強了承載經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平；利用援疆資金打造河南產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷， 14家石材企業(yè)簽訂了遷建協(xié)議（ 7家石材企業(yè)已開工建設），大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司鐵路專用線及配套設施已開工建設，雙合堿業(yè)、雅礦、恒瑞化工和古道酒業(yè)退城入園前期工作全面開展。大南湖、沙爾湖 公路、鐵路和電力等基礎設施建設規(guī)劃論證已完成，沙爾湖至大南湖公路已開工建設，沙爾湖供水工程基本完工，大南湖中、東部供水工程已相繼開工；淖毛湖 蘭新線鐵路建設完成前期工作；沙爾湖 煙墩鐵路專用線投資主體組建和建設前期工作已開展。一是加強市場建設。二是加強 重要商品儲備體系建設，增強市場應急調(diào)控能力。三是加強市場信息網(wǎng)絡建設。四是加強市場監(jiān)管，落實國家惠民政策。截至 11 月，累計出動執(zhí)法人員 200 多人次，檢查各類市場、門店 250 余個，查處違法違紀行為 8起，切實維護了市場秩序。 110 月，地區(qū)銷售各類家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品 35213臺，已發(fā)放財政補貼金額 萬元。 （八）支持培育農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)健康發(fā)展。二是加強農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和外銷平臺建設。三是加強農(nóng)村合作組織工作。四是推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)動態(tài)管理。 二、加強黨建和效能建設，領導班子公信力和干部隊伍執(zhí)行力進一步增強 （一）加強黨建工作。結合建設學習型黨組織活動，委黨組確定了以強化學習促進黨建工作全面開展的工作思路，成立了以主要領導為組長的建設學習型黨組織協(xié)調(diào)小組，制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委建設學習型黨組織工作實施方案 》和具體學習計劃；堅持以黨組中心組學習為主要形式，組織領導干部深入學習，帶動創(chuàng)建活動深入開展。二是扶貧和老干部工作扎實深入。三是各項主題教育活動有序開展。 （二）加強廉政建設。二是制定了黨務公開實施方案，成立了組織機構，分解了責任，梳理出 55 項公開事項，在網(wǎng)絡和媒體上進行公示，公開了投訴電話，設立了意見箱；對委黨組會決定的事項及時公開，確保將領導班子工作決定置于全體干部職工的監(jiān)督之中；去年有 3 名干 部通過公開競聘走上科級和副科級工作崗位；同時，根據(jù)委領導班子的變動，及時調(diào)整副職領導分管人事和財務。制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委推行以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作實施方案》，對照工作職責查找廉政風險點，制定整改措施和《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委廉政風險防范責任制考核辦法》。 （三）強化效能建設。 （四）強化企業(yè)減負工作。二是配合自治區(qū)企業(yè)減負專項治理檢查組對本地區(qū)企業(yè)減負工作進行檢查。 （五）加強綜治、信訪工作。二是認真做好平安單位、綜合治理和精神文明單位 考核驗收等工作。一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，許多學習內(nèi)容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會，委機關認真學習、深入思考、學以致用的風氣還不濃，需處理好工學矛盾，通過加強學習提高應對、研究、解決問題的能力；二是深入基層調(diào)研指導不夠，忙于具體事務多，進行調(diào)研和指導檢查的時間少，深入企業(yè)、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯，需增強執(zhí)政為民理念，弘揚密切聯(lián) 系群眾的優(yōu)良作風；三是工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展與上級黨組織的要求和干部群眾的期待還有一定差距，需進一步加強和改進，不斷提升委機關干部職工的整體素質(zhì)、增強服務意識、加強作風建設。 四、整改措施及努力方向 (一 )認真 抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。一是委領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。二是樹立良好的學習風氣。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水平；要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作；要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視 野、豐富知識，做好工作。堅持和完善黨組中心組、周五集中學習制度、學習交流制度、脫產(chǎn)學習培訓制度、調(diào)查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設、做好服務企業(yè)工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果；要注重調(diào)查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調(diào)研，全 面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。要通過加強作風建設，推進中央、自治區(qū)、地區(qū)關于科學發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作